<대전지방고용노동청 공고 제2022-201호>

대전지방고용노동청 공무직근로자

(노동권익지원관) 채용 공고

대전지방고용노동청에서 근무할 공무직근로자(노동권익지원관)을 공개채용하오니, 고용노동행정 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022. 10. 26.

대전지방고용노동청장

※ 본 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 본문에 포함된 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

I		채용분야

채용부문	근무지	채용인원	채용예정일	담당업무
공무직근로자 (노동권익지원관)	대전지방 고용노동청*	1명	’22. 11. 10. (기한의 정함이 없는 근로계약)	직무설명서 참조

* 대전 서구 둔산북로90번길 34(둔산동) 소재

※ 직무설명서<붙임 1>

II		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	· 무관
성별	· 무관, 단, 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자(원서 접수 마감일 기준)
연령	· 정년(만 60세) 미만
우대사항	· 장애인, 저소득층, 취업보호·지원대상자 · 관련 업무 경력 또는 경험 · 전산 관련 자격증(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등) 보유자 ※ IV. 우대사항 참조
기타	· ｢고용노동부 공무직근로자 운영규정｣ 상 결격사유에 해당되지 않는 자(VII. 유의사항 참조)

III		전형절차 및 일정

○ 전형절차

서류전형		응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사하여 적격·부적격 여부 판단 서류전형기준을 고려하여 최종선발인원의 2~4배수 범위 내에서 선발
⇩
면접전형		노동권익지원관으로서의 직업기초능력, 직무수행능력 등을 평가

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
채용공고	‘22. 10. 26.(수)	□ 대전지방고용노동청 홈페이지, 워크넷 e-채용마당
입사지원서 접수	‘22. 10. 26.(수) ~ ’22. 11. 2.(수) 15:00	• ①입사지원서, ②경험 혹은 경력기술서, ③자기소개서 (e-채용마당 온라인 입사지원 입력 제출) • ④개인정보 제공 활용 동의서<붙임5>서식 (반드시 자필 서명을 하여 워크넷 e-채용마당에 사진 또는 스캔본 첨부) • 접수방법: e-채용마당 온라인 입사지원 (접수 마감일 15:00까지 수신된 지원서만 유효) ※ 우편, 방문 제출 등 불가
서류전형 합격자 발표	‘22. 11. 4.(금) (예정)	홈페이지 공고
면접전형	’22. 11. 8.(화) (예정)	직무능력, 품성, 가치관, 조직 적응력 등 평가 * 면접은 첨부된 직무설명 자료를 바탕으로 전형방식에 따라 진행 서류전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 공고 예정
최종 합격자 발표	‘22. 11. 8.(화) (예정)	홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별 통보

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 홈페이지 게시판에 공지

※ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접 시험 성적에 따라 추가 합격자를 결정 할 수 있음

IV		우대사항

구 분	우대사항
공 통	장애인(5%), 저소득층(5%), 취업보호・지원대상자(5%, 10%) * 서류전형 및 면접전형 가점
서류전형	관련 업무 수행 경력 또는 경험자 전산 관련 자격증(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등) * 서류전형 심사 기준에 따라 배점

V		접수서류

제출 서류

대상

①입사지원서, ②경험 혹은 경력기술서, ③자기소개서:

→ 첨부 불필요, e-채용마당 입사지원 서식 입력 제출

④개인정보 제공 활용 동의서[붙임5] : 자필 서명 스캔본(PDF) 첨부

원서접수 시 제출

(e-채용마당 온라인 입사지원)

• 경력증명서 각1부(해당자)

※ 근무기간, 직위, 직급, 담당업무, 상벌사항이 정확히 표기되어야 하며 발급확인자 서명 및 연락처 포함

면접 시 제출

(서류전형

합격자에 한함)

• 전산 관련 자격증 각 1부(해당자)

장애인, 저소득층, 취업보호·지원대상자 1부(해당자)

