2024학년도 우송고등학교 교육공무직원(조리원) 채용 공고문
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2024. 11.

우송고등학교

우송고등학교 공고 제2024-73호

2024학년도 우송고등학교 교육공무직원(조리원) 채용 공고

우송고등학교 교육공무직원(조리원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 11월 13일

우송고등학교장

1

채용내용

채용분야	채용인원	채용기간	업무내용
조리원	2명	2024. 12. 1. ~ 2025. 2. 28. (방학기간제외) (추후 근무평가에 따라 무기계약 전환 가능)	◦ 급식품의 위생적인 조리 및 배식 ◦ 급식시설·설비, 기구 및 기물의 세척, 소독 ◦ 급식시설(조리실, 식당 등 학교 급식 관련 전체)의 청소 및 소독 ◦ 급식기타 영양사의 지시사항 이행 및 업무 보조 ◦ 그 밖의 학교급식에 관한 사항 ◦ 기타 학교장이 지정하는 업무

2

근무조건

가. 근무 시간

- 주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무)

- 근무 시간은 업무의 특수성 및 학교의 실정에 따라 운영하며, 학사일정 등

조정요인이 있을 경우 변경하여 운영할 수 있음

- 근무 형태 : 방학 중 비근무자

나. 근무 장소 : 우송고등학교

다. 보수: 대전광역시교육청 「교육공무직원 임금 지급 및 복무 기준」에 따름

라. 복무: 본교 취업규칙 및 교육공무직원 임금 지급 및 복무 기준에 따름

3

응시자격

가. 응시연령: 공고일 기준 18세 이상 및 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자

나. 거주지: 공고일 기준 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내 거소 신고(재외국민에 한함)가 대전광역시로 되어있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)

다. 「대전광역시교육청 교육공무직원 채용 및 관리 조례 시행규칙」 제4조 제4항의 결격사유에 해당되지 아니한 사람

1.제31조의 결격 사유에 해당하는 사람

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이     지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2.「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한)에 따라 취업이 제한되는 사람

3.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한 등)에 따라 취업이 제한되는 사람

4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직작의 취업제한)에 따라 취업이 제한되는 사람

5.「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람

6. 그 밖의 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 사람

4

원서접수 기간 및 접수처

가. 접수기간 : 2024. 11. 14.(목) 08:00 ~ 2024. 11. 21.(목) 12:00까지
나. 접수방법 및 접수장소

구 분	접수방법	접수장소
인편접수	응시원서, 제출서류 지참하여 직접 방문 (대리인 접수 시 신분증 지참)	우송고등학교 행정실

5

채용일정 및 전형방법

가. 채용 방법: (1차) 서류심사, (2차) 면접심사

나. 합격자 선발방법

1) 서류심사: 응시원서 기재사항, 자기소개서 등을 참조하여 서류평가 고득점자 순으로 채용 인원의 2배수 선발(동점자는 모두 합격처리)

2) 면접심사: 면접평가 고득점자 순으로 최종합격자 선발

3) 최종합격자가 결격사유에 해당되거나 자격요건 등 확인 결과 허위로 판명될 경우 합격 취소

4) 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등 발생할 경우 또는 채용 후 1개월 이내 의원면직할 경우 면접심사 차순위자 순으로 추가 합격자 결정 가능

5) 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 미선발

다. 채용 일정

연번	구 분	일 정	비고
1	원서접수	2024. 11. 14.(목)~11. 21.(목)	접수방법: 인편접수 (대리인 접수가능) 접수시간: 2024. 11. 21.(목) 12시까지
2	서면평가	2024. 11. 21.(목)	시간: 15시 30분 장소: 우송고등학교 회의실
3	1차 합격자 발표	2024. 11. 21.(목)	개별 통보
4	면접평가	2024. 11. 22.(금)	시간 : 10시 장소 : 우송고등학교 회의실
5	최종합격자 발표	2024. 11. 22.(금)	개별통보
6	최종합격자 등록	2024. 11. 25.(월)~11. 29.(금)	등록장소: 우송고 행정실 등록내용: 합격자 제출서류 제출

※ 상기 시험일정(날짜 및 장소 등)은 학교 사정에 의해 변경 될 수 있음.

6

제출서류

구분	응시원서 접수 시	최종합격자 등록 시
제출서류	응시원서 [서식 1]	채용신체검사서
	자기소개서 [서식 2]	잠복결핵검진 확인서
	경력증명서(해당자에 한함)	성범죄 및 아동학대 경력 조회 동의서
	자격증 사본(해당자에 한함)	채용결격사유 확인서

7

유의사항

가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정

입니다.

바. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 경력조회 등을 통해 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격   또는 채용이 취소되고, 심사내용은 공개하지 않습니다.

사. 지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격자를  발표한 날 이후 15일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

아. 채용 신청서의 기재내용과 증빙서류(경력증명서, 자격증 등) 필히 확인. 증빙서류 미제출시 인정

하지 않음.

자. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

차. 지원자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

【서식 1】

기간제 교육공무직원 응시원서

접수번호

※ 지원자는 기재하지 않음

응시직종

조리원

성    명

(한글)

생년월일

.    .    .

(만  세)

사진

최근 3개월 이내에

촬영한 탈모 정면

상반신 사진

(반명함판 3㎝×4㎝)

(한자)

휴대폰번호

주    소

경력사항

근무기간

근무년수

근무기관

직위(급)

담당업무

.  .  . ~

.  .  .

년  월

.  .  . ~

.  .  .

년  월

.  .  . ~

.  .  .

년  월

자격사항

자격증명

발급기관

취득일자

최종학력

전공분야

PC 활용능력

활용가능 S/W

숙련정도

상  중  하

제출서류

1. 자기소개서 1부

2. 경력증명서 각   부(해당자에 한함)

3. 자격증 또는 학력증명서 사본 각   부(해당자에 한함)

상기 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 최종합격자 통지 및 채용 후에라도 허위
사실임이 판명되었을시 합격 또는 채용 취소가 되어도 이의를 제기하지 아니함을
서약합니다.

2024 년    월    일

지원자 성 명               (서명)

우송고등학교장 귀하

□ 개인정보 수집·이용 사항 고지

개인정보보호법 제15조제1항제4호에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 수집‧이용합니다.

개인정보 처리목적	개인정보 항목	수집 근거
교육공무직원 채용	- 인적사항 : 응시직종, 사진, 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 주소 - 경력사항 : 근무기간, 근무년수, 근무기관, 직위(급), 담당업무 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 - 최종학력, 전공분야 / PC 활용능력 : 활용가능 S/W, 숙련정도	｢개인정보보호법｣ 제15조제1항제4호

【서식 2】

자 기 소 개 서

응시직종	조리원	성 명		생년월일
□ 자기소개 (지원동기, 주요 경력 및 향후 계획, 기타 자기소개 등 자유롭게 기재)

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 지원자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다