서울특별시 송파구 공고 제2024-1324호

송파구 후생복지시설 기간제근로자 채용 공고

송파구에서는 후생복지시설(카페·매점) 기간제 근로자를 채용하기 위해 아래와 같이 공고합니다.

2024. 7. 17.

송 파 구 청 장

□ 채 용 명: 후생복지시설(카페·매점) 기간제근로자 채용

□ 채용인원: 총 2명(바리스타)

□ 채용내용

○ 근무기간: 2024. 8. 5. ~ 2025. 6. 30.

○ 근 무 지: 송파구 후생복지시설 카페 및 매점

○ 근무조건

업무내용	임 금	근무시간
음료제조 및 판매, 카페·매점 정비 및 운영지원	시급 11,436원 (2024 송파구 생활임금)	월 ~ 금, 08:00 ~ 17:00 (일 8시간, 휴게시간 1시간)

※ 일 8시간 초과 근무 시, 연장근로수당 시급 1.5배

□ 공고기간: 2024. 7. 17.(수) ~ 2024. 7. 24.(수)

□ 접수기간: 2024. 7. 18.(목) 09시 ~ 2024. 7. 24.(수) 17시

※ 접수마감일(7.24.)은 17시 이후 접수가 불가함에 유의

□ 접수방법: 송파구청 총무과 후생복지팀 방문접수(중식시간 12~13시 제외) 또는 이메일(imsky@songpa.go.kr) 접수

□ 신청자격

○ 공통

- 공고일 기준 19세 이상으로 근무에 지장이 없는 신체 건강한 자

※ 식품위생법 관련 건강진단결과서 발급이 가능한 자

- 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

- 남자인 경우 군필자 또는 면제자

○ 우대사항

- 송파구민, 카페 업무 유경험자, 관련 자격증 소지자

□ 접수 및 선발 대상에서 제외되는 자

- 응시원서, 정보제공동의서 등 구비서류를 제출하지 않거나 허위로 제출하는 자

- 기타 지병·건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

□ 구비서류

- 필수사항

① 응시원서 및 이력서 각 1부(붙임1)

② 개인정보 수집 · 이용 동의서 1부(붙임2)

③ 채용결격사유 부존재 확인서 1부(붙임3)

④ 구직등록필증(송파구일자리센터에서 구직등록 후 발급)

※ 구직등록 방법: 직접방문 또는 온라인(http://job.seoul.go.kr/songpa)

⑤ 위생분야종사자 건강진단결과서(송파구보건소 발급, 5일 소요)

⑥ 주민등록증 등 신청자 본인을 확인할 수 있는 신분증

- 선택사항(해당자에 한함)

① 자격증명서

② 경력증명서

③ 주민등록표 초본(공고일 기준 송파구민 확인 및 남자인 경우 병역사항 기재)

※ 본 채용은 선발예정인원 4명 미만으로 취업보호·지원대상자 가점 미적용

□ 채용방법 및 일정

- 전형방법: 1차 서류(적격)심사, 2차 면접 심사

- 합격자 선정: 채용면접심사 채점표 합산 점수가 우수한 자 순으로 선정

- 세부일정

구 분	추 진 일 정	장 소
모집공고	2024. 7. 17.(수) ~ 2024. 7. 24.(수)	송파구청 홈페이지 및 게시판
응시원서 접수	2024. 7. 18.(목) 09시 ~ 2024. 7. 24.(수) 17시	송파구청 총무과 후생복지팀
서류전형 합격자 발표	2024. 7. 24.(수) 18시 이후	합격자 개별통지
면 접 심 사	2024. 7. 25.(목) 16:30 예정	구청 3층 대회의실 (서류심사 통과자 대상)
합격자 발표	2024. 7. 29.(월) 예정	합격자 개별통지

※ 채용일정은 우리 구 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 최종선발이 되었다 할지라도 결격사유 발견 시 선발 취소하며, 사업진행 중 결원 발생 시 예비후보 순으로 참여 가능

□ 유의사항

- 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터 상담 필요

- 실업급여 수급자는 참여자로 선발될 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

- 제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 또는 부적격자 판정 시 선발 취소 및 선발 제외될 수 있음

- 심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 함

□ 문    의: 송파구청 총무과 후생복지팀 ☎ (02)2147-2148

	< 신청서류 반환 안내 >
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부가 확정된 날부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며,(다만, 천재지변이나 그 밖에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우엔 그러하지 아니함) 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 기간 내 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 일체를 파기 예정.