고용노동부 공고 제 2016 - 37 호

‘16년도『장년인턴 취업지원제』

사전 직무교육 훈련기관 모집 공고

고용노동부는 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제8조 및 동법 시행령 제33조의 규정에 의거 ‘16년도『장년인턴 취업지원제』 사전 직무교육 훈련기관 공모 입찰에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.

2016년 1월 22일

고용노동부장관

1. 사업 개요

○ ｢장년인턴 취업지원제｣ 참여자의 사전직무교육을 실시하기 위해 민간 교육기관에 위탁

※ 사업목적: 참여자에게 중소기업에 대한 이해와 장년의 재취업에 관한 사항을 사전에 교육함으로써 중소기업에 대한 적응도 제고

※ 선정된 교육훈련기관은 3개 과정(공통, 사무, 기술, 특화) 이상을 개설하여, 교육 참여자 모집 후 교육실시

○ 사업기간: 계약일로부터∼2016.12.31.

※ 개별 사업 실적 등을 토대로 중간평가를 실시하여 현저히 성과가 낮은 경우 계약 기간 중 위탁계약 해지 가능

○ 지원내용: 교육수료자 1인당 7만원 지원(1일 8시간 과정, 교육생 1인당 1만원을 교육기관에서 교육생에게 선지급)

2. 입찰 및 계약방식: 협상에 의한 계약

○ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조 ‘협상에 의한 계약체결’ 규정에 의함

3. 수탁사업자 신청서 접수

○ 신청기간: ‘16.1.22(금) ~ ’16.2.5(금)

○ 신청방법: 방문 또는 우편(마감일 18:00까지 도착분에 한함) 접수

○ 접수처: 고용노동부 고령사회인력정책과

※ 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11동 516호(5층)

○ 신청자격: 다음의 자격을 갖춘 기관에 한함

- 근로자직업능력개발 제27조 또는 제28조에 따른 직업능력개발훈련시설

-「고등교육법」에 따른 학교,「평생교육법」에 따라 인가․등록․신고 또는 보고된 평생교육시설

-「학원의 설립․운영 및 과외교습에 관한 법률」에 따른 평생직업교육학원, 그 밖에「직업교육훈련 촉진법」등 다른 법령에 따라 직업능력개발훈련을 실시할 수 있는 기관

○ 제출서류: ①신청서 ②기관일반현황 ③사업계획서 ④그 외 신청자격이 있음을 입증하는 서류(법인 등기부등본, 사업자등록증 등) ④위 내용이 수록된 매체(USB) 1개

※ 신청서(서식1), 기관일반현황(서식2), 사업계획서(서식3)

※ 컨소시엄 형태의 위탁신청도 가능. 컨소시엄 희망업체는 입찰참가 신청시 공동도급 수급 협정서를 작성하여 제출(서식4)

○ 제출부수: 7부

4. 운영기관 선정∙결과 통보 및 위탁운영약정 체결

○ 고용노동부 본부에서 심사위원회를 구성하여 신청기관이 제출한 사업계획서 등을 심사 후 선정

※ 사전직무교육 훈련기관 선정 심사기준 참고

- 고용노동부 홈페이지 게재(www.moel.go.kr)

○ 선정된 사업수행기관은 고용노동부 본부와 사업수행에 필요한 의무사항 등에 관한 내용이 포함된 위탁계약 체결

5. 기타 사항

○ 사업계획서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하고, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증 요구 시 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외

- 사업계획 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우 손해배상을 청구할 수 있고, 이때 제반 비용은 신청기관이 부담

○ 제출된 서류는 사업수행기관 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 공개하지 아니함

○ 기타 사항은 “국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령 및 관계 규정”에 의함

문의: 고용노동부 고령사회인력정책과(☎ 044-202-7459, 7462)

[서 식 1]

□(단독)			훈련기관 지정 신청서
□(컨소시엄)
기 관 현 황 (주사업자)	기관명				법인등기번호 (또는 사업자등록번호)
	소 재 지
	대 표 자				담당부서
	전화번호 (FAX)				관리책임자 (E-mail)
	전체 직원수				전담직원수
	사업체 종류	① 비영리법인 ② 공공기관
컨소시엄	기관명			법인등기번호 (또는 사업자등록번호)
	소 재 지
	대 표 자			담당부서
	전화번호 (FAX)			책 임 자 (E-mail)
	전체 직원수			전담직원수
	사업체 종류	① 비영리법인 ② 공공기관
	컨소시엄 사업내용					보조사업비율 (위탁비 기준)
｢장년인턴 취업지원제｣ 사전직무교육 훈련기관 지정을 위와 같이 신청합니다. 2016년 월 일 신청인 : (인) 고용노동부장관 귀하
【구비서류】(7부 첨부 및 USB 1개) 1. 기관 일반현황 2. 사업계획서 3. 신청자격이 있음을 입증할 수 있는 서류(법인 등기부등본, 사업자등록증 등) ※ 컨소시엄을 이룬 경우 공동도급 수급협정서 등 근거서류 첨부

[서 식 2]

기 관 일 반 현 황

1. 현황 및 연혁

기 관 명		대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
연 락 처	전화번호 : 팩스번호 :
회 사 설 립 년 도	년 월
해 당 부 문 사 업 기 간	년 월 ～ 년 월
주 요 연 혁 (요약)

