하나재가노인통합지원센터 직원채용 공고문

하나재가노인통합지원센터에서 지역사회 노인복지 발전을 이끌어나갈 인재를 모집하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

2024년  11월 14일

하나재가노인통합지원센터장

모집요강

모집직종	직무내용
재가노인지원서비스 전담사회복지사	●「2024년 노인보건복지사업안내」에 명시된 재가노인지원서비스 사회복지사 업무 ●2024년 재가노인통합지원센터 운영지원안내(경상북도 어르신복지과)에 명시된 사회복지사의 업무 ※ 「신규 채용분야 직무소개서」 참조

경력조건	학력	모집인원	근무예정지
없음 (사회복지사 자격증 소지자)	무관 (4년제 이상 사회복지학 전공자 우대)	1명	경북 경주시 안강읍 구부랑두림길 131

2. 근무조건

고용형태	임금조건	근무시간	근무형태	사회보험	퇴직금
기간의 정함이 없는 근로계약	「2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인」에 준함	09:00~18:00	주5일 근무	5대보험 가입	퇴직 연금

3. 전형방법

접수마감일	전형방법	접수방법	제출서류 준비물
2024. 11. 28(목) 18:00 도착까지 유효 (채용시 조기종료함)	서류, 면접	이메일/방문/우편	이력서 외 (자사이력서 양식) ※첨부파일참조

4. 필수·우대사항

필수사항	우대사항
*사회복지사 2급 이상 소지자 *자동차운전면허 1종 보통 소지자(승합차 운전가능자) *워드프로세스, 엑셀, 파워포인트 활용능력	*장애인 복지카드 소지자 *사회복지사 1급 소지자

5. 응시원서 접수

가. 접수방법

- 이메일(hana11801@naver.com)

- 방문 및 우편(경북 경주시 안강읍 구부랑두림길 131)

나. 제출서류

- 개인정보 수집 및 이용동의서, 입사지원서(자사양식), 자기소개서(자사양식)

- 입사지원서에 기재한 자격증사본, 경력증명서 사본

6. 전형일정

전 형	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	2024. 11. 14.(목)~11. 28.(목) 18:00	이메일/방문/우편접수 가능
면접심사	응시서류 접수순으로 수시 면접	개별통보
면접심사 결과발표	2024. 11. 29.(금)	개별통보
채용건강검진 제출	-	-
범죄경력조회	-	범죄경력조회 동의서 내방작성
최종합격자 발표	2024. 11. 29.(금)	개별통보
채용	2024. 12. 2.(월)

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변동 될 수 있음

7. 결격사유

- 미성년자

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)      집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

- 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제     40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이      법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이        면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에       관한 법률」 제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를      선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난      것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람, 또는      벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 사회복지사업법 제22조의 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 사회복지사업법 제26조에 따라 설립허가가 취소된 사회복지법인의 임원이었던 사람(그 허가의     취소 사유 발생에 관하여 직접적인 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령으로 정     하는 사람으로 한정한다)으로서 그 설립허가가 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 사회복지사업법 제40조에 따라 시설의 장에서 해임된 사람으로서 해임된 날부터 5년이 지나     지 아니한 사람,

- 사회복지사업법 제40조에 따라 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 사람

- 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한 사람 중에     서 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 법인의 임원이 되고자 하는 사람

8. 응사자 주의사항

- 입사지원서 및 자기소개서에 종교·추천인 등 직무능력과 무관한 내용 언급 금지

- 채용일로부터 2개월의 수습기간을 두며, 내부 규정에 따라 시행한 수습기간 평가결과가 미흡     할 경우 계약해지

- 면접당일 운전경력증명서를 제출(생애 전 기간)하지 않으면 면접전형에서 제외

- 지원서 작성내용 및 제출서류가 허위이거나, 신체검사 부적격, 신원조사 부적격, 기타 채용 자     격요건 미구비자 등은 최종 합격여부에 관계없이 채용에서 제외

-  지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로  발생한 불이익은 응시자의     책임으로 간주

- 합격자가 응시를 포기할 경우 해당 전형 차점자에게 전형 기회가 제공될 수 있음

- 적격자가 없다고 판단 될 경우 채용하지 않을 수 있음

- 채용서류 반환 고지

① 구인자의 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

② 반환청구 대상 채용서류의 종류 및 범위

- 제출한 채용서류 일체

- 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우에는 반환하지 않음

③ 반환청구 방법

- 반환 청구자가 「채용서류 반환청구서(양식)」 작성 후 접수

④ 반환청구기간 및 이행기간

- 채용여부 확정일 이후부터 14일간 반환청구 가능

- 반환청구를 한 날로부터 14일 이내 해당 채용서류 발송 및 직접 전달

⑤ 반환방법 및 비용부담

- 특수 취급 우편물 발송 또는 직접 전달

- 채용서류 반환에 소요되는 비용은 구인자 부담

⑥ 채용서류의 보관기간 및 파기고지

- 채용확정자 외 채용서류는 반환청구 및 이행기간이 지난 즉시 「개인정보 보호법」에 따라 채용

서류 파기

※ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 내용은 개별통지 합니다.

