광산구더불어樂노인복지관 제2024 - 05호

2025년도 광산구 더불어樂노인복지관

기간제노동자 채용시험 시행 계획 공고

2025년도 광산구 더불어樂노인복지관 기간제노동자 채용시험 시행계획을 아래와 같이 공고합니다.

2024년 11월 13일

광산구 더불어樂노인복지관장

1		채 용 개 요

가. 채용방법: 공개경쟁 채용시험(1차: 서류 전형, 2차: 면접시험)

나. 채용기간: 채용일 ~ 2025. 12. 31.

다. 채용분야 및 직무내용

채용직렬	채용분야	채용인원	직무내용	근무부서
기간제 노동자	노인일자리 전담인력	1명	- 사업참여자 관리 및 활동비 지급 - 사회활동지원사업 관련 업무 등	고령사회정책과 (더불어樂노인복지관)
기간제 노동자	응급관리요원	3명	- 응급상황 예방 및 대응 - 장비 설치·수거 및 사업 현황 관리 등
기간제 노동자	조리사	2명	- 경로식당 조리업무 및 보조

2		근 무 조 건

가. 근무기간 : 채용일 ~ 2025. 12. 31.

나. 보수 및 근무시간

구 분	보수	근무시간
노인일자리 전담요원	- 2025년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내 적용 - 월 2,096천원(4대 보험료 본인부담금 포함)	주 5일, 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함)
응급관리요원	- 2025년 독거노인·장애인 응급안전안심시서비스사업 운영안내 적용 예) 2024년 월 2,061천원(4대 보험료 본인부담금 포함)	주 5일, 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함)
조리사 1	- 2025년 광주광역시 광산구 생활임금 적용 - 월 12,930천원(4대 보험료 본인부담금 포함)	주5일, 5h, 08:00~13:30 (휴게시간 30분 포함)
조리사 2	- 2025년 광주광역시 광산구 생활임금 적용 - 월 12,930천원(4대 보험료 본인부담금 포함)	주5일, 6h, 08:00~14:30 (휴게시간 30분 포함)

다. 복무관리: 광주광역시 광산구 공무직 및 기간제노동자 인사운영 규정

3		응 시 요 건

가. 기본요건(적용기준일: 최종시험예정일)

1) 성    별: 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제받은 자)

2) 연    령: 제한없음

3) 주 소 지: 지역 제한없음

채용분야	자격요건	우대사항
노인일자리 전담인력	- 사회복지사2급 이상 자격증소지자 - 운전면허2종 보통 이상 소지자	- 컴퓨터 활용(한글, 엑셀 등)여부
응급관리요원	- 사회복지사2급 이상 자격증소지자 - 운전면허2종 보통 이상 소지자	- 컴퓨터 활용(한글, 엑셀 등)여부
조리사	- 조리 관련 자격증 소지자 - 고령자 고용(만 60세 이상)	- 고령자 우선 고용

나. 채용결격사유

1) 「광산구 공무직 및 기간제노동자 인사운영 규정」제16조(채용결격사유),「사회복지사업법」제35조의2(종사자)의 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 사람

「광산구 공무직 및 기간제노동자 인사운영규정」제16조 (채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 노동자로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고 이상의 형을 받고 집행유예기간 중인 자

3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5. 신체검사 결과 근무수행에 지장이 있다고 인정되는 자

6. 채용 시 허위서류를 제출한 자

7. 그 밖에 관련 법규 등에 따라 해당 업무에 채용되는 것이 적합하지 않은 자

「사회복지사업법」제35조의2(종사자)

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가  될 수 없다.

1. 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

※ 채용일로부터 6개월 이내 졸업예정자이거나 관련 자격취득에 있어 합격통보를 받은 자도 채용 가능

4		시 험 방 법

가. 1차: 서류전형

1) 응시자의 제출서류 구비 여부 및 응시자격에 대한 적격 여부를 서면으로 심사하여 합격 여부 결정

※ 응시원서 접수자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우에는 채용계획 재수립

2) 1차 시험(서류전형) 합격자에 한해서 2차 시험(면접시험) 응시자격이 주어짐

나. 2차: 면접시험

1) 서류전형 합격자를 대상으로 「노인일자리 및 사회활동지원사업, 응급안전안심서비스사업, 경로식당」의 전문 인력으로서의 해당 공영복지시설 노동자로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력․발전가능성 등을 종합평가하여 심사

