<고용노동부 울산지청 공고 제 2021-54호>

고용센터 기간제근로자 채용공고

- 직업상담원(단시간) 휴직 대체인력 -

고용노동부 울산지청의 단시간 전임상담원 휴직 대체인력(기간제)을 다음과 같이 공개모집하오니, 고용노동행정 분야의 전문성을 갖춘 분들의 많은 응모 바랍니다.

2021년 8월 19일

고용노동부 울산지청장

※ 본 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 본문에 포함된 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

구분	채용부문	채용인원	담당업무	비고
기간제근로자	직업상담원(단시간) 휴직대체	1명	기업지원 업무	직무설명서 <붙임1>

Ⅱ		근무조건

○ 신분: 직업상담원 휴직대체 기간제 근로자(단시간)

○ 계약(예정)기간: 2021.9.1. ~ 2021.11.19. (약 2.5개월)

* 단, 대체대상 근무자의 근무상황이 조기 종료될 경우에는 30일 전에 계약해지(변경) 사실을 통보하고 계약기간 만료 전 계약을 해지(변경)할 수 있으며, 대체대상자가 연장할 경우 합의하에 계약기간이 연장될 수 있음

○ 근무시간: 주5일(월~금), 1일 5시간(10:00~16:00, 휴게시간 1시간 포함)

○ 임금수준: 주 25시간 기준, 월 1,151,270원 및 정액급식비 140,000원, 가족수당

○ 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입

○ 주요업무: 기업지원 등 관련업무

○ 근무장소: 부산지방고용노동청 울산지청 울산고용센터(울산 남구 삼산동) 근무

○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “고용노동부 기간제 근로자 운영규정”(훈령 제275호)에 따름

Ⅲ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• 제한 없음(단, 만 60세 정년)
우대사항 및 가점사항	• 관련 분야 경력자 및 교육이수자 등 • 상담관련 자격, 컴퓨터활용능력 자격 보유자 • 저소득층 및 한부모가족 세대주 · 장애인 · 취업지원 대상자 ※ 세부우대 사항의 상세내용은 [ Ⅴ.우대사항 ] 및 [ Ⅵ.접수서류 ] 참조
기타	• 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

Ⅵ		전형절차 및 일정

○ 전형절차

서류전형		• 응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사하여 적격 여부 판단 • 서류전형기준 등을 고려하여 최종선발인원의 2~5배수 범위 내에서 선발
⇩
면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
지원서 접수	2021.8.19.(목) ~ 2021.8.26.(목) 18:00 까지	• 워크넷 e-채용마당으로만 접수하고 기타 증빙서류 등은 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 당일 제출 • 2021.8.26.(화) 18:00까지 수신된 건만 유효 (우편, 방문접수 불가)
서류전형 합격자 발표 및 면접공고	2021.8.27.(금)	• 고용노동부 울산지청 홈페이지 공고 예정
면접전형	2021.8.30.(월)	• 서류전형합격자 발표 시 면접일시 및 장소 공고 * 적격자 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
최종 합격자 발표	2021.8.31.(화)	• 고용노동부 울산지청 홈페이지 공고 예정
채용예정일	2021.9.1.(수)	• 근로계약 체결

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 고용노동부 울산지청 홈페이지 게시판에 공지

※ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 최종 심사 성적순에 따라 추가합격자를 결정할 수 있음

