서울청년센터 양천 채용공고 2024 - 06호

2024 서울청년센터 양천 청년지원매니저 공개채용

서울청년센터 양천 운영을 위한 청년지원매니저 채용 계획을 아래와 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2024.  11.  25.

서울청년센터 양천

(수탁기관: 서울지역사회교육협의회)

1. 채용분야 및 담당업무

분야	인원	담당업무
청년지원매니저	1명	○ 센터 프로그램 기획 및 운영 ○ 기타 센터 운영 지원 및 이용자 응대

2. 지원자격 및 우대사항

분야	지원자격
청년지원 매니저	학력 및 응시 연령 제한 없음 거주지 및 성별 제한 없음 (단, 남자는 병역필 또는 면제자) 해외여행에 결격사유가 없는 사람 [다음 각 호에 해당되지 않는 사람] 성년후견인 또는 피한정후견인 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 지원 자격이 상실되거나 정지된 자 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
우대사항	센터 예산·회계·행정 경험이 있는 자 유사 업무(청소년, 사회복지 관련 사업) 경험이 있는 자 교육, 청소년, 사회복지, 청년 관련 학위 또는 자격증을 소지한 자 공간 운영 경험이 있는 자 상담 업무 경험이 있는 자 대내외 의사소통에 능숙한 자 문서 작성에 능숙한 자

관련 자격증 및 기관 인정 범위
관련 자격증	사회복지사, 상담사, 청소년 지도사, 평생교육사, 전문상담교사, 세무·회계 관련 자격증, 컴퓨터활용능력 등 관련 자격증 인정
관련(유사)기관	사회복지시설, 청소년시설, 청년시설, 상담시설 등 관련기관 근무 경력 인정
비고	운영 규정에 따라 자격 수당 및 경력 산정 예정

3. 근무조건 및 수당

분야	인원	연봉
매니저	1	약 2,813만원부터 경력별 산정 (추후 협의)
○ 근로 형태: 계약직 ○ 채용 기간: 임용일로부터 2026.04.30. (수탁사업 종료 시까지) ※ 수탁사업 종료 시 근무 계약 종료 ※ 수탁사업 재위탁 시 채용 기간 연장 별도 협의 ○ 근무 일시: 센터 운영시간을 고려한 탄력근무제(법정근로시간 준수) - (센터 운영시간) 월~금: 10:00~22:00 / 토: 10:00~17:00 - 일요일, 공휴일 휴무 ○ 근무 지역 - 서울청년센터 양천(서울특별시 양천구 오목로 359) ○ 연봉 - 보수 수준: 상단 참고 - 수당 및 상여금 별도 지급 - 최종 연봉은 서울청년센터 운영지침(2024)에 의거 확정 ○ 복리후생 - 기본 사항: 4대 보험, 퇴직금, 연차휴가 - 개인 역량개발 교육 등 센터 내 다양한 활동 지원 ※ 근무지 및 근무 시간은 법인 인력 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 채용절차 및 방법

가. 심사 절차

구분	심사 방법	심사 내용
1차	서류	경력, 자기소개서 등을 종합적으로 판단하여 선발
2차	면접	해당 분야 전문성 및 경력 등 직무능력 검증
유의 사항	※ 응시자 중 고득점자순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위) ※ 응시자 중 해당 분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수 있음

나. 전형 일정

1) 서류접수: 2024. 11. 25.(월) ~ 12. 09.(월) 17:00 까지, 마감일 이후 지원 불가

2) 서류발표: 12. 09.(월) 19:00 예정, 개별 통보 및 센터 블로그 게시

3) 접수방법: 전자우편(yangcheon@syc.seoul.kr)으로 접수

▶ 제목 및 파일명 서울청년센터 양천 입사지원_(성명) 형식으로 지정

4) 면접전형: 12. 10.(화) 14:00 예정

5) 최종발표: 12. 11.(수) 17:00 예정, 개별 통보 및 센터 블로그 게시

6) 임용예정: 12. 16.(월)

※ 센터 상황에 따라 면접 및 발표 일정 변동 가능

다. 예비 합격자 제도

1) 채용 절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2025. 02. 28.까지 예비 합격자를 순위별로 임용 가능

2) 면접전형 점수 70점 이상 한하여 예비 합격자를 둘 수 있음

구 분	제 출 서 류
응시원서 접수 시	이메일 제출	① 이력서 및 자기소개서 (붙임) ② 개인정보 수집 및 활용 동의서
최종 합격자 임용 시	임용일 제출	① 주민등록등본 1부 ② 통장 사본 1부 ③ 경력 증빙 문서(자격증 사본, 경력증명서 등 해당자의 경우에 한함) ④ 가족관계 증명서 1부 ⑤ 병적증명서(해당자의 경우) 1부 ⑥ 최종학력졸업증명서 1부
- 응시서류의 기재 착오, 누락, 연락 불가, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익(합격 취소 등)은 응시자 본인의 책임으로 함 - 최종합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정 합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 - 재직(경력) 증명서에는 근무 기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함 - 경력증명서 및 재직 증명서 외 4대 보험 가입 증명원으로 경력증명서 대체 불가 - 채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음 - 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

5. 제출서류

6. 기타 사항

적격자가 없을 시 채용하지 아니할 수 있습니다.

최종 합격 후 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정되지 않습니다.

채용 일정 등은 기관 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

최종합격자 임용 포기, 결격사유 판명 등의 이유로 임용 취소될 경우를 감안하여 채용 예정 인원의 3배수 이내 예비 합격자를 선발할 수 있습니다. 유효기간은 최종 합격 공고일로부터 3개월로 합니다.

기타 사항은 센터 인사담당자(02-2062-8826)에게 문의하시기 바랍니다.