수안보상록호텔 신규직원(기능직) 채용공고

1		채용분야 및 응시자격

근무장소	채용분야	인원	경력사항	우대사항
수안보상록호텔	미화(호텔 외곽 및 내부 환경관리)	1명	신 규

* 채용분야 및 근무지는 중복 지원 불가

* 6개월 시보기간 후 평가를 통하여 최종 임용(시보기간 중 보수는 정상지급)

* 채용분야별 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

2		지원자격

❍ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의3에

의거 결격사유에 해당되지 않는 자

❍ 본사 인사규정 제13조에 의한 임용 결격사유에 해당하지 않으며

채용발령 예정일(‘24.12.16.)부터 근무 가능한 자

❍ ㈜상록골프앤리조트 인사규정 제54조에 의거 만 60세 이하(학력무관)

❍ ㈜상록골프앤리조트 인사규정 제13조1

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 회사 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무

상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 「형법」제303조(업무상위력 등에 의한 간음) 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례

법」제10조(업무상위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

10. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업

제한)에 따른 비위면직자 등

12. 공공기관 또는 회사(기존 회사를 포함한다)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어

채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

3		채용절차 및 전형방법

채용공고 및 모집	➭	1차전형 (서류)	➭	2차전형 (면접)	➭	3차전형 (적격여부)	➭	최종합격 및 채용발령
<원서접수> 11. 26 ∼ 12. 02		<서류심사> 12.03 (예정) <합격발표> 12.04 * 5배수 합격 * 개별 안내		<면접심사> 12. 09 (예정) <합격발표> 12.10 * 1배수 합격 * 개별 안내		<적격심사> 12. 11		<합격발표> 12. 12 <채용발령> ’24.12.16

※ 상기 일정은 수안보상록호텔 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자

개별안내 예정(면접심사 시험장소 및 시간은 합격자 대상으로 별도 안내)

❍ 1차 전형(서류심사)

- 직무경험 및 경력, 필수 자격증, 구비서류의 적합성 평가

- 정년초과, 기존 퇴사자 재입사 여부 등

❍ 2차 전형(면접심사)

- 평가항목 : 공통역량(50%), 직무역량(50%)

- 평가자 : 3명

※ 면접 평가자는 사업장 영업상황 등에 따라 변경 될 수 있음.

- 합격자 결정 : 평가자별 평균점수가 만점의 6할(60점) 이상인 자

❍ 3차 전형(적격여부심사)

구 분	적격여부 심사내용
지원자 제출자료 대조 등	∘ 학력, 경력, 자격증 등 제출자료 사실 여부 확인
친인척 등 공재채용 확인	∘ 주민등록등본 및 가족관계증명서, 공정채용 확인서 징구, 채용결격사유 확인서 징구
채용 신체검사서	∘ 공무원채용신체검사서 징구
성범죄‧아동학대 경력 조회 동의서	∘ 성범죄‧아동학대 경력조회 징구

❍ 채용발령 예정일 : 2024년 12월 16일(예정)

※ 채용 발령일에 근무를 하지 못하는 경우 임용을 취소할 수 있음.

4		원서접수 및 제출서류

접수기간	2024. 11. 26(화) ~ 2024. 12. 02(월)
접수방법	- 고용노동부 고용24 - 현장접수 : 충청북도 충주시 수안보면 주정산로 22 수안보상록호텔 인사담당자
제출서류	입사지원서[붙임1], 자기소개서[붙임2], 개인정보 수집 및 이용 동의서[붙임3] ※ 제출서류 서명란에 서명 필수

❍ 2차 전형(면접심사) 합격자 제출서류

- 최종학교 졸업(예정)증명서 원본

- 성범죄 및 아동폭력 범죄 전력조회 동의서 원본

- 주민등록등본 및 가족관계증명서 원본

- 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본(해당자)

- 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 원본(해당자), 건강보험자격득실확인서 원본

※ 해당기업 날인 포함된 경력증명서, 4대 보험 납입증명서 증빙이 가능한 경우에 한함.

