사회복지사 긴급 채용 공고

원주시사회복지협의회는 1995년에 설립되어 사회복지에 관한 조사□연구 정책건의, 소외계층 발굴 및 민간 자원과의 연계□협력 등의 사업을 전개하면서 지역복지 증진을 촉진해온 민간복지분야 대표기관입니다. 우리 협의회는 아래와 같이 함께 근무할 인재를 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.

2024년 11월 20일

원주시사회복지협의회장

채용분야 및 인원

□ 채용구분 : 계약직(추후 정규직 전환 가능)

□ 업무분야 : 원주시푸드나눔센터 ‘푸드뱅크’ 사업 전담 사회복지사

□ 모집인원 : 1명

□ 담당업무 : 푸드뱅크 사업 전반

- 후원모집 및 후원품 수령 및 배분

- 이용자 및 봉사자 관리 등

2. 근로조건

□ 임용예정일 : ‘24. 12. 12(목)

□ 근무시간 : 주 5일 근무(월~금, 9:00~18:00)

□ 보수 : 보건복지부 인건비 가이드라인(이용시설) 기준에 준함.

(보조금 지원 예산 범위 내)

※ 임용예정일은 기관사정에 따라 최종 변경될 수 있습니다. 최종 합격자는       최종 임용(예정)일부터 근무 가능해야 하며, 근무가 어려울 경우 임용이       취소 될수 있습니다.

※ 근로계약 체결 후 3개월간은 수습기간으로 하며, 수습기간 동안 근무태도       가 불량하거나, 근무성적 평가결과가 “하”인 경우에는 본인의 의사에도       불구하고 채용을 취소할 수 있습니다.

3. 응시자격

□ 사회복지사 자격증 소지자

□ 운전면허 1종 소지자로 1톤 탑차 운전이 가능한 자.

□ 성별, 학력 제한 없음

□ 입사예정일 기준 기관 정년인 만 60세 미만인 자

□ 원주시사회복지협의회 인사규정 제17조(결격사유) 및 유관 법령에 따른 결      격 사유에 해당하지 않는 자

※ 결격사유 관련 세부내용은 첨부된 채용 결격사유를 참고하시기 바랍니다.

4. 우대사항

가점사항	내용	전형
보훈 등 취업지원 대상자 (만점의 5%)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업 지원대상자로취업지원대상자증명서 발급이 가능한 자에게 증명서 상의 가산비율 적용	서류
등록장애인 (만점의 5%)	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로, 장애인증명서 발급이 가능한 자	서류
재직자 (만점의 3%)	채용접수 마감일 현재 원주시사회복지협의회에 근무 중인 무기직 및 기간제 근로자	서류
저소득층 (만점의 3%)	「국민기초생활보장법」에 따른 수급자, 차상위계층(본인또는자녀)으로 국민기초생활수급자증명서또는 차상위계층확인서 발급이 가능한 자	서류

※ 모든 가점사항은 시험별 또는 과목별로 만점의40% 이상 득점자에게만 적용되며, 2개 이상 해당 시 지원자에게 가장 유리한 가점 1개만을 적용합니다.

※ 서류 검증 시 가점사항 증빙이 어려울 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

5. 전형절차 및 일정

전형	전형방법 및 일정	비고
서류전형	□ 채용공고: ‘24.11.21(목) □ 접수기간: ‘24.11.21(목) ~ ‘24.11.28(목) 13시 □ 합격자 발표 : ‘24. 12. 02(월) 까지 ※ 동점자 처리 기준: 동점자 전원합격
면접전형	□ 면접일자: ‘24.12.03(화) ~ ‘24.12.05(목) (예정) ※ 일시 및 장소는 서류전형 결과 발표 시 공지
채용점검	□ 내부채용 검증위원회를 통해 채용 점검 □ 최종 합격자 발표: ’24.12.10.(화)까지 (예정)
임용	□ 임용예정일: ‘24. 12. 12.(목)

※ 각 전형별 모든 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항 발생 시 협의회 홈페이지(www.wjcsw.or.kr/)를 통해 공지합니다.

6. 채용공고 및 접수

□ 채용공고: 원주시사회복지협의회 홈페이지 채용공고 게시

□ 접수기간: ‘24. 11. 20(수) ~ ‘24. 11. 28(목) 13시까지

□ 접수방법: 온라인 입사지원 접수 / wjcwc@hanmail.net

□ 제출서류: 입사지원서, 자기소개서

□ 작성 및 제출 유의사항:

- 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 성별, 연령(생년월일), 출신지역, 출      신학교(출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일 등 포함), 가족사항 등을      기재하는 경우 평가상 불이익을 받을 수 있습니다. 다만 입사지원서 경력      사항 작성시 근무회사명, 부서명은 정확하게 작성해야 합니다.

- 경력사항은 4대보험에 가입되어 금전적인 보수를 지급받고 3개월 이상        상근 근무한 경력에 한해 인정합니다. 지원서에 기재된 경력 이외에          사항은 추후 입증자료를 제출하더라도 인정하지 않습니다.

- 입사지원서의 기재착오, 미기재, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인      에게 있습니다. 응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련된 사항은 입사지원      서 접수 마감일 기준으로 판단합니다.

