포항시장애인재활작업장 생산 및 판매관리기사 채용공고

모집직종	생산 및 판매관리기사	채용인원	1명
직무내용	PE 필름 압출 기사
고용형태	정규직 / 2025년 1월 1일 임용 수습 3개월 / 수습 기간 종료 후 정규직 전환
접수기간	2024년 11월 13일 ~ 2024년 12월 06일 까지
급여조건	최소연봉 3,860만원 이상 / 호봉제 기본급(생산판매기사 1호봉) + 명절수당(기본급60%씩 연2회) + 시간외수당 ※ 기타수당(별도지급), 가족수당(해당자) / 자주하는 질문 Q&A 3번, 5번 참고
근무조건	주5일근무 / 국·공휴일 및 임시공휴일 휴무 ※ 자세한 근무조건은 자주하는 질문 Q&A 2번, 4번 참고
자격조건	운영 직종 관련 자격증 소지자 또는 운영 직종 관련 경력자 필수조건 : 1종 보통면허 이상 취득, 12인승 이상 승합 차량 즉시 운전 가능자 사회복지사업법 제35조의2 2항 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하는 자 ※ 자세한 자격조건은 자주하는 질문 Q&A 1번, 6번 참고
우대사항	장애인, 대형차량(수동)운전가능자, 장애인직업재활시설 경력자
제출서류	필수서류 : 이력서, 자기소개서, 개인정보수집이용동의서 ★ 반드시 아래에 첨부된 채용양식으로 작성하여 제출 부탁드립니다 ★
제출방법	온라인(이메일)접수 또는 방문접수 온라인(이메일)접수처 : 2550844@daum.net 방문접수 : 포항시 북구 청하면 동해대로 2694-41 포항시장애인재활작업장 ☎ 054-251-0844 / 070-4639-3954 (총무기획팀장 이진선) ※ 기타 접수에 대한 문의사항은 담당자에게 전화 부탁드립니다.
채용절차	서류접수 → 서류전형 → 면접전형 → 합격자 신원조회 → 최종합격 ※ 2024년 12월 11일까지 서류전형 합격자에 한해 면접 일정에 대한 개별 연락을 드리오며 불합격자에게는 별도 연락드리지 않음을 양해 부탁드립니다.

자주하는 질문 Q&A
Q	1. 자세한 지원 자격이 궁금합니다.
A. 시설 운영 직종 관련 자격증 소지자 또는 운영 관련 직종 경력자 PE 필름 압출 성형기 운용 관련 생산 전문 인력 채용, 사회복지사가 아니어도 지원 가능 필수조건 : 1종 보통면허 이상 취득, 12인승 이상 승합 차량 즉시 운전 가능자 ※ 운영 직종 경력자의 경우 객관적인 서류(경력증명서, 4대보험 득실확인서 등) 증빙이 가능한 자 운영 직종 관련 자격증은 국가자격(국가기술자격, 국가전문자격, 민간공인자격)증 이상 소지자. 시설 운영 직종과 관련된 세부사항은 시설 홈페이지(http://www.phppd.co.kr/) 수익사업 내용 참고
Q	2. 생산 및 판매 관리기사의 주 업무가 궁금합니다.
A. 비닐(종량제봉투)원단 생산 전문 인력으로 PE필름 압출 성형기 운용이 주된 업무이지만 본 시설은 장애인복지시설로서 생산직이라도 기본적으로 장애인복지에 적합한 성향이 필요하며 필요시 사회복지 업무를 수행할 수도 있습니다. ※ 본 시설은 장애인복지시설(장애인직업재활시설)로서 수익사업(쓰레기종량제봉투, 현수막제작)을 겸하고 있습니다.
Q	3. 급여에 대한 자세한 정보가 궁금합니다.
A. 본 시설은 장애인직업재활시설 종사자 인건비 가이드라인에 의해 호봉제로 급여가 지급되며, 안내된 급여조건은 2024년 생산기사 1호봉 기준으로 산출된 연봉(가족수당, 기타수당 미포함)입니다. ※ 기본급(지속인상)┃시간외근무수당(기본급/209×1.5배×월40시간)┃명절수당(설명절, 추석명절 : 기본급×60% 2회) 2025년 장애인직업재활시설 종사자 인건비 기준┃가족수당(해당자, 공무원 지급기준)┃기타수당(지자체 별도지급) 교대근무에 의해 발생한 초과근로는 시간외근무수당으로 계산되어 제시된 연봉에 포함됨을 알려드립니다.
Q	4. 근무시간에 대해 궁금합니다.
A. 주5일근무 / 국·공휴일 및 임시공휴일 휴무 / 소정근로 주40시간 + 초과근로 월40시간
Q	5. 경력 인정에 대해 알고 알고 싶습니다.
A. 호봉(기본급)의 획정을 위한 경력 인정은 사회복지시설 관리안내를 기준으로 인정하고 있으며, 사회복지시설 또는 법인에서 직원으로 근무한 경력 및 군경력(최대 3년까지)만 100% 인정 ※ 단, 호봉 획정을 위한 경력은 객관적으로 증명할 수 있는 서류가 없는 경우 인정 불가함.
Q	6. 기타 채용 관련 제한 사항이 있는지 궁금합니다.
A. 사회복지사업법 제35조의 제2항 및 개별 법령에 명시된 결격사유에 해당하지 않는 자. ※ 면접 합격자에 한해 범죄경력조회를 실시하며, 사회복지시설 종사자 인건비 보조금 지급 상한 연령 기준 만60세 이하 및 생산 및 판매관리기사 자격요건을 갖춘 자로 정부(포항시)의 인건비 보조금 지급에 결격사유가 없는 자만 채용 가능함. 본 시설의 의사에 반하여 추후에라도 포항시의 종사자 임용 결격 통보가 있을 경우 고용계약의 종료가 가능함.