2) 서류전형 합격자를 대상으로 평정요소 항목별 5개 분야에서 탁월, 우수, 보통, 미흡, 미달 5등급 20점을 만점으로 개인별 항목별 점수를 부여하여 합산 평정

3) 시험위원 중 과반수 의원이 평정요소 5개 항목 중 3개 이상을 ‘미흡’ 또는 ‘미달’로 평정하였거나, 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘미흡’ 또는 ‘미달’로 평정한 경우에는 총점에 상관없이 불합격 처리하며, 면접시험 결시자는 불합격 처리함.

4) 면접시험의 인사위원 구성은 위원장, 위원 4명을 포함하여 5명으로 구성하되 외부 위원은 2명으로 함.

※ 「광주광역시 광산구 공무직 및 기간제노동자 인사운영 규정」제12조

5) 평점요소 및 배점

평 정 요 소	배 점	비 고
1. 공영복지시설 노동자로서의 정신자세	20점
2. 전문지식과 응용능력	20점
3. 의사발표와 정확성과 논리성	20점
4. 예의․품행 및 성실성	20점
5. 창의력․의지력․발전가능성	20점
총 평 점	100점

다. 최종합격자 결정

1) 면접시험 합격자 중 평정 성적 총점 고득점자 순으로 채용예정 인원에 해당하는 자를 최종 합격자로 결정

2) 동점자 발생 시, 인사위원 평정요소 중 ‘탁월’ 등급을 받은 항목이 많은 자를 우선순위로 하며,‘탁월’등급 수도 같은 경우에는 차순위 등급을 받은 항목이 많은 자를 우선순위로 함

※ 해당 채용분야 적격자가 없는 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

3) 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 후 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우,  합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위 득점자로 추가합격자를 결정할 수 있음.

5		채 용 계 약

가. 계약시기: 결격사유 조회 완료 후 노동계약 체결

※ 신원조회, 신체검사, 채용결격사유 등을 확인 후 계약 체결

나. 계약기간: 채용일 ~ 2025. 12. 31.

※ 단,「광주광역시 광산구 공무직 및 기간제노동자 인사운영규정」 제54조, 제58조에 해당된 경우는 퇴직 또는 계약을 해지할 수 있음.

6		원 서 접 수

가. 공    고: 2024. 11. 13.(수) ~ 2024. 11. 27.(수)

※ 광주광역시 광산구 공무직 및 기간제노동자 인사운영 규정 제10조에 의거, 5일 이상 공고

나. 접수기간: 2024. 11. 25.(월) ~ 2024. 11. 27.(수)

※ 토요일, 일요일, 대체휴무일 접수 불가

다. 접수방법: 방문접수 (우편접수 불가)

라. 접 수 처: 더불어樂노인복지관 2층 사무실 상생협력과(☎ 062-960-3905)

마. 제출서류 (공고문에 첨부된 서식을 내려 받아 작성)

구 분	제출 서류	제출일
지원자 공통	가. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부 나. 이력서(별지 제2호 서식 ) 1부 다. 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부 라. 개인정보 수입․이용 동의서(별지 제4호 서식) 1부 마. 자격증 및 경력증명서 사본 각 1부(해당자)	원서 접수 기간
최종 합격자	바. 기본증명서 사. 채용신체검사서	최종 합격 후 제출

※ 경력증명서는 유효기간(공고일 기준 3개월 이내)내의 증명서이어야 함

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급확인자 서명 및 연락처 표기)

- 직장 폐업 등의 사유로 경력증명서 발급이 어려운 경우, 건강보험자격득실확인서 등 참고할 수 있는 자료 제출

- 서류전형 시, 경력증명서에 기재된 담당업무가 해당분야의 경력인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

7		시험일시 및 합격자 발표

가. 1차 시험(서류전형) 합격자 발표  : 2024. 12. 3.(화) 예정

나. 2차 시험(면접시험) 실시         : 2024. 12. 5.(목) 예정

다. 최종합격자 발표 및 등록공고    : 2024. 12. 10.(화) 예정

※ 시험일정은 접수인원 등에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계별 공고 시 이후 시험일정을 더불어樂노인복지관 홈페이지에 확정 공고 예정

8		유 의 사 항

가. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 더불어樂노인복지관 홈페이지(http://gsrc.or.kr)에 별도 공고합니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등의 적합성을 판단하여 원서접수를 하여야 합니다.