- 지원자가 기재한 내용으로만 평가를 진행하며, 기재사항이 허위로 판명되      거나, 서류검증 시 기재내용에 대한 증빙서류를 미제출하거나, 허위 또는      위조 등 부당한 방법으로 제출 할 경우 채용을 취소 하거나 해고할 수 있      습니다.

7. 평가방법

□ 서류전형

- 평가항목 : 경력사항, 우대사항(가점)

- 평가방법 : 입사지원서 양식 미준수, 불성실 기재 등

□ 면접전형

- 평가대상 : 서류전형 합격자

- 평가방법 : 면접심사를 진행하며 동점자 발생 시 ① 면접시험 고득점자

② 서류심사 고득점자 순으로 합격자 결정

- 서류검증 : 공통제출서류 및 입사지원서 작성내용 증빙서류를 제출받아                   입사지원서 기재사항에 대한 허위기재 및 오기재, 결격사항                  해당 여부를 확인하며, 제출기한 내에 입사지원서 기재내용                  에 대해 증빙서류를 제출하지 못하거나, 기재내용과 증빙서                  류 내용이 상이하여 합격자 결정에 영향을 미친 경우 합격자                  에서 제외 할 수 있음

- 제출서류 : 공통제출서류 및 입사지원서 작성 내용 증빙서류

구분	세부내용
공통 제출	□ 개인정보수집이용동의서, 주민등록표등.초본(남자의경우병역사항포함), 최종학력기준졸업(재학)증명서, 범죄경력확인동의서, 건강검진결과서
가점 해당자 제출	□ 보훈 등 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 □ 등록장애인 : 장애인증명서 □ 재직자 : 원주시사회복지협의회에서 발급한 경력증명서 □ 저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서 (자녀일 경우 가족관계증명서 추가 제출)

※ 공통제출서류 양식은 합격자에게 개별 안내 예정이며, 모든 증빙서류는 제출일기준 3개월 이내 발급된 서류로 제출해야 합니다.

※ 서류발급 번호 및 진위확인을 위한 일련번호, 바코드, QR코드 등이 누락되지 않도록 제출 바라며, 해상도 저하 등으로 진위확인이 되지 않아 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

8. 유의사항

□ 합격자공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 사항 및 변경사항은 협의회홈페이지를 통해 공지합니다.

□ 합격자가 모집인원에 미달하더라도 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 서류전형 결과 지원자수가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 해당 모집분야에 한하여 10일간 연장공고를 실시할 수 있습니다.

□ 지원서 기재내용의 착오 또는 실수, 합격자발표 미확인 등으로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 아래 내용에 해당하는 경우 임용을 취소하거나 채용 완료 후에도 해고할 수 있습니다.

□ 응시자격 미달 또는 채용 결격사유 확인, 부정한 방법에 따라 시험에 응시, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류 미제출, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류 제출 등

□ 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는부정하게 합격한 사람(본인또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 등의 부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하며,그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험응시 자격을 제한합니다.

□ 재직중에는 4대보험 적용 여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며,협의회의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.

□ 별도문의 사항은 협의회 채용담당자(033-742-1104)에게 문의 바랍니다.

2024. 11. 21.

원주시사회복지협의회장

(별지 제1-1호 서식)

표준 이력서(안)

인적사항
지원구분	신입( ), 경력( )	지원직무		접수번호	※ 담당자 기재
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 여부		보훈번호 :
	□ 장애인 여부		장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부		□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자

2. 주요 경력사항
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무실적

3. 자격증 보유현황
자격종목	자격증번호	자격취득(예정)일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                      (서명)

(별지 제1-2호 서식)

자기 소개서(안)

성명		지원직무

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관,

성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할

수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

0000. 0. 0.

작 성 자 :           (서명)

<작성시 유의사항>

※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게되므로, 기초 심사자 료 서류제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.

1. 가점항목

1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지   원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

1-3. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시

※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(‘24.12.06)까지 계속하여 2년 이상인 사람

2. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시 ※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일(0000.00.00)을 나누어 기재

3. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(2024.12.00)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

<개인정보제공∙이용 동의서>

원주시사회복지협의회는 사회복지사 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를

수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용      심사 대상에서 제외됩니다.

※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

20  년  월  일

성명 :             (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

[첨부 1] 채용 결격사유

□ 원주시사회복지협의회 인사규정 제17조(결격사유) 및 유관법령에 따른 결격사유

제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 미성년자

1의2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

1의3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

1의4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

1의5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를         포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

1의6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여              「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방          재정법」 제97조,「영유아보육법」 제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39          조제1항제1호 또는 「형법」제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나          이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한           다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한         특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2         호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고            받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이         끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지          아니한 사람

2. 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의2. 제26조에 따라 설립허가가 취소된 사회복지법인의 임원이었던 사람(그 허가의            취소사유 발생에 관하여 직접적인 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통          령령으로 정하는 사람으로 한정한다)으로서 그 설립허가가 취소된 날부터 5년이          지나지 아니한 사람

2의3. 제40조에 따라 시설의 장에서 해임된 사람으로서 해임된 날부터 5년이 지나              지 아니한 사람

2의4. 제40조에 따라 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 사람

3. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한         사람 중에서 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 법인의 임원이       되고자 하는 사람

4. 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한           특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2          조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를       선고받고 그 형이 확정된 사람