[채용공고 2024-11호]

늘푸른노인복지관 직원(출산·육아휴직 대체인력 - 후원 및 홍보 담당) 채용 공고

군포 어르신을 위한 다기능 고품격의 노인복지서비스 제공을 위해 건립된 군포시 늘푸른노인복지관에서 함께 일할 성실하고 진취적인 꿈을 가진 직원을 다음과 같이 공개채용 합니다.

2024년 09월 13일

군포시 늘푸른노인복지관장

1. 채용인원 및 분야

○ 채용인원 :  1명(출산·육아휴직 대체인력 1명)

○ 채용분야 및 담당업무

-노인돌봄과(계약직) 사회복지사 : 후원 및 홍보담당

-근무시간 : 09:00 – 18:00(주당 40시간 근무)

-계약기간 : 채용일부터 – 2025년 10월 9일까지

2. 응시 서류 - 이력서 및 자기소개서(※ 복지관 서식)

○ 이력서,  자기소개서는 복지관 홈페이지(www.nprsenior.or.kr)에서 다운 받아 사용

○ 포상 확인 서류(상장, 표창 등), 자원봉사활동 확인서 제출(해당자만 제출)

-기타서류-

○ 최종학교 졸업증명서 1부.

○ 주민등록등본 1부.

○ 자격증 사본 1부.(해당자에 한함)

○ 경력증명서(6개월이내) 1부.

○ 국가보훈대상자, 장애인 증명 서류 1부.(해당자에 한함)

※ 기타서류는 최종합격자에 한하여 제출하며, 사회복지분야 근무경력 인정범위는 사회복지사업볍 제2조 1항 각호의 법률에 의거 인가를 받은 시설근무자경

력자에 한함.(향후 4대 보험 가입여부 확인예정)

3. 전형방법 및 일정

○ 서류전형 접수기간 : ‘24. 09. 13.(금) ~ 24. 09. 29.(일), 18:00까지’

- 접수처 : 군포시 산본천로 101 군포시늘푸른노인복지관 2층 종합사무실

- 접수방법 : 방문, 우편접수 및 이메일 접수(npr0717@naver.com)

※ 토,일요일은 내방접수 불가, 이메일만 접수가능(마감일 도착분에 한함)

○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 합격자 개별 통지

○ 2차 면접시험 및 최종합격자 공지 : 합격자 개별 통지 및 복지관 홈페이지 공고

4. 근로조건 및 급여기준 :

-2024년 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

5. 기타사항

- 근무지는 군포시 늘푸른노인복지관 (군포시 산본천로 101)입니다.

- 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장하고, 제출된 서류는 반환하지 않습니다,

- 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

- 시험일정 등 추후변경사항은 군포시 늘푸른노인복지관 홈페이지에 공고 또는 개별 통보합니다.

- 응시원서와 이력서의 기재사항 착오ㆍ누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

- 최종 합격자에 한해서는 본인 동의하에 성범죄경력조회와 신원조회가 이루어집니다. (결격사유 발생 시 입사가 취소됩니다.)

- 기타 자세한 사항은 군포시 늘푸른노인복지관 운영지원과(070-4905-6852)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

[별첨자료]

응시자격 및 기준

□ 공통 및 우대사항

구분	응 시 자 격
공통사항	① 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 ② 사회복지사업법 제7조 ③항 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 ③ 청소년활동진흥법 제15조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 ④ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제44조 ①항에 해당되지 아니한 자 ⑤ 공고일 현재 만18세 이상 자 ⑥ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
우대사항	① 사회복지 관련 기관 업무 경험자(후원 및 홍보) ② 장애인, 국가유공자, 저소득층, 장기실직자, 한부모가족, 북한이탈주민, 여성가장 등 ③ 자원봉사 및 사회활동 다수 경험자

□ 응시자격

응시분야	모집 인원	응 시 자 격
출산·육아휴직 대체인력 (후원 및 홍보 담당)	1명	사회복지사 자격증 소지자 -사회복지시설 후원 및 홍보 업무 경험자 우대

※ 공통사항 관련법 조문

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 사회복지사업법 제7조 ③항 각호
1. 미성년자
2. 금치산자 또는 한정치산자
3. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
7. 제5호 및 제6호의 규정에 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 아동복지법 제40조 또는 제41조, 보조금의 예산 및 관리에 관한법률 제40조 내지 제42조 또는 형법 제28장·제40장(제360조를 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법에 위반하여 100만원 이상의 벌금형의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 5년 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 7년이 경과하지 아니하거나 징역형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 7년이 경과되지 아니한 자

○ 청소년활동진흥법 제15조(결격사유) 각호
1. 미성년자·금치산자 또는 한정치산자
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료되지 아니한 자
5. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
6. 제22조의 규정에 의하여 허가 또는 등록의 취소를 받은 수련시설의 대표자로서 허가 또는 등록의   취소를 받은 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

이    력    서

※ 접수번호		※ 담당자 기재				응시분야
성명	(한글)
주소					전 화
					휴 대 폰
주요경력	근무기간			직장명/부서		직위		담당업무 및 주요성과
자격 면허	취득일자		종 별	병역	군별		계급	복무기간			미필사유
				국가보훈대상 및 장애등록 유무						해당유무			관련 증빙
직무관련활동 사항	직장명			기간	직 위			담당업무
포상	수상 훈격			수상일자	자원봉사 활동			활동처				기간
위 기재사항이 틀림없음을 확인합니다. 20 년 월 일 응시자 (인) 군포시 늘푸른노인복지관장 귀하

자 기 소 개 서
응시분야( ) 성 명 :
응
1. 성 장 과 정
2. 성격 및 장단점
3. 경 력
4. 업무계획

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 경력 및 실적(업무계획) 중심으로 작성

개인정보 수집․이용에 대한 동의서
본인은 군포시 늘푸른노인복지관 직원 채용 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 20 년 월 일
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군포시 늘푸른노인복지관장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집ㆍ이용목적 : 직원 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 근무경력 제반사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 접수된 서류는 반환하지 않음 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음