홍성군 공고 2024-2139호

2025년 홍성군 방과후돌봄센터 기간제 근로자 채용공고

2025년 홍성군 방과후돌봄센터 센터장 및 돌봄교사를 채용하고자 다음과 같이   공고합니다.

2024년  11월    5일

홍성군수

채용근거

□  「아동복지법」제44조의2(다함께돌봄센터)

□  「홍성군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」 제11조

□  ’25년 비정규직 채용 사전심사 승인내역 : 2025정상008(승인인원 19명)

모집내용

□ 채용부서 : 홍성군 가정행복과

□ 채용인원 : 19명(센터장 7, 돌봄교사 12)

채용방법	채용인원	분야	채용사유
공 개 경쟁채용	19명	센터장 7명	∎ 센터 운영·관리를 위해 인력 필요 (돌봄교사 역할 동시 수행)
		돌봄교사 12명	∎ 방과후돌봄서비스 제공

□ 채용기간 : 2025. 1. 1. ~ 2025. 12. 31.(12개월)

□ 채용방법 : 공개채용(서류전형 및 면접전형 선발)

❍ 근무시간 및 급여

구분	근무시간	급여(기준 급여)
센터장 (기간제)	주5일제(월~금) 학기 중 11:00~20:00 방학 중 08:30~17:30	• 월 2,714,000원(월 지급액, 근로자부담금포함) - 4대보험 사업주부담금, 퇴직적립금 별도 ※ 처우개선비, 정액급식비 별도
돌봄교사 (기간제)	주5일제(월~금) 학기 중 11:00~20:00 방학 중 08:30~17:30	• 월 2,519,000원(월 지급액, 근로자부담금포함) - 4대보험 사업주부담금, 퇴직적립금 별도 ※ 처우개선비, 정액급식비 별도

※ 월 급여 액수는 근무시간 조정 및 ’25년 사업 지침(다함께돌봄 사업, 학교돌봄터 사업)

및 홍성군 사업 상황에 따라 변경될 수 있음

※ 정액급식비 : 월 70천원(차후 기준 금액 변동 시 반영)

※ 처우개선비

구분	근 무 경 력*			비고
	3년 미만	3년이상~5년미만	5년 이상
지급액	90천원	120천원	150천원

* 보건복지부「사회복지시설 관리안내」의 사회복지시설 종사자 호봉의 확정 및 승급 등 참조 사항의 경력인정 기준 적용

□ 돌봄교사 배치도

구분	센터장	돌봄교사
19명	7명(다함께돌봄 5, 학교돌봄터 2)	12명(다함께돌봄 9, 학교돌봄터 3)

근무지	시설유형	위치	채용분야	인원
			계	19명
홍성초	학교돌봄터	홍성읍 조양로 43	센터장	1명
			돌봄교사	1명
홍주초	학교돌봄터	홍성읍 조양로 100	센터장	1명
			돌봄교사	2명
1호점	다함께돌봄센터	홍북읍 홍예로 213 (LH 스타힐스 내)	센터장	1명
			돌봄교사	3명
2호점	다함께돌봄센터	광천읍 광천로 348 (덕명학습장 내)	센터장	1명
			돌봄교사	1명
3~5호점	다함께돌봄센터	홍북읍 홍학로 48 (홍성가족어울림센터 내)	센터장	3명
			돌봄교사	5명

