<부산지방고용노동청 공고 제 2024 – 131호>

부산지방고용노동청 공무직근로자(노동변호사‧공인노무사)

모집 공고

부산지방고용노동청에서 근무할 공무직근로자(노동변호사)와 창원지청에서 근무할 공무직근로자(공인노무사)를 공개모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024. 6. 25.

부산지방고용노동청장

※ 본 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 본문에 포함된 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

1		채용분야 및 담당업무

구분	채용부문	근무지	채용인원	비고
공무직 근로자 (무기계약)	노동변호사	부산지방고용노동청 (부산 연제구 연제로 36)	1명	붙임의 직무설명서 참조
	공인노무사	창원지청 (창원시 성산구 창이대로532번길 28)	1명

2		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	· 학력 및 전공 무관
자격사항	· (노동변호사) 대한민국 변호사 자격증 소지자 ‧ (공인노무사) 대한민국 공인노무사 자격증 소지자
성별, 연령	· 제한 없음(정년 만 60세)
병역	· 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
우대사항	· 장애인, 저소득층 및 취업지원 대상자 · 업무 관련 자격증 소지자 및 관련 분야 경력자 ※ 세부 우대사항의 상세내용은 [4.우대사항 ] 및 [5.접수서류 ] 참조
기타	· 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자

3		전형절차 및 일정

ㅇ 전형절차

서류전형		ㆍ응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사하여 적격·부적격 여부 판단 ㆍ서류전형기준 등을 고려하여 최종선발인원의 3배수 범위 내에서 선발
⇩
면접전형		ㆍ공무직 근로자로서의 직업기초능력, 직무수행능력 등을 평가

ㅇ 전형일정

전형일정	일 시	비고
지원서 접수	‘24.6.25.(화) ~ ’24.7.12.(금)	• 첨부된 입사지원서, 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서, 개인정보의 이용·활용 동의서 제출 • 채용담당자 이메일로 응시원서 및, 기타 증빙서류 제출 • ‘24.7.12.(금) 24:00시까지 수신된 지원서만 유효
서류전형 합격자 발표	’24.7.18.(목)	• 부산지방고용노동청 홈페이지 공고
면접전형	‘24.7.23.(화)	• 면접장소는 부산고용센터(부산진구 중앙대로 993) 예정 • 서류전형 합격자 발표 시 면접 일시 및 장소 공고 예정
최종 합격자 발표	‘24.7.25.(목)	• 부산지방고용노동청 홈페이지 공고
채용	‘24.7.29.(월)	• 근로계약 체결 및 근로개시

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 부산청 홈페이지 게시판에 공지

※ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접 시험 성적에 따라 추가 합격자를 결정 할 수 있음

4		우대사항

ㅇ 서류심사 우대사항

구 분	내용
경력사항	‧(노동변호사) 법률사무소 등에서의 변호사 경력 ‧(공인노무사) 공인노무사 자격 취득 후 인사‧노무‧노동 분야 업무 경력

ㅇ 가산점 적용 사항(서류심사 및 면접심사)

구  분

우대사항

컴퓨터

활용능력

(급수무관)

• 통신․정보처리 분야

- 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사(컴퓨터시스템응용기술사), 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사

• 사무관리분야

- 워드프로세서, 컴퓨터활용능력

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여(10%와 5%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시)

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

•『장애인복지법』제2조 규정에 따른 : 서류전형 및 면접전형 만점의 3% 부여

• 『국민기초생활보장법』제2조 제2호, 제11호 규정에 따라 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)서류전형 및 면접전형 만점의 3% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산하되, 최대 10점의 가점을 부여함

5		접수서류

ㅇ 원서접수 시 아래의 지정된 양식에 따라 작성 후(서명 필수) 스캔본을 채용담당자 e-메일로 송부(기타 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 면접 시 제출)

제출 서류

대상

• NCS기반입사지원서, 경험 혹은 경력 기술서, 자기소개서,

개인정보동의서 각 1부

원서접수 시 제출

• 경력증명서 각 1부(해당자)

면접 시 제출

(서류전형 합격자에 한함)

• 자격증 사본 1부(해당자)

• 장애인증명서 1부(해당자)

※ 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등

• 법률에 따른 취업지원 대상자(보훈) 확인 서류 각 1부(해당자)

※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명서

□ 취업지원대상자를 규정한 법률

▴「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제2조

▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

• 저소득층(취업지원대상자/취업취약계층) 확인 증명서 각 1부(해당자)

※ ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층과 차차상위계층: 기초생활보장 수급자 증명서, 건강보험료 납입증명서

