공고 제2024-14호

2024년 전남서부근로자건강센터 계약직 직원(산업위생) 모집 재공고

전남서부근로자건강센터는 전남서부권역 근로자들의 건강한 삶과 질을 향상시키기 위해 고용노동부와 안전보건공단의 지원으로 국립목포대학교 산학협력단에서 위탁운영 하고있습니다. 50인 미만 소규모 사업장 근로자를 대상으로 건강관리 상담 업무를 함께 수행할 성실하고 유능한 인력을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024. 06. 12.

전남서부근로자건강센터장

채용분야 및 선발예정인원

채용직종 및 신분	인원	담당업무	근무기관
행정직 (기간제 근로자)	1명	사업장 작업환경관리 컨설팅 근로자 대상 작업환경 예방상담 상담 관련 제반 행정 업무 분야별 파트 지원	전남서부 근로자건강센터 (영암군 삼호읍 나불로 163)

2. 응시자격

채용직종 및 신분	자격요건 및 우대요건
행정직 (기간제 근로자)	○ 자격 요건(다음의 해당분야 중 면허 및 자격증 소지자) -산업위생관리기사 -산업위생관리산업기사 자격취득 후 1년이상 실무 경력자 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 국립목포대학교 산학협력단 직원 인사 관련 규정에 결격사유가 없는 자 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제자 운전면허증 소지자 ○ 우대요건 해당분야 경력 1년 이상자 컴퓨터활용능력 등 전산 관련 자격증 소지자 근로자건강센터 근무경력자, 산업보건전문기관 근무경력자

	채용결격 사유
1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집해이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 및 병역 기피자 6. 신체검사 결과 근무수행에 지장이 있다고 판단되는 자 7. 채용을 위해 제출한 서류를 은폐하거나 이력사항(경력,학력)을 허위로 제출한 자 8. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자 9. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자 10. 기타 위와 동등한 정도의 결격 사유로 대학에서 취업이 불가능하다고 인정한 자

3. 근무조건

채용직종 및 신분	계약기간 및 근무시간	급여	비고
행정직 (기간제 근로자)	○ 계약기간 채용일 ~ 2025. 12. 31까지 ○ 근무시간: 월~금(주5일) 09:00~18:00	세전 월250만원 (면접 후 최종결정)	4대보험 가입 식비포함

4. 전형방법

가. 1차 전형(서류전형)

- 임용결격사유, 응시자격 해당여부 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사

- 서류전형 합격자 결정 : 공고된 응시자격 기준에 적합하고, 필수제출 서류를 모두 제출한 자로 하며, 서류전형 불합격자는 다음 단계 전형에 응시할 수 없음

- 합격자에게 개별 통지

나. 2차 전형(면접전형) : 서류전형 합격자에 한함

- 당해직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 심층면접을 통해 인성, 업무수행역량 등을 종합적으로 평가

5. 전형일정

채용공고	응시원서 접수	서류전형 합격자 발표	면접전형	최종합격자 발표
2024. 6. 12. (수) ∼ 채용시까지	2024. 6. 12.(수) ∼ 채용시까지	개별통지	개별통지	개별통지

※ 서류전형 합격자 발표 및 최종합격자 발표는 개별통지

※ 상기일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등 진행사항에 따라 단축 또는 세부조정 및 연장 될 수 있음.

6. 응시원서 접수안내

가. 응시원서 : 【붙임 1】서식 사용

나. 접수방법

- (접수처) 전남서부근로자건강센터(영암군 삼호읍 나불로 163, 관리동 2층)

- (접수기간) 2024. 6. 12.(수) ~ 채용시까지

- (접수방법) 방문접수, 우편(등기)접수, 전자우편 접수(pjy45844@naver.com) 중 택 1

※ 방문접수의 경우 평일 근무시간 09:00 ~ 18:00(12:00~13:00 제외) 내에만 접수가능하고, 우편(등기)접수 및 전자우편 접수는 마감일 18:00 도착 분에 한하여 유효함

<접수 시 유의사항>

▪ 우편접수 주소: (우) 58453 전남 영암군 삼호읍 나불로 163, 리팩토리대불 관리동 2층

전남서부근로자건강센터 인사담당자 앞

▪ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘응시원서 재중’ 기재

▪ 전자우편 접수 시에는 ‘서명’란에 자필서명 후 모든 자료를 ‘PDF’로 변환하여 제출

▪ 방문, 우편 접수시 회신봉투(요금선납 회송용 봉투) 및 채용서류 반환신청서 첨부 필요

7. 필수제출 서류(순서대로 정리하여 제출)