※ 근무지는 최종합격자 발표 후 별도 통지 예정

□ 사무분장

채용분야	담당업무
센터장 (전일제)	∎사업 계획 수립(연간·월간·주간) ∎사업 계획 이행 실적 보고 및 평가 ∎운영위원회 관리(구성·개최) ∎시설 안전 관리(교육·평가·점검 등) ∎돌봄교사 복무관리(출결·교육 등) ∎외부자원연결(체험활동 등) ∎안전교육(아동·종사자) 계획 수립	∎돌봄교사 사무분장 내 업무 ∎프로그램(기본·공통·학습활동) 편성 및 관리 ∎외부 프로그램 일정 및 강사 관리 ∎돌봄보조인력(대학생·사회복무요원·공공근로자 등) 관리 ∎기타 군수가 지정하는 업무 등
돌봄교사 (전일제)	∎기본돌봄 제공 및 관리 ∎아동 출결 관리, 일지 작성 ∎아동 생활·안전·귀가지도 ∎급·간식 준비 및 제공, 사후 처리 ∎반별 돌봄교실 관리	∎프로그램(기본·공통·학습활동) 진행 및 일지 작성 ∎외부 프로그램 참여 지도 ∎센터 위생 관리(청소·일지 등 작성) ∎기타 군수가 지정하는 업무 등

채용기준

❍ 센터장 채용기준

항 목			채용기준 및 우대사항
기본 자격	공 통		• 면접전형 예정일 기준 19세 이상(※남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자) ~ 60세 미만이고 「지방공무원법」, 「아동복지법」, 「사회복지사업법」 등에 근거한 결격사유가 없는 자로서 아래 분야별 세부 자격요건 중 어느 한 가지를 충족하는 자 ※ 성별무관 < 결격사유 > 1) 성범죄 및 아동관련 범죄, 장애인학대범죄 사실이 없는 자 2) 전염성 질환이 없는 자 3) 기타 관련법령에 저촉되는 사실이 없는 자 4) 분야별 세부자격 기준에 준하는 자(사회복지사 등 5개 자격 중 필1개) 5) 홍성군에 주소를 둔 홍성군민
분야별 세부 자격	기본 분야	사회복지사	• 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업*에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 * 「사회복지사업법」 제2조제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함
		보육교사	• 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
		교원자격증 보유자	• 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초･중등교육법」에 따른 초등학교 교사･중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 「교육기본법」 제9조에 따른 학교, 「학원의 설립･운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 학원에서 3년 이상 근무하거나 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
		청소년지도사	• 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
		간호사	• 「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
우대사항 (전형별* 만점의 최대 10%) *서류, 면접		취업지원 대상자 (만점 5% 또는 10% 가산) ※ 중복불가, 유리한 것 하나만 적용	1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 4. 「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 5. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자 6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자	※ 증빙서류 - 취업지원 대상자 증명서 [보훈(지)청 발급]
		특별가점 3%	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	※ 증빙서류 - 장애인증명서
		특별가점 3% 또는 5%	8. 「의사상자 등 예우 및 지위에 관한 법률」 제13조 에 따른 취업보호대상자* * 의사자의 배우자 또는 자녀, 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자(5%) 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀(3%)	※ 증빙서류 - 취업보호 대상자 증명서
기 타			• 주/야간대학(원)생 참여 불가(단, 졸업예정자는 참여 가능) • 전일근무교사 겸직 불가

❍ 돌봄교사 채용기준

항 목			채용기준 및 우대사항 기준
기본 자격	공 통		• 면접전형 예정일 기준 19세 이상(※남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자) ~ 60세 미만이고 「지방공무원법」, 「아동복지법」, 「사회복지사업법」 등에 근거한 결격사유가 없는 자로서 아래 분야별 세부 자격요건 중 어느 한 가지를 충족하는 자 ※ 성별무관 < 결격사유 > 1) 성범죄 및 아동관련 범죄 사실이 없는 자 2) 전염성 질환이 없는 자 3) 기타 관련법령에 저촉되는 사실이 없는 자 4) 분야별 세부자격 기준에 준하는 자(사회복지사 등 5개 자격 중 필1개) 5) 홍성군에 주소를 둔 홍성군민
분야별 세부 자격	기본 분야	사회복지사	• 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
		보육교사	• 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
		교원자격증 보유자	• 「유아교육법」유치원교사, 「초‧중등교육법」에 따른 초등학교 또는 중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람
		청소년지도사	• 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
우 대 사 항 (전형별* 만점의 최대 10%) *서류, 면접		취업지원대상자 (법정가점) 10%	1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 4. 「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 5. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자 6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자	※ 증빙서류 - 취업지원 대상자 증명서 [보훈(지)청 발급]
		특별가점 3%	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	※ 증빙서류 - 장애인증명서
		특별가점 3% 또는 5%	8. 「의사상자 등 예우 및 지위에 관한 법률」 제13조 에 따른 취업보호대상자* * 의사자의 배우자 또는 자녀, 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자(5%) 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀(3%)	※ 증빙서류 - 취업보호 대상자 증명서
기 타			• 주/야간대학(원)생 참여 불가(단, 졸업예정자는 참여 가능) • 전일근무교사 겸직 불가