다. 응시원서 상의 허위․착오기재, 누락 또는 연락처 미기재 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

라. 제출한 응시서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자를 제외한 응시희망자가 요청하는 경우「채용 절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따라 제출한 채용서류는 반환받을 수 있습니다.

< 채용서류 반환에 관한 고지>

1. 이 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조제6항에 따른 것으로 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 2024년 광산구 더불어樂노인복지관 기간제노동자 채용시험에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 복지관에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3호 서식」를 작성하여 광산구 더불어樂노인복지관 팩스(Fax.062-959-9006)로 제출하시거나 직접 방문 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리거나 또는 방문 시 직접 교부 해 드립니다.

4. 광산구 더불어樂노인복지관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 12월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』 에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

바. 해당 분야에 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 자격증 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로, 더불어樂노인복지관 홈페이지에 공고된 시험일정과 면접장소, 합격여부를 본인이 반드시 확인해야 합니다.

아. 기타 자세한 사항은 더불어樂노인복지관 상생협력과 담당자에게(☏ 062-960-3905) 문의 바라며, 본 공고 내용은 사정에 의거 변경될 수 있습니다.

[별지 제1호 서식]

※ 응시 번호						채용지원서(표준안) 기간제 노동자 채용시험 응시원서 광산구 더불어樂노인복지관장 귀하
본인은 2025년도 광산구 더불어樂노인복지관 기간제노동자 채용시험에 응시하고자 본 원서를 제출합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
2024년 월 일 응시자 (서명)
응시분야			□ 노인일자리전담인력 □ 응급관리요원 □ 조리사											※ 수입증지 붙이는 곳 (해당없음)
성 명			(한글)					(한자)
연 락 처
주 소
							(절취선)
※ 응시 번호						채용지원서(표준안) 기간제 노동자 채용시험 응시표
응시분야			노인일자리전담인력 / 응급관리요원 / 조리사
성 명			(한글)					(한자)
연 락 처
2024년 월 일 광산구더불어樂노인복지관장
<주 의 사 항> 1. 응시표를 받은 즉시 응시번호 위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 광산구 더불어樂노인복지관에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 본인확인을 위해 시험당일 반드시 신분증을 지참해야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체(자필)로 작성한다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 된다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 노인일자리전담인력, 응급관리요원, 조리사 중 택하여 기재한다.

③ 주    소 : 주소는 주민등록상 주소지(도로명주소)를 기재한다.

④ 성    명 : 정자로 기재한다.

⑤ 연 락 처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

⑥ 수입증지는 부착하지 않음(해당없음)

[별지 제2호 서식]

이    력    서(표준안)

지원분야				※접수번호
성 명	(한글)		(한자)
현 주 소
연 락 처	전 화							전자 우편
	휴대폰
취업가능연령	법정 취업 가능 연령입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.) □ 예 □ 아니오
경력	근 무 기 간	기 관 명(부서)					직 위(급)			담 당 업 무
직무관련 교육이수	교 육 기 간	기 관 명					교 육 내 용					비 고
자격사항	취 득 년 월 일	자격 / 면허증				시 행 처(등록번호)
수상경력	수 상 경 력					발 급 기 관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 2024년 월 일 응시자 (서명) 광산구 더불어樂노인복지관장 귀하

[별지 제3호 서식]

자 기 소 개 서

○ 성       명 :

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....................................................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................                               2024.    .     .

작성자            (서명․인)

※ 작성요령

-위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 활동경력 및 직무능력과 무관한 가정환경, 출신대학 등 특정 정보는 제공하지 않도록 한다.

-분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서(글자 크기 14)를 사용하여 작성

[별지 제4호 서식]

개인정보 수집·이용 동의서

광산구 더불어樂노인복지관은『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소(등록기준지), 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허사항

나. 수집 및 이용 목적

- 광산구 더불어樂노인복지관 기간제노동자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년    월    일              성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목: 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나. 수집 및 이용목적: 광산구 더불어樂노인복지관 기간제노동자 채용시험 관련

자격․면허․경력 등 조회․확인 (신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년    월    일              성명:            (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광산구 더불어樂노인복지관장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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