직원(사무국장) 채용 재공고(긴급)

노인요양시설 “마산시니어카운티2”에서는 다음과 같이 직원을 채용하고자 공개

모집 하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응시 바랍니다.

2024년  11월  22일

마산시니어카운티2 인사위원장

1. 채용분야 및 인원

근무형태	채용분야	인원	주요업무
정규직	사무국장	1명	· 사무행정, 회계업무 등 노인요양 업무 전반

2. 채용조건

가. 채용형태 및 근무기간(근무시간)

1) 채용형태 : 정규직

2) 근무기간 : 채용일부터

3) 근무시간 : 주 5일, 40시간

나. 보 수

시설 자체 기준에 의거 협의 후 결정

(※ 신규 임용자는 근무시작일로부터 3개월간 수습기간이 적용되며 수습기간 중 급여는 정규직에 준해서 지급 됩니다)

다. 근무지 : 경남 창원시 마산합포구 구산면 석곡로 184-78

3. 응시자격 기준

가. 응시자격 : 다음에 해당하는 자격기준을 갖추고 결격사유가 없는 사람

○ 신체건강한 사람으로「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자

○ 노인요양시설 근무 경력자 우대

○ 자차 운전 가능자

○ 공통요건(공고일 기준)

- 임용 후 즉시 정상 출근이 가능한 사람

- 다음의 결격사유에 해당하지 아니한 사람

나. 결격사유

결격사유

사회복지사업법 제35조 제2항

1. 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설 이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

사회복지사업법 제19조 제1항

1) 미성년자

1의2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

1의3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

1의4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

1의5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

1의6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」 제97조, 「영유아보육법」 제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

1의9. 제1호의5부터 제1호의8까지의 규정에도 불구하고 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2) 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의2. 제26조에 따라 설립허가가 취소된 사회복지법인의 임원이었던 사람(그 허가의 취소사유 발생에 관하여 직접적인 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령으로 정하는 사람으로 한정한다)으로서 그 설립허가가 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의3. 제40조에 따라 시설의 장에서 해임된 사람으로서 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의4. 제40조에 따라 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 사람

3) 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한 사람 중에서 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 법인의 임원이 되고자 하는 사람

3. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

4.. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람

5. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류심사

- 직무수행에 관련되는 직무적합성(채용 분야별 응시자격, 관련분야 능력), 자기소개서, 경력 및 경험 기술서 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사하며, 100점 만점에 고득점자 순으로 결정

- 배점기준

계	직무적합성	자기소개서	경험 및 경력 기술서
100	40	30	30

나. 2차 시험 : 면접시험

- 대상자 : 서류전형 합격자

- 시험일자 및 장소 : 개별통지

- 진행방법 : 면접위원 질의 응답식 개별 심층 면접

- 채점방법 : 면접위원별 100점 만점 기준

- 평가항목별 배점기준

계	직원으로서의 자세	전문지식과 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의·품행 및 성실성	창의력·의지력 및 발전가능성
100	20	20	20	20	20

다. 합격자 결정

- 합격자(임용후보자)결정 : 면접시험 평균 70점 이상 득점자를 적격자로 하고 위원의 과반수가 60점 미만으로 평정은 불합격 처리하며, 면접시험 점수를 합한 고득점자 순으로 순위 결정

- 동점자 처리 : 면접시험 평가항목별 배점기준 점수(전문지식 및 자세-> 업무 실행력등) 순으로 합격자 결정

5. 시험일정

채용공고	원서접수	시험구분	시험장소 공고	시험일자	합격자 발표
2024. 11. 22 ~ 채용시	2024. 11. 23 ~ 채용시	서류전형(1차)	-	-	개별전화통보
		면접시험(2차)	개별전화통보	개별전화통보	홈페이지공고

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 공고 및 원서접수 기간 : 2024. 11. 22(금) ~ 채용시 마감

나. 응시원서 교부처

- 마산시니어카운티(www.mssc.or.kr) 홈페이지에서 다운로드

다. 접수방법 : 이메일 mssc@hanmail.net

라. 유의사항

- 응시원서에 출신지역, 학교, 가족관계, 신체조건 등 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.

- 이메일 기재 시 학교명이 표시되는 메일계정의 사용을 금지합니다.

- 인사청탁 시 불합격 처리합니다.