☞ 응시원서 접수마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록되어 있어야 함

※ 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자): 한부모가족증명서

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함

6		근무조건

구분	노동변호사	공인노무사
보수수준	- 기본급 월 3,922,000원 정액급식비 140,000원 * 호봉제 아님	- 기본급 월 2,629,000원 정액급식비 140,000원 * 호봉제 아님
근무시간	주 5일(월~금, 09:00~18:00), 주40시간
근무기간	‘24.7.29.부터 기간의 정함이 없는 근로계약 - 수습기간: 채용일로부터 3개월
주요업무	- 노동분쟁 사건 전반에 대한 법률상담 및 조정 - 고용노동업무 관련 법률검토 및 소송 지원	- 취약근로자의 임금체불, 부당해고, 비정규직 차별, 산업재해 등 노동분쟁 사건 전반에 대한 법률상담 및 조정, 노동업무 관련 법률검토 및 소송지원, 기타 민원 상담(전화) 업무 등
신분	공무직근로자 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “고용노동부 공무직근로자 운영규정”에 따름

7		기타유의사항

ㅇ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자(부산고용노동청)의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 및 이력서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

ㅇ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무 가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 합격자 발표 후라도 신원조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

ㅇ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우, 합격이 취소되며 관계 법령에 따라, 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

ㅇ 하나의 기관에만 응시 가능하며 중복 접수 시 해당 지원서는 무효처리 됩니다.

ㅇ 결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

ㅇ 기타 자세한 내용은 아래로 문의하시기 바랍니다.

- 부산지방고용노동청 고용관리과 (☎ 051-850-6321)

<붙임 6>

직무설명자료 : 노동변호사

채용분야		노동변호사
기관 주요사업	부산지방고용노동청은 고용노동부 소속기관으로 고용보험 운영, 취업지원, 근로감독, 산업안전 등 고용노동행정 업무를 수행하고 있음
주요업무	○ 노동분쟁 사건 전반에 대한 법률상담 및 조정 ○ 고용노동업무 관련 법률검토 및 소송 지원
주요업무 수행내용	○ 노동분쟁과 관련한 법률 관련 제반 업무 - 현안사항에 대한 법률적인 내용 검토 수행 - 고용노동업무관련 법률 자문 및 법적 대응 수행 - 사업장 취업규칙 심사 등 근로감독 업무 지원 ○ 직무수행내용(구체화) - 고용노동부와 관련된 법률적 분쟁에 대한 자문, 법률 질의에 대한 회신내용 검토 및 작성 - 소송대리인으로서 소송업무 수행, 소장 또는 준비서면, 답변서 등을 작성하고 제출 - 행정심판에 대한 답변서 작성제출, 소송 및 행정심판에 필요한 각종 자료의 조사, 수집 및 작성 제출 법정 출석 등
전형방법	○ 채용공고문 참고
일반요건	연령		공고문 참고
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	○ 국회, 정부, 공공기관 운영 관련 법령 및 지침 ○ 민사소송·집행 절차, 형법 및 형사절차, 행정절차 및 행정쟁송 관련법, 근로관계법, 지식재산 관련법에 대한 이해, 헌법·행정법 등 공법에 대한 이해 ○ 개인정보보호 및 정보보안 관련 지식 등
필요기술	○․의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 직업윤리, 자기개발능력
필요자격	○ 대한민국 변호사 자격증 소지자
우대자격	○ 공고문 참조
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.moel.go.kr 홈페이지 -> 고용노동부

직무설명자료 : 공인노무사

채용분야	공인 노무사	분류 체계	대분류
			중분류
			소분류
			세분류
기관 주요사업	지방고용노동청은 관할 지역의 사업장 및 지역 주민을 위한 고용보험 및 취업알선 사업과 근로감독, 산업안전 등 노동행정을 수행함으로써 지역경제 발전은 물론, 지역주민의 복지증진에 이바지할 목적으로 설립된 고용노동부 소속기관임
주요업무	취약근로자의 임금체불, 부당해고, 비정규직 차별, 산업재해 등 노동분쟁 사건 전반에 대한 법률상담 및 조정, 노동업무 관련 법률검토 및 소송지원, 기타 민원 상담(전화) 업무 등
주요업무 수행내용	○ 노사 갈등관리(갈등관리 매뉴얼 작성 개선 등) ○ 단체교섭 수행 및 대응(각종 협의체 운영, 임금협약, 단체협약, 실무교섭, 본교섭 등) ○ 개별·집단적 근로관계 계획 등 각종 노사업무(비정규직 및 간접고용 인력관리 계획 운영 등) ○ 노동쟁의 대응(대책수립 및 대응, 관계개선) ○ 노사관계 및 평가(관계개선, 노동법 준수, 직원고충 처리, 평가방안 수립) ○ 기타 각종 노무이슈 및 자문 등
전형방법	채용공고문 참고
일반요건	연령		만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	○ 노동법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 ○ 교섭의 일반원칙, 취업규칙, 단체협약 ○ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 ○ 노사협의회 운영규정, 회의운영기법 ○ 노사관계 발전계획 분석 및 평가
필요기술	○ 대인관계기술, 협상기술, 타부서 협업기술 등 ○ 상담 및 조정기술 ○ 의사소통 기술, 문서작성 기술 ○ 법률적 해석 기술
직무수행태도	○ 전략적 사고, 분석적 태도 ○ 적극적 경청 및 협업의 자세 ○ 조직 구성원의 다양성 수용 자세 ○ 합의사항에 대한 존중 ○ 신뢰형성, 원칙준수, 합리성
필요자격	○ 노무사 자격(*「공인노무사법」제3조 근거)
우대자격	채용공고문 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 자기개발능력, 정보관리, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.moel.go.kr 홈페이지 -> 고용노동부