우대가점 부여기준

구 분	가점대상	가산비율	증빙서류
취 업 지 원 대상자 (법 정 가 점)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비 율 (5% 또는 10%) ※중복불가, 유리한 것 하나만 적용	취업지원 대상자 증명서 (보훈(지)청 발급)
	2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4. 「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
	6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특 별 가 점	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	8. 「의사상자 등 예우 및 지위에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자*	3% 또는 5% 가점	취업보호 대상자증명서

*의사자의 배우자 또는 자녀, 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자(5%)

의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀(3%)

❍ 공고문에 가점대상 및 적용되는 가산비율을 구체적으로 명시

- 가점은 만점의 10%를 초과할 수 없으며, 서류전형에 배점이 있는 경우 시험단계별(서류, 면접) 각각 가점 적용

- 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

- 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 취업지원대상자를 우선

합격자로 결정

채용공고 및 제출서류 등

구분	세부내용
공 고 명	2025년 방과후돌봄센터 기간제 근로자 채용공고
채용분야 (기간제)	1. 방과후돌봄센터 센터장 2. 방과후돌봄센터 돌봄교사
공고방법	홍성군 및 워크넷 등 홈페이지 공고
채용근거	- 「아동복지법」제44조의2(다함께돌봄센터) - 「홍성군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」제11조 - ’25년 비정규직 채용 사전심사 승인내역 : 2025정상008(승인인원 19명)
채용부서	가정행복과
채용절차	[가정행복과]서류전형 심사 → [행정지원과]통합면접 → [가정행복과]최종합격자 통보
신청‧접수기간 및 신청방법	- 신청‧접수기간 : 2024. 11. 5.(화) ∼ 11. 15.(금) 18:00까지 접수(10일간) 신청방법 : 방문 또는 우편 접수(이메일 접수 불가) ① 방문접수 : 홍성군청 가정행복과 아동친화팀 방문 접수(토,일,공휴일 제외) ※ 09:00 ~ 18:00 (평일, 점심시간 제외) ② 우편접수 : 충청남도 홍성군 홍성읍 아문길 31(우편번호 32228) ※ 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수 - 접수고지 : 문자전송
심사기간 및 통보	- 서류심사기간 : 2024. 11. 18.(월) ~ 11. 20.(수) 서류전형 합격자통보 : 2024. 11. 20.(수) 16시 이후(예정) ※ 합격자 개별 문자 안내 ※ 면접전형 일정, 장소 등 별도 통보
면접일시 및 장소	- 일시 : 2024. 12. 4.(수) ~ 12. 12.(목)(일정에 따라 변경 가능, 확정 시 별도 통보) - 장소 : 홍성군청 회의실 등(면접장소 별도 통보)
결과발표	2024. 12.(일자 미정 - 최종합격자에 한해 개별 통보) ※최종합격자 접수기간 별도
제출서류	제출서류	① 응시원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부 ④ 직무수행계획서 1부 ⑤ 돌봄 프로그램 지도계획서 1부 ⑥ 필수 자격증 사본 1부 ⑦ 취업제한체크리스트 1부. ⑧ 공정채용확인서 1부. ⑨ 최종학력증명서 1부 → 응시분야 관련 학위로 점수부여 ⑩ 경력증명서 1부 → 응시분야 근무경력으로 점수부여 ⑪ 우대사항 증빙서류 사본 1부 ※ ①∼⑧는 모든 신청자 제출, ⑨∼⑪은 해당자만 제출
	(공통) 최종 합격자 제출서류	① 채용신체검사서(채용건강진단서) - 혈액검사와 소변검사를 포함한 신체검사서 ② 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄, 장애인학대관련범죄 조회 동의서 ③ 주민등록등본 1부 ④ 통장사본 1부 ※ 채용예정자 제출 서류는 채용예정 발표 후 5일 이내 제출
행정사항	1. 서류입증책임은 신청자 본인에게 있음 2. 제출서류 반환(「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조) - 최종 합격자 → 불가능 - 최종 불합격자 → 가능(채용서류 반환 청구시, 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내 신청, 신청 후 14일 이내 채용반환서류 발송 ※ 본인임을 확인) ※ 채용서류 보관기간 : 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지 3. 제출서류에 허위가 있을 시, 선정이 취소될 수 있음 4. 채용예정자의 경우 성범죄경력조회 및 건강진단 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음 5. 채용기준은 상시 충족요건으로, 채용기준에 충족하지 못할 경우 채용이 중단될 수 있음 6. 면접 불참 시 채용 불가함. 7. 기타 채용관련사항은 근로계약 체결에 의함.

채용방법

□ 1차 서류심사(30%)

- 심    사 : 가정행복과

- 심사일정 : 2024. 11. 18.(월) ~ 11. 20.(수)

- 심사내용 : 적격여부* 및 서류심사 점수 배점 및 서류전형 합격자 선정

*기본자격, 분야별 세부자격 모두 만족

- 평정요소 : 자기소개서, 응시분야 근무경력, 학위, 우대사항

- 서류전형 방식

① 소극적 서류전형 : 응시요건 충족 여부를 판단하여 요건 충족시 합격자로 결정

② 적극적 서류전형 : 평정요소별 배점에 따른 점수순으로 합격자 결정

- 서류전형 선발인원 : (3배수 이하) 소극적 서류전형, (3배수 초과) 적극적 서류전형*

* 3배수 초과∼10배수 이하: 3배수 선발, 10배수 초과: 5배수 선발

- 서류전형 합격 발표 : 2024. 11. 20.(수)16:00 이후 예정

□ 2차 면접심사(70%)

- 심사 : 행정지원과

- 면접방법 : 대면(블라인드) 면접 / 개별면접

① 공개경쟁채용 면접시험 평정표에 의한 면접 실시

② (평정표) 홍성군 비공무원 공정채용에 관한 규정

□ 최종합격자 발표(추가합격자 내용 포함)

- 결과공고 : 가정행복과

- 선정방법 : 서류전형과 면접전형 합산 점수 고득점자 순으로 합격

- 동점자 처리

①선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 취업지원 대상자를 우선 합격

②최종점수 동점자의 경우, 면접전형 점수 고득점자로 우선 합격

③면접전형 점수와 서류전형 점수가 모두 동일할 경우, 주민등록상 나이가 낮은 자(주민등록일자로 판단)를 우선 합격

- 기타사항

☞ 최종합격자 발표 전까지 자격 및 우대요건 서류(학위증, 자격증, 경력증명서)에 대해 진위확인 후 최종합격자 발표

☞ 최종합격자 제출서류 가정행복과 아동친화팀에 제출

☞ 최종합격자 발표 후, 합격자 접수기간 안에 포기자 발생, 채용결격 사유 발생, 근무시작 후 1개월 이내 사직 시 차순위자* 채용(*서류‧면접전형 최종점수 기준으로 최저점수 최종합격자의 후 순위자 추가합격 결정)

☞ 최종합격자 발표 후 지원자가 채용서류 반환청구 시, 본인임을 확인한 후에 반환(최종합격자는 반환 대상이 아님에 유의)

행정사항

□ 홍성군 홈페이지 및 워크넷 등에 게시

□ 합격자에 대한 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 조회

□ 최종합격자에 대한 사역결의, 근로계약 체결, 4대보험 가입, 급여지급 등

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 1부.

3. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄, 장애인학대관련범죄 조회 동의서 1부.

4. 자기소개서 1부.

5. 직무 수행계획서 1부.

6. 돌봄 프로그램 지도계획서 1부.

7. 취업제한 체크리스트 1부.

8. 공정채용확인서 1부.  끝.

붙임 1		홍성군 방과후돌봄센터 기간제근로자 응시원서

응    시    원    서

본인은 홍성군에서 운영하는 방과후돌봄센터 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다.

★ 본인은 공고사항의 응시자격에 적합한 자로 아래 기재사항은 사실과 틀림없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2024.    .    .      (성명)             (서명 또는 인)

※ 응시번호 (작성금지)		□ 홍성군 방과후돌봄센터 센터장 1 - □ 홍성군 방과후돌봄센터 돌봄교사 2 -
응시분야 (체크)		□ 홍성군 방과후돌봄센터 센터장 □ 홍성군 방과후돌봄센터 돌봄교사 ※ 작성예시 : □ 홍성군 방과후돌봄센터 센터장
성 명				생년월일					. . . ( 세)
				성 별					남 , 여
주 소							연락처		(메 일)
									(휴대폰)
학력	기 간		학 교 명					전 공 분 야
	∼
	∼
경력	근 무 기 간		근 무 처		직 위			업 무 내 용
	∼
	∼
	∼
	∼
자격및 면허	자격, 면허명		취득일자			발급기관				비고
구비서류		1. 개인정보수집·이용·제공동의서 1부. 2. 자기소개서 1부. 3. 직무수행계획서 1부. 4. 돌봄 프로그램 지도 계획서 1부. 5. 자격증 사본 1부. 6. 최종학교 졸업증명서 1부. 7. 경력증명서 1부. 8. 기타 서류 등

-----------------------------------------절취선-----------------------------------------

응 시 표
※응시번호 (작성금지)	□ 홍성군 방과후돌봄센터 센터장 1 - □ 홍성군 방과후돌봄센터 돌봄교사 2 -
응시분야 (체크)	□ 홍성군 방과후돌봄센터 센터장 □ 홍성군 방과후돌봄센터 돌봄교사
성 명		생년월일
2024년 월 일 홍성군수 귀하

붙임 2		개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

방과후돌봄센터 지원사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 참여자 선정 심사, 계약 체결 및 대기자 관리, 중앙부처·지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 조사‧연구 포함)

□ 수집·이용할 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 휴대전화번호, 이메일 주소, 학력, 경력, 자격, 건강보험증번호, 방과후돌봄센터 지원사업 참여경력, 최근 실직기간 등

□ 개인정보의 보유, 이용기간 : 수집‧이용 동의일로부터 12개월

□ 동의함 / □ 동의안함

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

방과후돌봄센터 지원사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보를 제공받는 자 : 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 국가보훈부, 지방자치단체, 한국고용정보원, 국민건강보험공단

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인

□ 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 건강보험증번호

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유, 이용기간 : 제공일로부터 12개월

□ 동의함 / □ 동의안함

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

방과후돌봄센터 지원사업 참여 신청과 관련하여 아래와 같이 귀하와 귀하 가족의 고유식별정보를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」 제24조 및 「고용정책기본법시행령」 제43조의2에 따라 동의를 구합니다.