7. 제출서류

가. 제출서류

- 응시원서(소정양식1)

- 경험 및 경력기술서(소정양식2)

- 자기소개서 1부(소정양식3)

- 개인정보 수집·제공 및 활용 동의서 1부(소정양식4)

나. 서류심사 합격자 제출서류(※주민등록번호가 기재된 것은 뒷번호 자체 마스킹 처리)

- 사회복지사 자격증 사본 1부

- 경력증명서(경력자만해당, 공고일 이후 발급분)

- 건강보험자격득실 확인서(공고일 이후 발급분)

다. 최종 합격자 제출서류(※최종합격자 발표일 이후 발급분으로 원본 제출)

- 등록원서(소정양식) 1부 - 내방하여 작성

- 채용 신체검사서 1통

- 사진(3×4cm) 1매

- 범죄 전력(노인학대, 장애인학대 경력조회 포함) 조회동의서 1부(내방하여 작성)

- 주민등록등본, 초본(병적기록 포함)  각 1통

※ 제출서류 확인 결과 부적격 사항이 있으면 불합격 처리

8. 이의제기 안내

가. 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우 이의신청자가 접수

나. 대 상 : 채용 응시자

다. 접수방법 : www.mssc.or.kr , e메일 접수

유 의 사 항

1. 사실관계를 명확히 기재

2. 채용 이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결     과는 이메일 및 연락처를 통해 이의신청자에게 통보

3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 이의신청처리 예외사유

- 채용 제도 등 단순 문의 및 질의 사항에 대해서는 답변하지 않음

- 개인정보(응시자, 평가 관련자 등) 및 출제기관 등 타 법령에 저촉되는 사항

5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변하며, 기간 이후     에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한됨

6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

9. 유의사항

가. 접수된 서류는 응시자 본인이 청구 할 경우 반환하며, 그에 따라 발생하는 비용은 응시자 부담입니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

다. 면접시험 참여자는 신분증을 지참하고 정해진 시간까지 면접시험 장소에 도착하여야 합니다.

라. 최종합격자로 결정된 후에도 응시원서 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 임용 결격사유, 채용신체검사에 불합격 판정 등을 받은 경우에는 합격자 발표 후라도 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 임용 이후 3개월간의 수습기간 중 근무성적 등이 불량하거나 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

바. 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 공고는 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 마산시니어카운티 홈페이지(www.mssc.or.kr)에 공고합니다.

아. 응시자 현황, 합격선(커트라인), 시험성적 등은 공개하지 않습니다.

자. 응시번호는 원서접수 마감 후 응시자 휴대폰의 문자메시지로 알려드리니 연락처는 정확히 기입하여 주시기 바랍니다.

차. 채용절차의 공정화를 위해 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의2에 의거 공정성을 침해하는 행위(부당한 청탁 등)를 금지합니다.

카. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 처리하며, 청구기간이 경과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일(반환청구가 없는 경우 자동 파기)

- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 방문 제출하거나 스캔본을 이메일 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문 수령

타. 기타 자세한 사항은 마산시니어카운티2 (055-221-0705)로 문의 바랍니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 파일을 다운받아 작성하고 담당자에게 기한 내 이메일 제출
- 제출처 : mssc@hanmail.net , 파일명 : ‘응시원서-성명’
※ 방문 및 우편접수 불가하며, 온라인만 접수가능(응시원서, 자기소개서, 경력         및 경험기술서, 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서 제출)

- 응시원서에 기재한 교육, 자격, 경력사항 증빙은 서류전형 합격자에 한하여 면접 당일 직접 제출 예정

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 탈락처리 등 지원자 본인의 불이익이 될 수 있음

3. 응시원서 작성 시 출신학교, 출신지역, 연령 등 직무능력과 무관한 개인정보 사항을 기재하여서는 아니 되며, 지원자 본인에게 불이익이 될 수 있음

4. 본인이 인지하지 못한 경우를 포함하여 부정한 청탁으로 채용된 사실이 발견되는 경우 채용을 취소할 수 있음

5. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 응시원서 및 자기소개서를 정확히 기재하되, 접수번호는 공란으로 비워둘 것

② 교육사항은 교육과정명 또는 과목명으로 입력할 것

- 00대학교 졸업, 00고등학교 졸업로 기재하지 말 것.

③ 응시원서에 기재한 자격은 추후 면접 시 증빙 서류 제출

④ 경력사항은 추후 경력증빙(건강보험 자격득실확인서)에 의하여 경력기간을 년/월/일 순으로 정확히 입력할 것. 추후 증빙 서류는 확인 예정

⑤ 응시원서의 3. 자격사항, 4. 교육사항, 5. 교육사항 기재시 작성란이 부족한 경우 서식 변경 가능

<양식 1>

응  시  원  서

1. 지원분야 및 지원자격

※ 접수번호는 공란으로 비워두세요

지원분야	사무국장	접수번호
지원자격	채용확정 후 즉시근무가능		□ 예 □ 아니오
	사회복지사 자격 소지자		□ 예 □ 아니오

2. 인적사항

성명	홍길동	성명(영어)	Hong Gil dong
현주소
이메일
전화번호		휴대폰
병역사항	□병역필 □병역면제 □병역미필 □해당없음

3. 자격사항

※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격(운전면허 포함)을 기입해 주십시오.