신규 채용분야 직무소개서

채용분야	재가노인복지사업 (재가노인지원서비스)		상세분류	재가노인지원서비스 사회복지사
업무소개	신체·정신·사회적 이유로 일상생활유지가 곤란한 복지사각지대의 취약 및 위기 어르신들에게 전문사례관리를 비롯한 상담, 자원연계,일상생활지원 등의 서비스를 통합·연속적으로 제공하여 지역사회에서 건강하고 안정된 노후생활 영위를 위한 예방적 복지실현하기 위한 사회복지사의 업무
능력단위	대상자 발굴, 사례관리, 사업홍보, 노인복지종합상담, 기초행정, 프로그램 기획 및 운영 등
전형방법	서류전형 – 면접전형 – 신체검사, 결격사유 확인 - 임용
지원자격	① 사회복지사 자격증 소지자 ② 2024년 12월 2일부터 출근 가능 한 자 ③ 결격사유에 해당하지 않는 자
일반요건	연령	만18세 이상(공고일 기준), 직원정년(만60세) 이하인 자			교육요건	학력	4년제 이상 사회복지학 전공자 우대
	성별	무관				전공	사회복지

능력단위	대상자 관리
	이용 대상자의 발굴, 초기상담, 인테이크, 사정, 개별상담, 상담기록 관리
직무수행 내용	재가노인지원서비스 대상자 발굴, 대상자 상담, 개인파일 관리 및 유지
필요지식	상담기술, 협상기술, 계약기술, 비언어적 표현에 대한 해석 능력, 가계도 및 생태도 작성기술, 효과적인 질문능력, 요약과 명료화, 지역사회 지리적 정보 인지능력, 능숙한 운전기술(운전면허 및 운전경력)
필요기술	이용자 정보 및 관련 자료에 대한 해석 능력, 적극적 경청 기술, 개별화 및 비언어적 메시지 해석 능력, 우선순위 결정능력, 협상 및 조정 능력, 사회복지 프로그램 위기관리 능력, 대상자 상담 기술, 보건복지부 사회복지정보 시스템 운용능력, 문서작성능력(워드, 엑셀 등)
직무수행 태도	비판단적 태도, 주의 깊은 관찰, 정확성, 선정기준 준수, 다양성 인정, 공정성을 유지하려는 노력, 이용자 욕구해결을 위한 적극적 태도
능력단위	자원봉사자 및 후원자 관리
	원만한 의사소통 능력, 합리적 판단 능력, 중재 및 합의유도 능력
직무수행 내용	외부자원(인적, 물적)을 발굴, 동원하여 재가노인복지사업에 투입, 외부자원의 관리
필요지식	2024년 노인보건복지사업안내, 2024년 보건복지부 사회복지시설 관리안내
필요기술	상담기술, 협상기술, 계약기술, 비언어적 표현에 대한 해석 능력, 기관사업 홍보능력
직무수행 태도	사업에 필요한 외부자원을 적극적으로 발굴하고 동원하여 서비스의 질을 향상시키겠다는 태도

능력단위	기초 행정
	재가노인복지사업의 기초 행정
직무수행 내용	①기초 행정업무(내부문서 작성, 수신문서 관리, 발신문서 관리) ②기초 회계업무(품의서, 지출결의서)
필요지식	공문서 작성 및 수신발신 업무경험, 2024년 노인보건복지사업안내 숙지, 2024년 사회복지시설 관리안내 숙지, 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계규칙, 문서작성 기술
필요기술	사회복지시설정보시스템, 컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀 등)
직무수행 태도	타 기관과의 업무소통 및 자율점검의 태도, 배움에 대한 수용적 태도, 수용하고 경청하는 태도, 동료와 공유하는 태도, 협력적 태도, 실무자와의 활발한 관계 형성 등
능력단위	프로그램 기획 및 운영
	집단 프로그램 아이디어, 프로그램 기획, 관련자료 기록 및 정리
직무수행 내용	연간 사업계획에 근거한 세부프로그램 기획 및 진행(운영), 외부 공모사업에 대한 대응
필요지식	프로그램 계획 수립 및 진행절차, 프로그램 기록 방법, 사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계 규칙, 사회복지기관 운영 규정, 공문서 작성법, 문서관리 규정
필요기술	대상자 송영에 따른 승용차 및 승합차량 운행능력, 프로그램 일정에 따른 시간 배분 능력, 재무회계 규칙에 맞는 예산 집행 능력, 문서작성 기술, 인터넷 활용능력, 사회복지시설정보시스템 활용 능력, 컴퓨터활용능력 등
직무수행 태도	성공적 사업 수행을 위한 적극적인 태도, 서비스대상의 긍정적인 측면을 강조하는 태도, 창의적 사고, 원활한 의사소통 창출을 위한 노력, 상황 변화에 유연하게 대응하는 능력

※ 기타 공통업무

①지역자원 발굴·연계, 후원금품 모집 및 배분

②사업추진실적 관리

③법인 및 유관기관 회의 참석

④노인학대 사례 발견 시 노인보호전문기관 또는 수사기관에 의뢰