공고 제 2024 – 24 호

당진시청소년재단 기간제 근로자 채용 공고

당진시 청소년재단에서 청소년사업 추진을 위해 육아휴직대체근로자 채용 계획을 아래와 같이 공고하니 관심 있는 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

2024.  6.  18.

당진시청소년재단 이사장

1		채용인원

구 분	채용인원	비고
기간제	2명	청소년상담복지센터 안전망 팀원 1명(기간제) 청소년상담복지센터 수다벅스 1호점 팀원 1명(기간제)

※ 청소년상담복지센터 안전망 팀원은 당진청소년문화의집 내 청소년상담복지센터, 수다벅스 1호점은 별도 해당 시설에서 근무하며, 담당 업무는 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음

2		채용분야

구 분	담당업무	인원	근무요일	채용조건
채용분야
청소년 상담 복지센터 팀원 (기간제)	1388청소년지원단 관리 및 운영 1388청소년전화 홍보 계획(홍보활동,홍보물,리플렛,광고 등) 사업보고대회 관련 취합 상담주간운영 멘붕방지 고민상담소 운영 거리상담 및청소년보호캠페인(수능일포함) 운영보고집제작	1명 (기간제)	화~토	□ 근무기간 : 약15개월 2024.07.01.~2025.09.23.
	청소년카페 수다벅스 1호점 카페테리아 관리 진로탐색 및 고민상담 프로그램 운영 청소년 여가활동 및 문화공간 활성화 프로그램 운영 학교밖청소년 안전공제가입 직장체험 인턴십강화프로그램 운영 직업역량강화프로그램 운영 자립·취업지원, 나.내.매.프로그램 운영(자립동기강화) 학업중단숙려제 이루다 프로그램 운영	1명 (기간제)	화~토	□ 근무기간 : 약14개월 2024.07.01.~2025.09.02.

3		채용분야별 자격기준

구분		자격기준
기간제	청소년 상담 복지센터 팀원 (기간제)	상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 인정하는 자 다음의 요건을 모두 갖춘 자 가. 상담복지분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 자 3. 다음의 요건을 모두 갖춘 자 가. 상담복지 분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 자 4. 다음의 요건을 모두 갖춘 자 가. 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 자 5. 청소년상담사 2급 이상인 자 6. 다음 요견을 모두 갖춘 사람 가. 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 사람 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람

※ 재단 사무처의 경우 재단 인사규정의 채용 자격 기준이며, 청소년상담복지센터 안전망팀 및 수다벅스 1호점의 경우 여성가족부 2024년도 사업안내 지침의 기준임

※ 상담복지분야 : 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장·군수·구청장이 인정하는 분야를 말함

※ 청소년상담복지 관련 실무

가. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

4		응시 자격요건

□ 응시연령 : 만18세 이상 만60세 미만(공고일 기준)

※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

□ 거주지 : 제한 없음

□ 결격사유

- 「청소년 기본법」제21조의 제4항에 해당되지 않는 사람

5		근로조건

□ 기간제근로자

- 공통보수 : 2024 당진시생활임금제 적용(11,610원/시간)

- 근무형태 : 주40시간, 1일 8시간(초과근무시간 별도)

- 근무시간 및 기간

구분			근무기간 및 근무시간
근무형태	소속	업무형태
기간제	청소년상담 복지센터	안전망팀 (기간제)	화~토 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00) 2024.06.25.~2025.09.23.
		수다벅스 1호점 (기간제)	화~토 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00) 2024.06.04.~2025.09.02.

※ 재단 운영상 일요일, 공휴일 근무를 할 수 있음. 또한 운영시설 사업 형편에 따라 근무시간을 달리할 수 있음

6		채용방법

□ 1차 시험 : 서류전형(해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등 심사)

※ 자격요건이 부적격인 경우 불합격 처리

※ 이력서 작성시 경력은 상근, 비상근 여부 명기

※ 블라인드채용 : 본 채용은 블라인드 채용으로 자기소개서 및 직무수행계획서에 개인의 신상, 학교명, 직장명 등을 언급할 경우 감점처리 됨(매회 3점)

□ 2차 시험 : 면접전형(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심층 면접)

※ 면접평가기준 : 정신자세, 전문지식, 의사소통능력, 대인관계능력, 발전가능성 등

※ 블라인드면접 : 본 면접은 블라인드 면접으로 개인의 신상, 학교명, 직장명 등을 언급할 경우 감점 처리됨(매회 3점)

