근 로 계 약 서 (육아기 단축근무 대체)

(주)유니에스(이하 “갑” 이라한다)와            근로자(이하 “을” 이라한다) 간에 아래와 같이 근로계약을 체결한다.

1. 업무내용 : 진료예약센터 (일반상담원 / 육아기 단축근무)

2. 근무부서 : 원주세브란스기독병원

※ 업무내용 및 근무부서는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다.

임금내역	급 여	소정근로시간 (주 20시간)
	기본급 : 978,270원
	식 대 : 100,000원
	합 계 : 1,078,270원
	※ 중도입퇴사시 일할계산 / 등급수당 별도

3. 임    금 :

① 급여산정일 : 급여는 1일부터 말일까지의 급여를 익월10일에 지급하며, 개인의 지정구좌에 현금 입금한다.

② 위 급여는 세전금액으로 법정제세금 및 보험료는 “을” 의 부담으로서 “갑”이 원천징수 한다.

4. 계약기간 :

5. 수습기간 : 해당없음

6. 근로시간

1) 근무시간 :               (소정근로시간 주20시간 / 월~금)

2) 휴게시간 :               (단, 내부사정에 따라 근무시간, 휴게시간은 변경되어 질 수 있음.)

3) “을”은 업무의 특성상 발생되는 연장, 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고, “갑”은 이에 상응하는 수당을

지급한다.            동의자 :                (인)

※ 근무시간 및 휴게시간은 근무지 업무 특성 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다.

7. 휴일 및 휴가

① 휴일 및 휴가는 취업규칙 범위 내에서 정하며, 스케줄 근무 시 “을”의 비번(휴무)일 중 하루를 주휴일로 한다.

② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다.

8. 퇴 직 금 : 퇴직에 관한 사항은 노동관계법령 및 확정기여형 퇴직연금규약에 정한 바에 따른다.

9. 귀책사유

“을” 은 다음 각 호에 해당하는 경우 “갑” 은  “을”을 징계할 수 있다.

① 직무상의 의무를 위반하거나 근무에 태만하였을 때.

② “갑” 의 이미지를 크게 손상하거나 재산상에 피해를 주었을 때.

③ “갑” 의 업무수행 중 지득한 비밀누설 및 폭행, 파업 등 규율과 질서를 문란케 하였을 때.

④ 취업기간중 형사상 유죄판결을 받았을 때.

⑤ 채용조건에 구비된 각종문서가 위조 변조, 허위사실 등이 기재되었을 때.

⑥ “갑” 의 허가 없이 결근을 3일 이상 하였을 때.

⑦ 무단지각, 조퇴, 외출을 월 3회 이상 하였을 때.

⑧ 폭행, 절도, 사기, 업무상 횡령, 배임 등이 있다고 밝혀졌을 때는 채용을 취소한다.

⑨ 근무지에서 귀책사유로 교체요청이 있을 때.

⑩ 신체 및 정신상의 결함으로 업무를 수행할 수 없을 때.

⑪ 직무상 개인(고객)정보를 임의로 열람, 가공 또는 제3자에게 유포하였을 때.

10. 손해배상

“을” 의 귀책사유로 “갑” 에게 손해를 끼쳤을 경우에는 전적으로 “을” 이 책임지며 “갑” 은 “을” 또는 “을” 의 보증인에게 손해배상을 청구할 수 있다.  이때 “을”은 갑”이 요구하는 금액의 신원보증보험에 가입한다.

11. 안전 및 보건에 관한 사항 : “갑” 은 법이 정한 안전상의 조치를 취하여야 한다.

12. 이 계약서에서 다루지 못한 내용의 근로조건은 취업규칙 및 제규정의 정하는 바에 의한다.

13. 근로계약서 수령확인 :                   (인)

2025 .    .    .

“갑”	서울특별시 강남구 선릉로 514	“을”	성 명 : (인)
	주식회사 유니에스		주 소 :
	대표이사 이 용 훈 (인)		생년월일: