【경제상생공고 2024–144호】

노사동반성장지원센터 계약직 채용 재공고

재단법인 광주광역시경제진흥상생일자리재단에서는 노사동반성장지원센터 운영전반에 대한 업무지원을 성실히 수행할 수 있는 역량과 식견을 갖춘 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모 바랍니다.

2024년   11월  6일

(재)광주광역시경제진흥상생일자리재단 대표이사

1		모집 분야 및 인원

구 분	인원	채용기간	주요업무	자격조건
일반 계약직	1명	채용일 ~ 1년 (평가에 따라 사업기간 내 年 단위 계약갱신)	· 건물시설관리(기계 등) · 입주업체 모집 및 관리 · 행정지원 및 재무담당 · 기타 교육·복지 프로그램 운영 등	· 인사규정 제10조(채용결격사유) · 「국가기술자격」에 따른 건축, 기계, 전기 등 관련 자격증 소지자

※ 해당자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

가. 채용기간 관련 참고사항

○ 최초 근로계약은 채용일로부터 1년으로 하며, 당해연도 말 사업평가 및 근무평정에 따라 년 단위 계약 갱신이 가능함. 사업이 조기 종료되거나 근무평정 결과 70점 미만인 경우 조기 계약해지 또는 계약을 연장하지 않을 수 있음

○ 사업 수행기간은 2024년 9월 1일~2029년 8월 31일까지로 근로기간은 사업 기간을 초과할 수 없으며 사업 종료 시 근로계약이 자동 해지되고 정규직 전환 대상이 아님

2		응시자격 및 요건

가. 공통자격요건

- 성별제한 없음(외국인이 아닌 대한민국 국적을 가진 자)

- 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하

- 재단 『인사규정』 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 응시 결격사유

제10조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.

1- 9 삭제

10. 지방공무원법 제 31조 각 호에 해당하는자

② 제①항의 채용 결격사유 기준일은 시험공고일로 한다.

③ 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 채용 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 채용이 취소된다.

나. 채용분야별 임용 자격요건

분 야	자격기준(모두 충족)
일반 계약직	① 공무원 채용기준에 결격사유가 없는 자 ② 재단 직원으로 적합한 자질과 능력이 있다고 인정되는 자 ③ 「국가기술자격」에 따른 건축, 기계, 전기 등 관련 자격증 소지자 ④ 관련 실무 1년 이상 근무자

3		보수 및 근로조건

분 야	채용기간	근무시간	보수	근무지
일 반 계약직	채용일~1년 (평가에 따라 사업기간 내 年 단위 계약갱신)	09:00~18:00 주 5일	2024년 광주생활임금 수준 월 2,666,840원(209시간)	광주경제진흥 상생일자리재단 (노사동반성장지원센터)

4		시험일정 및 방법

가. 시험 일정

구 분	전형일정	방 법
시험공고	11.6.(수) ~ 11.22.(금) 예정	· 市 홈페이지 · 재단 홈페이지 · 클린아이 잡플러스, 워크넷
원서접수	11.18.(월) ~ 11.22.(금) 17:00 예정	· 방문접수
서류전형	11. 26.(화) 예정	· 적격여부 확인
서류전형 합격자 발표	11. 27.(수) 예정	· 재단 홈페이지
면접전형	11. 28.(목) 예정	· 재단 홈페이지
면접전형 합격자 발표	11. 29.(금) 예정	· 재단 홈페이지
신원진술서 등 징구	12. 2.(월) ~ 12. 4.(수)	· 신원진술서 등 징구 ▸신원진술서, 경력증명서 또는 재직증명서, 최종학력증명서, 자격증 사본 등
결격사유 및 신원조회	12. 4.(수) ~ 12. 6(금)	· 결격사유조회 : 등록지 및 전근무지
임용예정	12. 9.(월)	· 근로계약 체결

※ 시험일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

나. 응시 세부사항

○ 전형단계별 내용

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1차	서류전형	- 자격요건 충족 여부 검토	자격여부
2차	면접전형	- 일반면접 1. 직원으로서의 기본태도 2. 업무처리능력 3. 의사발표의 정확성과 논리성 4. 창의력, 의지력, 발전가능성 5. 직무적합성	100	채용 예정 인원

5		합격자 결정

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 응시자가 제출한 서류로 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 응시자격 미충족, 제출서류 누락 등 미비한 경우 심사대상에 제외

나. 2차심사 면접전형(서류전형 합격자)

○ 업무관련 전문성 및 적합성, 업무추진력, 인성 등 종합평가

○ 위원별 평가표를 집계 후 최고점과 최저점을 제외한 합산 평균의 높은 점수

○ 단, 평가점수 평균점수가 60점 미만인 경우 탈락

다. 합격자 통보

○ 1, 2차 합격자 : 재단 홈페이지 공고

○ 최종합격은 재단 인사규정 제10조 결격사유 확인 후 개별통보

라. 예비합격자 제도 운영

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 발생 등의 사정으로 인하여 결원 보충 사유가 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 예비합격자 운영기간 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 성적이 높은 순서로 추가합격자 결정