연번	제출서류 목록	작성․제출 시 유의사항
1	응시원서 1부	‣【붙임 1】
2	자기소개서 1부	‣【붙임 2】
3	개인정보 수집·이용동의서 1부	‣【붙임 3】
4	최종학교 졸업증명서 1부	‣ 서류전형 합격자에 한함
5	최종학교 성적증명서 1부	‣ 서류전형 합격자에 한함
6	경력증명서 각 1부	‣ 서류전형 합격자에 한함 ‣ 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재 ‣ 발급확인자 서명 및 연락처 포함 (미포함 시 하단에 별도 기재)
7	자격증 및 면허증 사본 각 1부	‣ 해당자에 한함(서류전형 합격자) ‣ 우대자격 해당 자격증 (컴퓨터 활용능력 등)

8. 기타사항

가. 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우*에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 국립목포대학교 산학협력단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

* 같은 법 시행규칙 별지 서식을 작성하여 신청

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소합니다.

다. 응시원서에는 반드시 연락처를 기재하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 및 채용신체검사 등에서 부적격자(합격이 아닌 자)로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 경력은 고용보험 또는 국민연금 등에 가입된 기간만 인정합니다.

바. 최종 시험 결과 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 전남서부근로자건강센터 (☎ 070-4255-6820)로 문의하시기 바랍니다.

붙임: 응시원서 등 제출서식 각 1부

【붙임 1】

응 시 원 서
채용분야	작업환경관리 예방상담	※접수번호:2024-

인적사항	성명	한 글					생년월일			성별
		영 문
	현 주 소 (도로명)			(우: )
	E-mail						병역사항		필, 면제, 미필
									복무기간(○년○월) 또는 면제사유
	휴대전화						자택전화
학력사항	학 교 명		재학기간		전 공			학위구분		비고
	고등학교							졸업
	대학교							학사
	※ 출신학교명은 기재하지 아니함
경력사항	근무기관명		근무기간		직위(급)			담당업무
			~
			~
			~
			~
			~
자 격 사항	자격증명			취득일자		발급기관
전남서부근로자건강센터 채용에 지원하고자 본 응시원서를 제출하오며, 기재한 위의 내용은 사실과 다름이 없습니다. 2024 년 월 일 작성자 : (서명) 전남서부근로자건강센터장 귀하

【붙임 2】

자 기 소 개 서
성명	생년월일	휴대전화			E-mail
□ 성장과정과 성격 소개
출신교, 부모 직업 등 개인정보 내용 기재 금지
□ 지원동기 및 배경
지원한 동기 및 배경에 대해 간략히 적으시오.
□ 근무경력 및 임용 후 포부 등
지원 전 근무기관에서의 근무경력 및 담당업무를 간략히 적으시오. - 근무처(부서명) 및 근무기간, 주요 담당업무, 주요 업무실적 등을 간략히 기재 - 임용 후 포부 등 간략히 기재
□ 특기사항
자신의 이력, 장점 등 특기사항을 자유롭게 기술하시오.

※ 작성방법: 한글(워드프로세서)로 작성, 분량은 A4 2장 이내, 글씨체 휴먼명조, 글씨크기 12p, 줄간격 160mm, 본 양식을 사용.

※ 현재까지 달성한 업적과 장점 등 사례 중심으로 최근 발생 순서로 기술하되, 필요시 별지

【붙임 3】

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서
1. 개인정보 수집 및 이용동의서
전남서부근로자건강센터에서는 직원(사무원, 연구원, 기간제근로자, 행정인턴 등) 채용 및 관리를 위해 「개인정보보호법」제15조, 제17조 등 관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. ⑴ 개인정보 수집 및 이용 목적: 직원 채용 및 관리 ⑵ 개인정보 수집 항목(필수): 성명, 생년월일, 휴대전화번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력․자격․ 면허사항, 외국어성적․논문․수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항 ⑶ 개인정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 보존 후 파기 ☞ 개인정보의 수집ㆍ이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음
* 주민등록번호, 주민등록등초(등)본 서류는 합격 이후 관계법령에 따라 징구하는 것을 원칙으로 함
개인정보 처리사유		개인정보 항목			수집 근거
채용심사를 위한 본인 확인 및 심사자료		성명, 생년월일, 국적, 주소 및 거주지, 전자우편, 휴대전화, 전화번호 등			「개인정보보호법」제15조, 제17조
2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공동의서
시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공, 공개 및 활용하는데 동의를 받습니다. 또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.
⑴ 제공받는 자	⑵ 제공목적		⑶ 제공항목			⑷ 제공받는 자의 보유ㆍ이용기간
개인정보(경력) 확인기관*	근로자 채용관리 (경력, 자격 확인)		자격증, 경력사항, 학위 등 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항			정보처리 목적 달성시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보존 후 파기
* 국가기관, 공공기관 외 민간(사업체), 자격증검증기관 포함 ☞ 개인정보의 수집ㆍ이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함     □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함     □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

전남서부근로자건강센터장 귀하