Ⅴ		우대사항

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우 대 사 항
교육 사항	• 상담분야 관련 학교 교과목이나 학교 이외 기관에서의 직업교육 이수자 (8시간 이상 이수 과목만 인정) ※ 관련 학교 교과목이란 직업학(직업상담, 심리학 포함), 심리학(산업심리학, 교육심리학 포함), 교육학, 사회학, 사회복지학(사회사업학 포함), 청소년학 등 고등교육과정의 관련 분야 교과목을 말함 ※ 학교 이외 기관에서의 직업교육훈련이란 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등 직무관련 교육훈련을 말함
경력 사항	• 교사·교수, 기업·공공기관의 인사·노무 업무, 고용노동부 퇴직자, 고용노동분야 관련 공공·민간 연구소에의 근무 또는 연구, 사회단체에서의 상담업무 등 해당분야 경력자 ※ 교사는 초·중등 학교의 정교사를, 교수는 전문대학 이상의 전임 강사 이상을 말함 ※ 고용노동 분야 관련 공공·민간 연구소란 「정부출연기관등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」의 정부출연연구기관 중 고용노동 분야에 대한 연구를 수행하는 기관으로 한국노동연구원, 한국직업능력개발원, 한국청소년정책연구원 등을 말함 ※ 상담업무 경력은 「직업안정법」 상 직업안정기관 또는 무료직업소개사업소, 「초·중등교육법」 및 「고등교육법」 상 학교, 「근로자직업능력 개발법」에 의한 직업훈련기관, 「사회복지사업법」에 의한 사회복지법인·시설, 「청소년기본법」에 의한 공공청소년단체 등에서 상담, 직업지도, 직업훈련 기타 직업 및 진로상담과 관련한 업무를 수행한 경력을 말함
자격 사항	• 직업상담사 자격증, 기타 상담관련 자격증(교사, 청소년상담사, 직업능력개발교사, 사회복지사, 변호사, 공인노무사 등), 컴퓨터 활용능력 자격증(컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 인터넷정보관리사 등) 보유자 ※ 평정 시 직무관련(상담관련) 자격증 및 전산관련(컴퓨터) 자격증은 각각 별도로 반영하며, 동일유형의 자격증 중복 시 가장 높은 배점만 인정(상담관련 자격증은 직업상담사 자격증을 우선하여 반영)

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우 대 사 항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여(10%와 5%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시)

☞ 취업지원 대상자를 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

• 저소득층 및 한부모가족 세대주: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

☞ 접수마감일 현재 수급자로 유효하게 등록된 자

▴「국민기초생활보장법」제2조제2호 규정에 따른 기초생활보장 수급자 및 제2조제10호 규정에 따른 차상위계층

▴「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)

• 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

Ⅵ		접수서류

○ 입사지원서, 경험 혹은 경력 기술서, 자기소개서 등은 워크넷 e-채용마당에 기재하고, 개인정보 활용 동의서는 스캔하여 붙임파일로 첨부

○ 기타 증빙서류 등은 서류심사 합격자에 한하여 면접당일 제출

제출 서류

대상

• NCS기반입사지원서, 경험 혹은 경력 기술서, 자기소개서 각 1부

원서접수 시

워크넷 e-채용마당 제출

• 개인정보제공 활용 동의서 1부 <붙임3>

• 직업상담 관련 교육(관련 교과목 또는 직업교육훈련) 이수 증명서류 각 1부(해당자)

면접 시 제출

(서류전형 합격자에 한함)

• 경력증명서 각 1부(해당자)

• 자격증 사본 각 1부(해당자)

• 장애인 증명서 1부(해당자)

※ 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등

• 취업지원 대상자 확인 서류 각 1부(해당자)

※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명서

☞ 취업지원 대상자를 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

• 저소득층 및 한부모가족 세대주 확인 증명서 각 1부(해당자)

※  ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자 및 제2조제10호에 의한 차상위계층: 기초생활보장 수급자 증명서, 건강보험료 납입증명서

※ 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자): 한부모가족증명서

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

※ 교육이수 증명서와 관련하여 학교 외의 기관에서 받은 직업교육은 8시간 이상만 유효

※ 경력증명서는 해당 채용분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함

Ⅶ		기타 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 채용서류의 반환(붙임3 서식)을 신청하는 경우에는 반환받을 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다.

○ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구 기간의 말일까지이며, 보관 기간 동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효가 되며, 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 모집계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 지역이 있는 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유, 채용 후 퇴직 등 사정으로 결원이 발생하는 경우 최초 채용일로부터 1개월 이내 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 면접전형 결과 최고 순위 득점자의 성적이 일정기준 이하일 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있으며, 채용시험 결과 적격자가 없을 경우 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 신원조회·조사 및 채용신체검사, 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 합격 통보된 자가 첫 출근일에 출근하지 않을 경우 사유를 확인하고 포기의사가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 직업상담원 대체인력으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용되거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

○ 결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

- 채용신체검사 결과 근무에 적응할 수 없다고 판정된 자

◦ 기타 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 고용노동부 울산지청 고용관리과 이소하 ☎052-228-3812