- 예비 합격자 운영기간 : 채용일~6개월

마. 최종합격자 임용시기

※ 최종합격자 발표 후 임용

6		응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 원서교부

○ 재단 홈페이지(http://www.gjep.or.kr) 공지사항 다운로드

○ 응시원서 접수기간은 ‘공고문’에 따름

나. 접수방법 : 방문접수

○ 접수처 : 광주 광산구 하남산단8번로 177 광주경제진흥상생일자리재단 2층 경영관리부

- 접수기간(평일) 근무시간 09:00~ 18:00 내 접수건에 한하여 유효

- 방문 시 점심시간(12:00 ~ 13:00) 접수 불가

다. 제출서류

구 분	대 상 서 류
공 통 제 출 (서류접수 시 제출)	① 응시원서(소정양식)
	② 입사지원서 및 자기소개서(소정양식)
	③ 공정채용확인서(소정양식)
	④ 관련 자격증 사본(국가기술자격에 따른 건축, 기계, 전기 등 관련 자격증)
	⑤ 국가기술자격 취득사항 확인서 - 정부24 출력 가능
	⑥ 경력증명서(관련실무경력 1년 이상) 또는 건강보험자격득실확인서 등 관련 근무경력을 확인할 수 있는 증빙자료
면접전형시	⑦ 개인정보 제공 활용 동의서(소정양식)
면접전형 합격자 발표 후 제출	⑧ 주민등록 등․초본 각 1부
	⑨ 국가건강검진결과서 1부
	민간인 신원진술서 1부
	⑪ 최종 졸업학력 증명서 1부
	⑫ 건강보험자격득실확인서

7		기타사항

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

○ 채용일정 및 제출서류는 홈페이지 공고문을 필히 참조해주시기 바라며 별도 안내하지 않습니다.

○ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지(www.gjep.or.kr)에 공고하며 개별 통보하지 않습니다.

○ 응시 희망자는 자신의 응시자격 조건을 면밀히 검토한 후 원서를 제출하시기 바라며, 지원서 및 각종 증명서의 착오 기재 또는 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임임을 알려 드립니다.

○ 제출서류 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위 사실이 있을 때에는 채용 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 면접시험 합격자 통보 후 신원조회 등을 통해 결격사유가 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 최종 합격자가 채용을 포기하거나 결격 사유가 있는 경우에는 차순위 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 면접시험 응시자는 시험시작 20분 전까지 신분증을 지참하여 응시 등록하여야 합니다.

○ 최종합격자를 제외한 모든 응시자의 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조와 「개인정보보호법」제21조에 따라 파기됨을 알려 드립니다.

【담당직무 관련 문의】

임 용 분 야	관 련 부 서	연 락 처	비고
인사관련	경영전략실	062)960-2612
업무관련	노사동반성장부	062)960-2671

【붙임 1】

직무설명자료(시설경영분야)

채용분야	사업 운영	분류체계	대분류	01.사업관리	02. 경영・회계・사무
			중분류	01.사업관리	02. 총무·인사
			소분류	01.프로젝트관리	01. 총무
			세분류	02.프로젝트관리	02. 자산관리

재단 주요사업	○ 중소기업에 대한 지원강화 등 - 각종 산업 경영 마케팅 수출 인력정보 창업보육 등의 제공 - 일자리센터, 평동종합비즈니스센터 운영 ○ 상생일자리 사업지원 등 - 상생일자리 기업발굴 및 컨설팅 - 지역 노동관련 시설 수탁 및 관리운영
직무 수행내용	○ 건물시설관리(기계 전기 소방 등) ○ 입주업체 모집 및 관리 ○ 행정지원 및 재무담당 ○ 기타 교육 복지·프로그램 운영 등
전형방법	○ 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 예비합격 → 결격사유 조회→ 최종합격(개별통보)

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
능력단위	○ 시설유지관리 ○ 사무행정 업무관리, 회계처리, 보안관리 등
필요지식	○ 조직의 정체성과 발전방향에 대한 이해와 지식 ○ 정보수집 및 활용지식 이해관계자 , 관리 및 의사소통 계획에 대한지식 ○ 시설유지관리 관계법령 공유재산법령에 , 대한 지
필요기술	○ 문서기안, 작성 및 업무용 소프트웨어 활용기술 ○ 계약서 작성 관리 기술, 문서요약 능력 및 편집 ○ 자료 분석기술, 사업별 로드맵, 정보수집, 기획서 및 보고서 작성 ○ 홍보, 서무, 회계, 통계, 보고서 작성 및 회의자료 작성 등
직무수행태도	○ 사업 및 프로젝트 목표를 달성하려는 의지 ○ 주인의식, 책임감 있는 자세, 논리적 사고, 확인, 검토자세 ○ 친절 및 예의범절 자세 철저 ○ 객관적인 평가 분석 및 적절한 보고서를 작성하려는 태도 ○ 일정계획 준수, 다양한 의견 경청 ○ 실적관리 및 데이터화 등
필요자격	○ 기계설비유지관리자 자격증 초급 소지자
직업기초능력	○ 컴퓨터 활용 능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원 관리능력 등
참고사이트	○ www.ncs.go.kr