□ 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 신청자 본인 확인 및 자격증빙

□ 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

□ 고유식별정보의 보유∙이용기간 : 동의일로부터 12개월

□ 동의함 / □ 동의안함

※ 신청자 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	주민등록번호	주소	동의 여부	서명
	신청인			□동의 □미동의

년      월      일

홍성군수 귀하

붙임 3		성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 조회 동의서

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의4서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 홍성군 방과후돌봄센터를 운영하려는 자, 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회, 「사회복지사업법」제35조제2항 및 제35조의2제2항에 따른 종사자에 대한 결격사유 조회, 「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일장
동의자		(서명 또는 인)
홍성 경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 아동학대관련범죄 전력조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

붙임 3		장애인학대관련범죄 등 경력 조회 동의서

■ 장애인복지법 시행규칙 [별지 제24호의3서식] <개정 2021. 6. 30.>
장애인학대관련범죄등 경력 조회 동의서
대상자	성 명	한글	자국어
		한자	영문
	주민등록번호		외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호	자택: 휴대전화:
본인은 「장애인복지법」 제59조의3제5항 본문 및 같은 법 시행령 제36조의2제1항에 따른 장애인학대관련범죄 및 성범죄에 대한 경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자				(서명 또는 날인)
경찰관서의 장 귀하
유 의 사 항
대상자가 외국인인 경우 한글과 자국어·영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡]

붙임 4		자기소개서

자기 소개서

❍ 응시분야 :

❍ 주    소 :

❍ 성    명 :

❍ 생년월일 :

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2024.     .      .

작성자   ○ ○ ○   (서명)

※ 작성요령(예)

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 경력중심으로 이전 업무 수행 경험과 향후 업무수행 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 3매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성가능

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로   파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

붙임 5		직무 수행계획서

직무 수행계획서

❍ 응시분야 :

❍ 주    소 :

❍ 성    명 :

❍ 생년월일 :

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※ 작성요령(예)

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 임용분야에 대한 자신의 생각, 향후계획,

발전방안 등을 홍성군의 입장에서 자유롭게 기술하되 수행할 수 있는 주요 성과 목표별 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성

- A4용지로 작성하고 매수는 3매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

붙임 6		돌봄 프로그램 지도계획서

돌봄 프로그램 지도계획서

돌봄 프로그램 지도계획서
★ 지원분야와 관련한 돌봄 프로그램 지도 능력을 심사하기 위한 서류입니다. ★ 센터 아동을 대상으로 운영 가능한 프로그램 계획을 상세히 기술 바랍니다(분기별 수업 또는 10차시 프로그램 기준) ★ 내용이 많을 경우 다음 페이지로 넘겨 작성 가능(최대 3페이지까지 가능)
지도분야(☑표기)	□ 기초학습 □ 외국어지도 □ 독서지도 □ 예체능지도(OO분야) □ 기타 분야 지도
프로그램 제목	-
프로그램 목적 및 목표	- - -
프로그램 지도 기간 및 회기	[○월∼○월(○개월) 또는 ○차시]
프로그램 지도 가능 대상 (중복 선택 가능)	□ 초등저학년(1~3학년) □ 초등고학년(4~6학년)
프로그램 지도계획	* 분기별 또는 차시별 수업제목 및 지도방법 상세 기술
프로그램 기대효과
프로그램 운영 자기 강점	* 프로그램 지도 관련 강점 상세 기술

붙임 7		취업제한 체크리스트

취업제한 체크리스트

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

붙임 8		공정채용확인서

공정채용확인서

지원분야		성명		생년월일

상기 본인은 채용에 대한 전형 과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 사실이 없음을 확인하며, 응시원서를 비롯한 제반 서류를 모두 사실에 입각하여 작성‧제출하였음을 확인합니다.

본인은 향후 채용과 관련된 부정행위가 확인될 때는 「홍성군 비공무원 공정채용에 관한 규정」에 따라 본인의 채용이 효력을 잃거나 취소될 수 있다는 사실을 충분히 인지하였으며, 자유로운 의사로 이에 동의합니다. 또한, 부정행위와 관련된 민‧형사상 어떠한 불이익도 감수할 것임을 확인합니다.

20    .      .      .

채용예정자:                     (서명 또는 날인)

홍성군수 귀하