7		채용일정

내용	추진일정	합격자발표	내용
채용공고	‘24.06.18.(화) ~’24.07.02.(화)	-	• 채용인원, 시험방법, 응시자격, • 시험일정, 제출서류, 기타사항
원서접수	‘24.06.19.(수) ~’24.07.02.(화)	-	• 직접작성 및 사무처 방문접수(09:00~18:00) * 점심시간(12:00~13:00) 접수불가 • 이메일 : djyouth1388@djyouth.or.kr
서류전형(1차)	‘24.07.02.(화)	‘24.07.03.(수)	• 1차 합격자 명단(응시번호) 공고 • 서류전형 합격자 발표 및 면접심사일 공고
면접전형(2차)	‘24.07.09.(화)	‘24.07.12.(금)	• 최종 합격자 명단(응시번호) 공고

※ 상기 일정은 내부사정 및 기상에 따라 변경 가능

※ 재단 사무처 주소 : 충청남도 당진시 수청5길 12-14 진영빌딩 5층, 501호

8		채용방법

□ 1차 서류전형 : 신청서류 적합여부 확인

- 필수 자격 요건 가부 여부 확인(예: 청소년지도사 자격증 소지여부, 필수 경력사항 등)

□ 2차 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 면접평정 요소는 총 5가지(정신자세 9점, 전문지식 과 그 응용능력 9점, 의사표현의 정확성과 논리성 9점, 예의‧품행 및 성실성 9점, 창의력‧의지력 및 발전가능성 9점 등 총 45점)

□ 최종합격자 결정 : 면접시험 결과 고득점자 순으로 선발

- 최종합격 동점자 처리 기준

○ 1순위 : 기초생활수급자 및 취업지원 대상자(독립유공자·국가유공자· 5.18 민주유공자·특수임무수행자·고엽제후유의증환자·보훈보상대상자 및 그 유가족)

9		제출서류

□ 공통서류 : 각 1부씩 제출

구비서류	유의사항	비고
응시자격 기준 체크표	-
응시원서	별지 제1호 서식
이력서	별지 제2호 서식
자기소개서	별지 제3호 서식
경력‧경험 기술서	별지 제4호 서식
직무수행계획서	별지 제5호 서식
개인정보 수집·이용 동의서	별지 제6호 서식

※ 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등 기재 시 시험 전형별 불이익이 있을 수 있음

10		합격자 제출 서류 (해당자에 한함)

구비서류	유의사항	비 고
1. 자격증 사본	○ 해당 자격증 원본 또는 확인서
2. 졸업증명서	○ 해당 분야 학사 이상 학위 증명서 전체
3. 경력·재직 증명서	○ 근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본
4. 자격확인서	○ 경력·재직증명서 상의 근무 기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 3호에 따른 경력·재직증명이 어려울이 경우 - 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터(고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서(경력기간과 동일한 기간만 인정)
5. 주민등록초본
5. 장애인증명서 또는 취업지원대상자 증명서	○ 장애인증명서 : 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지서식 9호 ○ 취업지원대상자 증명서

※ 위 제출서류는 1차 서류심사 사실관계 확인자료로 활용되며, 면접심사 시 자료제공 되지 않음

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제1조에 따라 최종합격자 발표일이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청한 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

11		기타 유의사항

□ 유의사항

- 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

- 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전에 당진시 홈페이지에 공고합니다.

- 유효기간이 없거나 별도조회가 가능한 경력증명서, 자격증, 학위증명서는 사본 제출 가능

- 경력․자격 등이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소함

- 자격증․면허증 및 경력사항은 면접시험 최종일까지 유효한 것만 인정함

(자격증은 면접시험일까지 취득하면 됨)

- 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임

- 응시자가 채용 예정 인원과 같거나 적을 경우 재공고를 할 수 있으며, 해당 분야에 임용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

- 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바람
(응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

- 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 두고 일정 기간 추가합격 시킬 수 있음

※ 최종합격자가 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 평정점수 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

- 제출된 서류는 응시자의 청구가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환되며, 반환되지 않은 서류는 최종합격자 발표일로부터 90일 보관 후 파기함

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는

제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따

라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가

구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바

에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대

통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

- 기타 자세한 사항은 당진시청소년재단 사무처(☎041-358-4681)로 문의