- 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록) 원본

※ 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명된 경우, 경력내용이 증빙과 일치하지 않을 경우 부정기입

으로 합격(임용) 취소함

5		근무조건

❍ 근무지역

사업소	근 무 지
수안보	충청북도 충주시 수안보면 주정산로 22 수안보상록호텔

❍ 근무시간(주6일 40시간 근무)

- B조 : 07:30∼15:30(휴식시간 1시간 포함)

- C조 : 07:30∼13:30(휴식시간 1시간 포함 / 휴무전날)

※ 휴무일 : 별도협의

❍ 급여조건 : 회사내규에 따름

❍ 복리후생

- 국민연금 등 4대 보험 가입

- 성과금, 연차수당, 복지포인트, 중식제공 등

6		지원자 유의사항

❍ 채용 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 지원서의 기재착오 또는 내용 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인책임입니다.

❍ 친인척 등 채용비리 소지자, 결격사유가 발견된 자는 최종 합격하였더라도 합격을 취소합니다.

❍ 각종 서류 및 지원서의 허위 작성자에 대해서는 당해 합격이 취소되며, 향후 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.

❍ 임용 이후 보직은 ㈜상록골프앤리조트 경영여건에 따라 변경 가능합니다.

※ 문의사항

❍ 수안보상록호텔 인사 담당자(043-880-3774)

㈜ 상록골프앤리조트 대표이사

[붙임 1]

※ 접수번호 (미기재)

입  사  지  원  서

※ 입사지원서 허위작성 금지 및 작성오류 주의

응시분야	미화(호텔 외곽 환경관리) 미화(호텔 내부 환경관리 지원)	지원근무지	수안보상록호텔

인적사항

인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기재하여 주시기 바랍니다.

성명	한 글		생년월일	. . .(만 세)
	한 자
주 소
E-Mail			병역사항	필, 면제, 미필	계급
휴대전화			자택전화
장애인 해당여부 (해당 : ☐ / 미해당 : ☐)				장애인증명서 별도 제출

지원자가 보유하고 있는 직무 관련 자격증을 확인하기 위한 항목입니다.(반드시 급수 명기 요망)

(예 : 운전면허 1종 보통, 일반경비 신임교육, 에너지관리기능사 등)

자격사항	자격증명	급수	등록번호	발급기관	취득일자	비고(증빙)
						자격증 사본
						자격증 사본

지원자의 학력 사항을 확인하기 위한 항목입니다.(학력증명서는 최종 졸업 학력에 대하여 제출)

학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	소재지	비고(증빙)
					학력증멸서

직무 관련 경력활동

경력이란 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 근로자로 종사한 내용을 의미합니다.

아래의 양식에 따라 내용을 기재하여 주시기 바랍니다.

입사지원 직무관련 경력이나 기타 직무관련 활동을 수행한 경력이 있습니까?	예 ☐ 아니오 ☐

해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 관련 내용 기재 요망(*자세한 사항은 경험/경력기술서에 작성)

소속기관명	분야/직종	근무/활동 기간 (*년 월 단위 기입)	직위	담당업무	비고(증빙)
		~			재직,경력 증명서
		~
		~

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2024 년   월    일

지원자 :                  (서명 또는 인)

상록골프앤리조트  대표이사  귀하

자  기  소  개  서

❑ 지원한 분야에서 타인과 차별되는 본인 만의 경험과 역량은 무엇인지 자유롭게 서술하여 주십시오.

❑ 위에 작성하신 본인 만의 역량을 향상시키기 위하여 기울인 노력은 무엇이며, 일상생활 혹은 조직 활동에서의 역할, 역량 발휘, 결과 등에 대하여 자유롭게 서술하여 주십시오.

2024년    월    일

지원자 :                  (서명 또는 인)

개인정보 수집·이용 동의서

㈜상록골프앤리조트는 직원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ (필수사항) 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
성명, 휴대전화, Email	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 입사지원서는 접수되지 않습니다.

☞ 위와 같이 필수 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
경력(직장명, 근무기간·부서 담당업무), 병역사항, 자격증 등	채용절차 진행	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 확정 후 30일까지

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

□ (선택사항) 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
재직했던 기관, 국민건강보험공단, 근로복지공단, 자격증 발급기관	채용절자 진행 (진위여부확인)	경력(재직)증명서,건강보험자격득실확인서,고용보험피보험자격이력내역서, 자격증	진위여부 확인 후 즉시 파기

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택 개인정보를 제공는데 동의하십니까?  (□예, □아니오)

2024년    월    일

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㈜상록골프앤리조트 대표이사 귀하