채용 결격 사유

서울도시철도그린환경 경영지원처

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인사규정 제16조(채용결격사유)①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다.(개정 2019.01.30.)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(개정 2015.03.12.)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자(개정 2015.03.12.)

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자(개정 2022.01.27.)

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자(개정 2022.01.27.)

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람, 공금횡령 ‧ 유용 및 금품 ‧ 향응수수 행위와 관련하여 징계를 받은 자(개정 2022.01.27.)

8. 병역기피자(군복무 이탈자 포함)

9. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 자(개정 2022.01.27.)

10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자(개정 2022.01.27.)

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)(신설 2022.01.27.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

②전항의 채용결격사유가 채용 후 밝혀진 경우 회사는 채용을 취소한다.(개정 2019.01.30.)

입 사 지 원 서	관리번호	※ 회사 기재란
채용구분	해당 ○표시
일반경쟁	1. 사원-일반		제한경쟁	4. 사원-보훈
5. 사원-장애인
2. 사원-차량		6. 사원-수급자,차상위계층
7. 사원-한부모가족, 여성가장
3. 사원-고소부위·PSD		8. 사원-북한이탈주민
9. 사원-다문화가족
10. 사원-영주권자
성명	한글		한자
생년월일		성 별	남( ) 여( )
연락처1 (핸드폰번호)		연락처2 (자택 또는 가족)
주소
병역	필 ( )	미필 ( )	면제 ( )
복무기간		계급		면제사유
경 력	근무기간	근무회사(기관)명	업무내용
자격면허	자격 및 면허 종류	취득일자	발급기관	자격증번호
※취업지원대상자 해당여부	해당함( ) 해당하지 않음( )
국가유공자 등과의 관계	가점비율(5%,10%)	보훈번호	발행일자	발행기관
위 내용은 모두 사실이며, 허위임이 밝혀질 경우 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2023 년 월 일 지원자 (서명)

자 기 소 개 서

관리번호	※회사에서 기재
채용구분	※회사에서 기재

※자기소개서 작성 시 출신지, 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 주의하시기 바랍니다. (블라인드 채용으로 해당내용 기재 시 불이익을 받을 수 있음)

1. 지원동기 및 입사 후 다짐

2. 자신의 성격과 장단점

3. 평소 자기발전을 위한 노력

4. 사회생활 및 경력

개인정보 수집 ․ 이용 동의서
채용절차와 관련하여 서울도시철도그린환경(주)에서는 개인정보의 수집·이용을 위해「개인정보보호법」에 따라 아래의 사항에 대해서 본인의 동의를 받고 있습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적	채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용적합 여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단, 행사보험(체력검정대상자) 가입 ❍ 개인정보 수집 및 이용 목적을 읽었으며 내용에 동의합니다.
수집하려는 개인정보의 항목	․ 필수정보 : 개인정보 - 성명, 생년월일, 주소 및 거주지, 전화번호, 휴대폰 번호 등 연락처 ․ 선택정보 : 개인정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 경력사항(기간, 근무처, 직위, 업무내용), 자격사항(취득년월일, 자격증명, 인증기관), 병역사항(복무기간, 군별, 계급, 병과, 미필 또는 면제사유), 제한경쟁 채용 확인사항(북한이탈주민, 사회취약계층-수급자, 차상위계층, 한부모가족대상자, 다문화가족 등 관련 확인서 및 제출자료), 자기소개서 관련정보의 수상경력, 보훈/장애관련 정보, 리더십 및 사회봉사활동 관련정보, 지원경로, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등 ❍ 수집하려는 필수정보 개인정보 항목을 읽었으며 동의합니다. ❍ 동의하지 않습니다. ❍ 수집하려는 선택정보 개인정보 항목을 읽었으며 동의합니다. ❍ 동의하지 않습니다.
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동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 이익	위 개인정보 중 필수정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사 시 불이익을 받으실 수 있으며,『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
민감정보 동의여부	위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 민감정보 : 건강 (장애사항 등록자에 한함), 국가보훈대상 ❍ 민감정보 수집 및 이용을 읽었으며 내용에 동의합니다.
2022년 월 일
지원자 : (서명)

체력검정 평가기준

체력검정평가기준(공무직 전체)

1) 줄넘기

– 3회 시도하여 끊임없이 연속으로 가장 많이 수행한 회차의 횟수로 채점(5분 이내)

개수	59개 이하	60~ 69	70~ 79	80~ 89	90~ 99	100~ 104	105~ 109	110~ 114	115~ 119	120~ 124	125~ 129	130~ 134	135~ 139	140~ 144	145~ 149	150
점수	불합격	20	23	26	28	30	32	34	36	38	40	42	44	46	48	50

2) 윗몸일으키기

– 1분 제한

개수	남자	15개 이하	16 ~ 17	18 ~ 19	20 ~ 21	22 ~ 23	24 ~ 25	26 ~ 27	28 ~ 29	30 ~ 31	32	33	34	35	36	37	38
	여자	9 개 이하	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24
점수		불합격	20	23	26	28	30	32	34	36	38	40	42	44	46	48	50

※ 사원-장애인 전형(제한경쟁) 지원자에 한함.

체력검정평가기준(장애인 제한경쟁)

1) 줄넘기

– 3회 시도하여 끊임없이 연속으로 가장 많이 수행한 회차의 횟수로 채점(5분 이내)

개수	10	11 ~ 13	14~ 16	17 ~ 19	20~ 24	25~ 29	30~ 34	35~ 39	40~ 44	45~ 49	50~ 54	55~ 59	60~ 64	65~ 69	70~ 74	75
점수	불합격	20	23	26	28	30	32	34	36	38	40	42	44	46	48	50

2) 윗몸일으키기

– 1분 제한

개수	남자	5개 이하	6 ~ 7	8 ~ 9	10 ~ 11	12 ~ 13	14	15	16	17	18	19
	여자	2개 이하	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
점수		불합격	20	24	28	32	35	38	41	44	47	50

면접전형 평가기준

평 가 요 소	평 가 점 수
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
1. 직원으로서의 정신자세	10	8	6	4	2
2. 전문지식과 응용능력	10	8	6	4	2
3. 의사발표의 정확성과 논리성	10	8	6	4	2
4. 예의·품행 및 성실성	10	8	6	4	2
5. 창의력·의지력 기타 발전가능성	10	8	6	4	2
합 계	만점 50점