<붙임1> NCS기반 채용 직무설명자료

【NCS기반 채용 직무설명자료: 직업상담원 대체인력】

채용분야	직업 상담원 대체인력	분류 체계		대분류	07. 사회복지·종교
				중분류	02. 상담
				소분류	01. 직업상담서비스
				세분류	01. 직업상담 02. 취업알선
기관 주요사업	지방고용노동청은 관할 지역의 사업장 및 지역 주민을 위한 고용보험 및 취업알선 사업과 근로감독, 산업안전 등 노동행정을 수행함으로써 지역경제 발전은 물론, 지역주민의 복지증진에 이바지할 목적으로 설립된 고용노동부 소속기관임.
주요 업무	기업지원 등 관련업무
주요 업무 수행내용	ㅇ 기업지원 업무 및 직업상담원 운영규정에서 정한 업무 ☞ 구체 내용은 지방관서 사정에 따라 부여
전형 방법	ㅇ 서류전형 → 면접전형
일반요건	연령		무관
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	ㅇ 고용센터에서 수행하는 다양한 민원업무에 대한 이해
필요기술	ㅇ 민원 업무파악 및 처리 능력 ㅇ 민원인 대응 능력 ㅇ 컴퓨터 활용 능력
직무수행태도	ㅇ 적극적인 업무 태도 및 정확한 업무 처리, 고객서비스 마인드 등
필요자격	채용공고문 참고
우대자격	채용공고문 참고
직업기초능력	ㅇ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	ㅇ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ㅇ www.moel.go.kr 홈페이지 -> 고용노동부

<붙임2> NCS기반 입사지원서, 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서

지원분야		직업상담원 대체
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명					생년월일
현주소
연락처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
취업보호‧지원대상자 또는 기초생활보장‧수급자			□대상(10%) □대상(5%) □비대상	장애여부		□대상 □비대상
2. 직무관련 경험 및 경력 사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하고 직무관련 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 예를 들어, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부/봉사 활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오
ㅇ [고용센터 업무] 고용센터 업무를 수행한 경험이 있습니까?							예( ) 아니오( )
‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 우선 기입해 하고 기타 사항을 추가로 기입해 주십시오.
근무․활동 기간	기관명				직위/역할		담당업무
3. 직무관련 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 자격을 의미합니다. 해당 자격증을 정확히 기입해 주십시오.
자격증명					발급기관		취득일자

경험 혹은 경력 기술서

* 입사지원서에 기술한 경험 혹은 경력사항 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

자  기  소  개  서

1. [객관적이고 통합적인 분석 노력]  그 동안의 경험에서 정보에 대해 객관적인 사고와 통합적인 분석을 위해 노력한 경험이 있다면 상세하게 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

2. [의사소통능력] 지금까지의 경험 중 갈등이나 문제해결 과정에서 의사소통 역량을 발휘하여 상황을 개선한 사례에 대해서 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

3. [규정준수] 지금까지의 경험 중 규정을 준수하기 위해 노력했던 경험이 있으시면 어떤 상황에서 어떻게 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

4. [고객지향적 태도] 지금까지의 경험 중 타인의 편안함과 만족감을 주기위해 노력했던 경험이 있으시면 구체적으로 어떤 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

5. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20  년     월     일

응 시 자 :                      (서명)

부산지방고용노동청 울산지청장 귀중

<붙임3>

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	수 집 정 보
입사지원자	○ 성명, 주소, 전화번호, 전자우편(e-mail) ○ 취업지원대상자 여부, 장애 여부, 저소득층 여부 ○ 직무관련 학교교육 및 직업교육 이수 과목 ○ 직무관련 경험·경력·자격 사항 ○ 자기 소개서
서류전형 합격자	○ 교과목 이수 증명서, 경력증명서, 자격증명서 ○ 취업지원대상자 확인서, 장애인증명서, 저소득층 확인 증명서 ○ 주민등록등·초본, 가족관계증명서,병적증명서

<개인정보 및 고유식별정보 수집․이용에 관한 안내>

〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕

○ (수집․이용목적) 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인,   채용결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회

○ (수집항목) 입사지원자(성명, 주소, 전화번호, 전자우편 등 위 입사지원자 수집정보), 서류전형 합격자(교과목이수증명서 등 위 서류전형 합격자 수집정보 중 해당정보)

○ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지

○ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대해 동의하지 않을 수 있음. 다만, 동의하지 않을 경우 이 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있음

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2021.  .    .

성명                   서명

부산지방고용노동청 울산지청장  귀하

<붙임4> 필요시 채용 절차 종료 후 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산지방고용노동청 울산지청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]