• 장애인: 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등

• 저소득층

-  ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층과 차차상위계층: 기초생활보장 수급자 증명서, 건강보험료 납입증명서

☞ 응시원서 접수마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록되어 있어야 함

- 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자): 한부모가족증명서

• 취업보호·지원대상자: 국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자증명서

□ 취업보호․지원대상자를 규정한 법률

▴「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제2조

VI		근무조건

○ 신분: 공무직근로자(공무원이 아닌 민간인 신분)

○ 보수수준 : 기본급(월 1,874,730원), 정액급식비(월 140,000원) 등

* 비호봉제, 그 밖의 각종 법정수당은 근로기준법 및 관련 법령에 따라 지급

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간 (09:00~18:00)

○ 근무지:  대전지방고용노동청

- 대전광역시 서구 둔산북로90번길 34(둔산동) 소재

○ 계약기간: ‘22. 11. 10. (예정) ~ 기간의 정함이 없는 근로계약

※ 정년: 만 60세

○ 수습기간: 채용일로부터 3개월

○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “고용노동부 공무직근로자 운영규정”에 따름

VII		기타유의사항

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 지역이 있는 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 결원이 발생하는 경우, 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 채용시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 신원조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 합격 통보된 자가 첫 출근일에 출근하지 않을 경우 사유를 확인하고 포기의사가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 해당 전형으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용 또는 임용시험 시 가산점 부여 등의 혜택은 없습니다.

○ 결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013.7.1.전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다)

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 채용 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 30일까지 채용서류의 반환을 청구[붙임5 서식 활용] 할 수 있습니다. (청구방법: 담당자 이메일 mj182@korea.kr로 청구서 제출) 단, 전자우편으로 제출한 서류 또는 응시자가 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 아니합니다.

○ 반환청구되지 않은 서류는 상기 청구기한까지 보관 후 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기됩니다.

○ 기타 문의사항이 있으신 경우 대전지방고용노동청 고용관리과(☎042-480-6217)로 문의하여 주시기 바랍니다.

【붙임 1】 직무설명자료

【NCS기반 채용 직무설명자료 : 노동권익지원관】

채용분야	노동권익 지원관	분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무·인사
			소분류	02. 인사·조직
			세분류	02. 인사	02. 노무관리
기관 주요사업	지방고용노동청은 관할 지역의 사업장 및 지역 주민을 위한 고용보험 및 취업알선 사업과 근로감독, 산업안전 등 노동행정을 수행함으로써 지역경제 발전은 물론, 지역주민의 복지증진에 이바지할 목적으로 설립된 고용노동부 소속기관임.
주요업무	01. 임금체불 등 노동분쟁 초기상담 02. 임금체불 등 노동분쟁 사실관계 확인 03. 임금체불 등 노동분쟁 상담조정
주요업무 수행내용	○ (임금체불 등 노동분쟁 초기상담) 민원(방문, 전화, 인터넷, 우편 등) 접수 내용에 대한 요구사항을 확인. 민원 접수 시 분쟁 처리 절차에 대해 설명. 접수前(전)조정 및 접수後(후)조정으로 분류. 근로감독관 및 변호사·공인노무사에게 업무 연계. ○ (임금체불 등 노동분쟁 사실관계 확인) 민원사항에 대해 관련자들의 의견이 서로 다를 경우 사실관계를 명확히 확인. 분쟁의 전후 사정을 파악하여 사실관계를 정리. ○ (임금체불 등 노동분쟁 상담조정) 민원 해소를 위해 관련자간 의견을 조율하고 규정에 정해진 조정 절차에 따라 처리. 사건이 종료된 때에는 사건처리 결과를 정리, 관리.
전형방법	채용 공고문 참고
일반요건	연령		정년(만 60세) 미만
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	○ 근로기준법 등 노동관계법령 관련 지식, 임금체불 등 노동분쟁 처리 프로세스 이해, 상담심리
필요기술	○ 상담능력, 커뮤니케이션 능력, 문제발견능력, 정보조사능력, 협상능력
직무수행태도	○ 경청, 주의 깊은 관찰, 공정성, 중립적 태도, 업무 정확성, 준법정신, 유연함, 합리적 태도
필요자격	없음
우대사항	채용공고문 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 직업윤리, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력