이     력     서

지원기관	포항시장애인재활작업장	지원구분	신입 / 경력	세부분야	생산 및 판매관리기사

1. 인적사항
성 명		한문				영문
E-Mail				연락처

2. 경력사항										※ 작성기준 : 시설 운영 직종과 관련된 서류 제출이 가능한 경력
근 무 기 간									담 당 직 무
	년		월	~		년		월
	년		월	~		년		월
	년		월	~		년		월

3. 자격사항	※ 작성기준 : 운전면허자격 포함 운영직종과 관련된 공인자격증 이상의 자격증
자격 / 면허명		취득일자	시행기관	비 고

4. 컴퓨터 활용 능력				※ 작성기준 : 자율 서식 작성 가능
구분	상	중	하	구분	상	중	하
한컴오피스				엑셀

5. 사회봉사활동 및 기타경력		※ 작성기준 : 자율 서식 작성 가능
기간	활동내용

6. 자기소개
자기소개서 작성시 직무 경험과 능력 위주로 작성 요망, 차별적 내용 기재 불가. ※ 차별적 내용이란? 출신학교명, 종교, 추천인, 주민등록번호(생년월일, 나이 포함), 신체적 조건(성별, 키, 체중, 사진 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 내용을 의미합니다.

상기 본인은 위의 사실이 틀림없음을 서약하며, 위 내용에 거짓이 있을 시에는

어떠한 처분도 무조건 수렴하겠습니다.

20     년     월     일

지원자 :                            (인 또는 서명)

개인 정보 수집·이용에 관한 동의서

포항시장애인재활작업장은 개인정보보호법 등 관련 법상의 개인정보호 규정을 준수하여 근로자의 개인정보 보호에 최선을 다하고 있습니다. 회사는 개인정보보호법 제17조에 근거하여 다음과 같이 회사 업무의 수행 및 소속직원들의 채용, 해지, 발령 등에 따른 인사기록의 보관 등과 같이 반드시 필요한 범위내에서 직원의 개인정보 수집, 이용, 보관하고 이를 제3자에게 제공하는데 동의를 받고자 합니다.

1. 개인정보 수집 목적

채용, 배치, 평가, 취업 알선, 기타 법령으로 정한 용도로의 활용 및 제3자에 대한 제공

2. 수집항목

가. 필수항목 : 이름, 전자메일주소, 전화번호(연락을 목적으로 사용 가능), 경력사항

나. 선택항목 : 자격사항 및 기타활동이력(사회봉사활동 등), 주소(채용서류 반환목적으로 사용)

3. 개인정보 보유 및 이용기간

가. 채용 전 : 제출일로부터 3개월간

나. 채용 시 : 채용일로부터 퇴사 후 5년간

4. 제3자에 대한 제공 동의(□ 동의 함 / □ 동의하지 않음)

가. 제공 받는 자 : 배치예정 또는 배치하고자하는 사업장의 사업주 또는 담당자, 관련 관공서

나. 제공 받는 자의 목적 : 정보제공자의 배치적정 여부 판단 및 인적사항 확보

다. 제공하는 항목 : 개인민감정보 및 정보 주체가 제출한 이력서, 자격증 사본에 기재된 사항 일체

라. 제공 받은 자의 보유/이용기간 : 정보 주체가 해당 사업장에 배치되어 종사하는 기간 동안

마. 동의 거부권 : 귀 개인정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의하지 않는 경우 사업장의 배치 거부로 채용 또는 배치가 제한 또는 거절 될 수 있습니다.

5. 개인정보의 수집·이용에 대한 동의 거부

개인정보의 수집·이용을 거부할 수 있습니다. 다만, 개인정보의 수집·이용 등에 동의하지 않을 경우 신원확인 및 선임, 직무능력 등이 입증되지 않아 채용되지 않거나 채용 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

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□ 동의 함	□ 동의하지 않음

정보제공자    성   명 :                    (서명 또는 인)

포항시장애인재활작업장 귀중

※ 채용서류 반환을 원하시면 아래 반환청구서를 작성하셔서 제출 부탁드립니다.(반환 미신청시 서류심사 완료 후 즉시파기)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
포항시장애인재활작업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]