<붙임7>

NCS 기반 입사지원서

지원 분야	□노동변호사						지원 관서	부산청
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명							생년월일
현주소
연락처	(본인휴대폰)						전자우편
	(비상연락처)
취업지원 대상여부			□대상(10%) □대상(5%) □비대상	장애여부		□대상 □비대상			저소득층 여부			□대상 □비대상
2. 직무관련 경험 혹은 경력 사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하고 직무관련 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 예를 들어, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부/봉사 활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오.
ㅇ [해당 직무] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?											예( ) 아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 아래에 기입해 주십시오.
근무․활동 기간		기관명			직위/역할					담당업무
* 그 외 모든 경력사항은 아래에 기입해 주십시오.
근무․활동 기간		기관명			직위/역할					담당업무

NCS 기반 입사지원서

지원 분야	□ 공인노무사					지원 관서	창원지청
지원분야에 □ 표시 (하나의 직종, 지청에만 응시가능, 중복지원 시 무효처리)
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명						생년월일
현주소
연락처	(본인휴대폰)					전자우편
	(비상연락처)
취업지원 대상여부			□대상(10%) □대상(5%) □비대상	장애여부		□대상 □비대상	저소득층 여부			□대상 □비대상
2. 직무관련 경험 혹은 경력 사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하고 직무관련 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 예를 들어, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부/봉사 활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오.
ㅇ [해당 직무] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?									예( ) 아니오( )
‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 우선 기입해 하고 기타 사항을 추가로 기입해 주십시오.
근무․활동 기간		기관명			직위/역할			담당업무
YYYY/MM/DD~ YYYY/MM/DD
YYYY/MM/DD~ YYYY/MM/DD
YYYY/MM/DD~ YYYY/MM/DD
YYYY/MM/DD~ YYYY/MM/DD
3. 직무관련 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 자격을 의미합니다. 해당 자격증을 정확히 기입해 주십시오.
자격증명						발급기관		취득일자
								YYYY/MM/DD
								YYYY/MM/DD
								YYYY/MM/DD

<붙임 8>

경험 혹은 경력 기술서(공통)

* 입사지원서에 기술한 경험 혹은 경력사항 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

<붙임 9>

자  기  소  개  서(공통)

1. [객관적이고 가치중립적인 태도] 그 동안의 경험에서 정보 확인에 있어서 객관적인 입장을 유지하기 위해 노력했던 경험이 있다면 상세하게 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

2. [고객지향적 태도] 지금까지의 경험 중 타인의 편안함과 만족감을 주기위해 노력했던 경험이 있으시면 구체적으로 어떤 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

3. [합리적이고 효율적 자세] 해결해야 할 사안들이 발생했을 때, 합리적이고 효율적인 자세로 상황을 개선하거나 성과를 이뤄낸 사례가 있다면 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

4. [규정준수] 지금까지의 경험 중 규정을 준수하기 위해 노력했던 경험이 있으시면 어떤 상황에서 어떻게 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

5. [직무관련 지원자 장점] 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

위와 같이 응시원서를 제출하오며, 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20  년     월     일

응 시 자 :                      (서명)

부산지방고용노동청 귀중

<붙임 10>

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	수 집 정 보
입사지원자	○ 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 전자우편(e-mail) ○ 보훈대상자 여부, 장애 여부, 경력단절여성 여부 ○ 직무관련 학교교육 및 직업교육 이수 과목 ○ 직무관련 경험·경력·자격 사항 ○ 자기 소개서
서류전형 합격자	○ 교과목 이수 증명서, 경력증명서, 자격증명서 ○ 취업보호대상자 확인서, 장애인증명서 ○ 주민등록초본, 병적증명서

<개인정보 및 고유식별정보 수집․이용에 관한 안내>

〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕

○ (수집․이용목적) 고용노동 기간제근로자 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회

○ (수집항목) 입사지원자(성명, 주소, 전화번호, 전자우편 등 위 입사지원자 수집정보), 서류전형 합격자(교과목 이수증명서 등 위 서류전형 합격자 수집정보 중 해당정보)

○ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지

○ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대해 동의하지 않을 수 있음. 다만, 동의하지 않을 경우 이 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있음

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

20  .   .    .

성명              (서명)

부산지방고용노동청장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산지방고용노동청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<붙임 11>