※ 기입한 자격증은 추후 증빙을 통해 확인 예정이며, 증빙이 불가한 경우 증빙서류 부격적으로 불합격 처리 될 수 있습니다.

자격증명	발급기관	취득일자	자격번호(인증번호)
운전면허 1종	경남경찰청	2020. 1. 1.	경남1234567
사회복지사 1급	보건복지부	2020. 3. 1.	제1-123456호

4. 교육사항

※ 직무와 관련된 교육사항을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

※ 교육사항은 추후 졸업증명서, 교육 이수증 등 증빙을 통해 확인 예정이며, 증빙 불가 시 증빙서류 부격적으로 불합격 처리 될 수 있습니다.

교육구분	전공 및 교육과정명	이수단위 또는 시간
■ 학교교육 □ 직업교육	사회복지학과	8학기
□ 학교교육 ■ 직업교육	ITQ 자격	3개월
□ 학교교육 □ 직업교육
□ 학교교육 □ 직업교육
□ 학교교육 □ 직업교육

5. 직무관련 경력사항

※ 건강보험자격득실 확인서 등에서 확인 가능한 경력만 기입하시기 바랍니다.

※ 경력사항은 추후 증빙을 통해 확인 예정이며 근무기간 차이가 1개월 초과면 증빙 서류 부격적으로 불합격 처리 될 수 있습니다.

※ 일용직 경력인 경우 입력 불가합니다.

기관(회사)명	근무형태	근무기간 (년월일~년월일)	직위	업무내용
ㅇㅇ요양원	정규직	2023.1.1. ~ 2023.12.31.	사무국장	요양원 업무 전반

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 최종합격 또는 임용의 취소처분에 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년   월   일

지원자 :               (서명)

<양식 2>

경력 및 경험 기술서

지 원 분 야	사무국장	응 시 자 명

■ 응시원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해

주시기 바랍니다.

※ 작성방법

○ 작성매수: 3매 이내 작성

○ 글 자 체: 휴먼명조 12p 기본 (제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음)

○ 출신지역 및 학교, 가족관계, 신체적 조건 등 인적사항을 암시하는 내용 기재 금지

년    월    일

지 원 자:           (서명)

<양식 3>

자 기 소 개 서

지 원 분 야	사무국장	응 시 자 명

- 지원동기

- 지원자의 전문성 개발을 노력

- 지원 분야와 관련된 구체적인 활동경험 (자원봉사, 근무경험 등)

- 지원자의 가치관과 인성에 대한 자기평가

- 지원자의 발전을 위한 실행계획

- 기타 추가내용 (향후 포부, 자신의 장단점 등 소제목을 자유롭게 추가하여 작성)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자 :                        (서명)

※ 작성방법

○ 작성매수: 3매 이내 작성

○ 글 자 체: 휴먼명조 12p 기본 (제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음)

○ 출신지역 및 학교, 가족관계, 신체적 조건 등 인적사항을 암시하는 내용 기재 금지

<양식 4>

개인정보 수집 및 제공·이용 동의서

마산시니어카운티2는 직원 채용을 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집 및 제공·이용하고자 합니다. 잘 읽어보신 후 동의하여 주시기 바랍니다.

<개인정보 수집 안내>

❍ 개인정보의 수집⋅이용 목적 : 마산시니어카운티2 직원 공개채용 심사를 위한 자격, 경력, 결격사유 등 조회·확인

❍ 개인정보 수집 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 생년월일, 사진, 연락처(이메일 주소, 휴대폰번호, 전화번호), 주소, 학력사항, 경력사항, 자격증 취득사항, 기타 채용심사에 필요한 제반사항

❍ 개인정보 보유 및 이용 기간

- 응시원서 및 제출서류 : 최종합격자 발표일부터 6개월

- 채용자료(심사결과 등) : 5년

❍ 개인정보 제공 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용

- 지원자는 「개인정보 보호법」 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있습니다. 다만 동의하지 않을 경우 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 수집된 개인정보는 채용 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

❍ 위의 개인정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까?

- □ 동의함       □ 동의하지 않음

년     월     일

지원자                  (서명)

※ 반드시 자필 서명후 제출하여야 합니다.

<양식 5>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
마산시니어카운티2원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]