2. 운영규모 및 주요사업 매출액(최근 3년간)

구 분		2013년	2014년	2015년	합계	평균
운영규모(자본금)
주요사업매출액 (수입)	ㅇㅇ부문
	ㅇㅇ부문
	ㅇㅇ부문
	ㅇㅇ부문
	합 계

3. 조직 및 인원

계	기획부	연구부	…	…

※ 당해 기관 전체 인력현황을 알 수 있도록 기재(조직도 첨부가능)

4. 사업을 직접 수행하는 참여인력 현황

부서명	담당분야	성 명	연령	최종학력	근무 경력	직위	담당 업무	자격증
	총 괄 책임자
	강 사

※ 기준일자: 제안일 현재

※ 자격증 사본 첨부

5. 주요 교육사업 실적

교육과정명	교육기간	교육인원	위탁기관	비고

※ 현재 수행중인 사업도 포함하여 최근 연도순으로 기재하며, 제안과제와 유관한 것만 기재한다.(최근 3년간을 기준으로 함, 계약서사본 제출)

※ 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재한다.

[서 식 3]

사 업 계 획 서

1. 사업 추진 전략

2. 사업 추진 조직

3. 교육훈련 실시규모

- 홍보 및 참여자모집 방법 포함

4. 집체교육훈련 프로그램 구성방안

5. 집체교육훈련 프로그램 실시 대상지역

6. 교육훈련 프로그램 사후 관리방법

- 성과평가 및 참여자 만족도조사 포함

7. 추진일정 : 도표로 제시(교육 상세일정 등 기재)

※ 모든 항목의 세부내용은 제안서 평가 기준의 기술능력평가가 가능하도록 작성하여야 함

사업계획서는 본 서식 및 내용을 참고로 하여 신청자가 전반적 사업계획을 □글을 이용하여 A4용지로 적정 작성하여 제출하되, 분량이 많을 경우 5페이지내의 사업요약서를 첨부할 것

[서 식 4]

공동도급 수급협정서

제1조(목적) 이 협정서는 아래 사업을           와             사가 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여, 성공적인 사업수행을 위하여 공동으로 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 사 업 명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지․대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 :

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1.                         회사(대표자:          )

2.                         회사(대표자:          )

3.                         회사(대표자:          )

②공동수급체의 대표자는             로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리의무관계가 남아 있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) ①공동수급체 구성원은 발주자에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

②공동수급체의 하도급자 및 납품업자에 대해서도 공동연대로 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체의 구성원은 다른 구성원의 동의를 받지 않고 분담부분의 일부를 하도급 할 수 없다.

제8조(거래계좌) 선금 및 대가 등은 공동수급체의 대표자 또는 각 구성원의 다음 계좌로 지급받는다.

1.       회사(공동수급체대표자) :     은행, 계좌번호   , 예금주

2.       회사(공동수급체대표자) :     은행, 계좌번호   , 예금주

3.       회사(공동수급체대표자) :     은행, 계좌번호   , 예금주

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1.        회사(공동수급체대표자) : 00%

2.        회사(공동수급체대표자) : 00%

3.        회사(공동수급체대표자) : 00%

② 제1항의 비율은 발주자와의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 때에는 이에 따라 변경할 수 있다.

③현금 이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 심사하는 것으로 한다.

제10조(손익의 분배) 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조(권리․의무의 양도 제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 발주자 및 구성원 전원의 동의가 없으면 입찰 및 당해 계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다.

②구성원중 일부가 파산 또는 해산, 부도 등으로 계약을 이행할 수 없는 경우에는 잔존 구성원이 공동 연대하여 당해 계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로는 면허, 도급한도액등 당해계약이행요건을 갖추지 못할 경우에는 발주자의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④ 탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해 사업에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ① 공도수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는  운영위원회을 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서    통을 작성하여 각 통에 공동수급체구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2016.     .     .

상  호 :	대표자            (인)

상  호 :	대표자            (인)

상  호 :	대표자            (인)

[참 조]

사전직무교육 훈련기관 선정 심사기준

기 준	세 부 기 준	심 사 항 목
사업수행 능력 (35점)	관련 분야 수행실적, 강사인력 보유수, 기관의 신뢰도 등	참여기관에서의 교육 분야 수행실적 관련 전문 강사인력의 보유 관련 전문가 동원 및 조직능력 참여기관의 경영상태, 대외 이미지, 발주처와의 지속적인 업무협조 가능 정도 등에 대한 총괄평가
과업수행 계획의 적정성 (30점)	교육계획 전반, 교육계획의 일정 및 내용 등	교육계획의 체계성 및 전문성 교육방법의 구체성 및 타당성 교육일정의 합리성 및 적합성 교육 수요조사 및 반영
수행체계의 적절성 (20점)	인력투입 및 업무분담의 적정성, 전문성 등	인력투입 및 업무분담의 적정성 참여인력의 전문성 외부 참여자와의 업무분담 적정성
과업 이해도 (15점)	교육의 목적, 교육내용 이해도 등	제안 요청서의 방향에 대한 부합성 인턴 교육 관련 내용에 대한 이해도