* 접수방법: e-채용마당 온라인 입사지원

(※ e-채용마당 온라인 입사지원 시 [붙임 2~4] 서식으로 접수되며, [붙임5] 서식만 첨부 필요)

【붙임 2】

NCS 기반 입사지원서
(기재 공간 부족 시 별지 기재 가능)
지원분야	노동권익지원관(공무직)	공고 제2022- 호 관련
지원관서	대전지방고용노동청
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명		채용예정일(22.11.10.) 기준 만 60세 이상 여부	□이상 □미만
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)
취업지원· 보호대상 여부	□대상(10%) □대상(5%) □비대상	장애 여부	□대상(5%) □비대상	저소득층 여부	□대상(5%) □비대상
2. 직무관련 경험 혹은 경력 사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하고 직무관련 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 예를 들어, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부/봉사 활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오.
ㅇ [노동분쟁] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )
ㅇ [근로기준법 등 노동관계법령] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )
ㅇ [협상, 상담] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )
‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 우선 기입해 하고 기타 사항을 추가로 기입해 주십시오.
근무․활동기간	기관명	직위/역할	담당업무
YYYY/MM/DD ~ YYYY/MM/DD
3. 직무관련 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 자격을 의미합니다. 해당 자격증을 정확히 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자

【붙임 3】

경험 혹은 경력 기술서

* 입사지원서에 기술한 경험 혹은 경력사항 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

【붙임 4】

자  기  소  개  서

1. [공정성과 중립성] 지금까지의 경험 중 공정성과 중립의 자세를 갖고 상황을 해결하기 위해 노력했던 경험이 있으시면 구체적으로 어떤 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

2. [업무 정확성] 그 동안의 경험 중 정확한 업무 처리를 위해 꼼꼼한 자세로 수행하고, 성과를 보인 사례가 있다면 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

3. [의사소통능력] 지금까지의 경험 중 갈등이나 문제해결 과정에서 의사소통 역량을 발휘하여 상황을 개선한 사례에 대해서 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

4. [규정준수] 지금까지의 경험 중 규정을 준수하기 위해 노력했던 경험이 있으시면 어떤 상황에서 어떻게 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

5. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20  년     월     일

응 시 자 :                      (서명)

대전지방고용노동청장 귀중

【붙임 5】

｢노동권익지원관｣ 채용을 위한 개인정보 수집․이용 동의서

우리 청은 ｢노동권익지원관｣ 채용전형을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 하고자 하니, 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ (응시 지원자) 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

수집‧이용 항목	수집․이용목적	보유 기간
○ 성명, 전화번호, 전자우편 ○ 보훈대상, 고령자, 장애, 저소득층 여부 ○ 직무관련 경험·경력·자격 사항, 자기 소개서	노동권익지원관 채용 심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 30일간

※ 위 개인정보 수집‧이용여부 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 (응시 지원자) 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 예,  아니오 )

□ 민감정보 처리 내역

수집‧이용 항목	수집목적	보유기간
장애 여부	노동권익지원관 채용 심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 30일간

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? ( 예,  아니오 )

□ (서류전형 합격자에 한함) 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

* 주민번호 뒷자리는 비식별화(****표시) 조치하여 제출 가능

수집‧이용 항목	수집․이용목적	보유 기간
○ 경력증명서, 자격증명서 ○ 취업보호대상자 확인서, 저소득층 및 장애인증명서 ○ 주민등록 등본, 가족관계증명서	노동권익지원관 채용 심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 30일간

※ 위 개인정보 수집‧이용여부 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 (서류전형 합격자에 한함) 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 예,  아니오 )

2022.    .     .

성  명                  (서명/인)

대전지방고용노동청장 귀하

【붙임 6】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대전지방고용노동청장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]