한전KDN IT설비 보안 유지보수 기간제근로자 채용공고

1. 채용인원 : 2명 [동탄(1), 대구(1)]

2. 모집분야

가. 계약조건: 기간제근로자

나. 계약기간: 채용일 ~ 2025.2.14

다. 보    수: 2,700 ~ 3,360만원 (학력, 경력에 따라 급여조정)

라. 담당업무

- 발전소 제어분야 IT설비 보안 유지보수

- 관리대상 설비의 정보보안 조치 및 예방점검

- 작업지시서 확인 및 처리, 요구사항 관리

마. 근무지역

1) 경기도 화성시 동탄기흥로 166 한국지역난방공사 동탄지사 (1명)

2) 대구광역시 달서구 달서대로 351 한국지역난방공사 대구지사(1명)

※ 회사 사정에 따라 근무 장소는 변경될 수 있음

3. 지원자격

구 분	지원자격
연 령	제한없음
자 격	·통신/네트워크/정보처리/보안 등 관련학과 학위취득자 또는 지원분야 자격증 소지자 ·한국소프트웨어산업협회 소프트웨어기술자 또는 엔지니어링 기술자 분류 기준 초급기술자 이상 ·최종합격 시 즉시 출근 가능자 ·통신/네트워크/정보처리/보안 분야 관련 자격증 소지자 및 경력자 우대 - 관련 자격증 : 정보처리(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 정보보안(산업)기사 등
외국어	제한없음
기 타
채용제외 대상자	당사 채용결격사유*에 해당하는 자 * 붙임 참조

4. 전형절차

구 분	1차	2차	3차
전 형	서류전형	면접전형	신체검사 및 증빙서류 확인

가. 1차 : 서류전형

1) 전형방법 : 자기소개서 및 증빙서류 심사

2) 평가기준 : 필수요건 구비 여부 및 경력, 자격사항, 자기소개서 3개 항목 100점 만점

3) 합격자 결정

○ 평균점수 70점미만 시 불합격 처리

○ 심사항목 합산점수 고득점 순

○ 동점자는 전원 합격처리

○ 합격인원 : 채용인원의 5배수

나. 2차 : 면접전형

1) 전형방법 : 대면면접

2) 평가기준 : 직무경력□경험, 전문성 등 5개 항목 100점 만점

3) 합격자 결정

○ 심사항목 합산점수 고득점 순

○ 평균점수 60점미만 시 불합격 처리

○ 동점인 경우, 서류전형 고득점 → 장기경력 순 합격자 결정

○ 합격인원 : 채용인원의 1배수

다. 3차 : 신체검사 및 증빙서류 확인

1) 대상자 : 면접 최종 합격자를 대상으로 채용 신체검사 및 증빙서류 확인 실시

2) 합격기준 : 적/부 판정

- 부적합 판정 시 채용 불합격

3) 검사 및 확인기간 : 면접 합격자 발표 익일부터 개인별 검사/확인 시행

5. 지원서 접수

◯ 접수기간 :  '24.10.11(금) ~ '24.10.28.(월) 09:00까지

◯ 접수방법 : 이메일 접수( stars.jcm70@kdn.com )

◯ 지원서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서

6. 전형일정

구 분	일 정	비고
서류접수	’24.10.11.(금) ~ ’24.10.28(월)	이메일
1차 서류전형 합격자 발표	’24.10.29(화)	이메일, SMS
2차 면접	’24.10.30(수)~31(목)	나주 본사
2차 면접전형 합격자 발표	’24.11.1(금)	이메일, SMS
신체검사 및 증빙서류제출	~ ’24.11.6(수)
최종합격자 통보 예정일	~ ’24.11.8(금)
입사 예정일	’24.11.11(월)

◯ 상기 일정은 변경될 수 있음

◯ 전형 단계별 합격자는 이메일 및 SMS를 통해 개별 통보 예정

7. 블라인드 채용 안내

◯ 본 채용은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 절대 제공되지 않음

◯ 입사지원서 상 학교명, 학업성적, 주소, 가족관계 기재란 없음

◯ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

◯ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

◯ 입사지원서에 기재한 성명·연락처 등 인적 사항은 면접전형시 모두

블라인드 처리

8. 증빙서류 제출

* 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서 외 증빙서류는 2차 전형 시 제출

1) 입사지원서 (학과 및 이수구분, 자격증/면허, 경력 반드시 기재)

2) 개인정보 수집이용 동의서 1부

3) 주민등록등본 2부

4) 최종학교졸업(학위)증명서 1부

5) 병역관계증명서(또는 병적이 기재된 주민등록초본) 1부

6) 자격증 또는 면허증 사본 1부(해당자에 한함)

7) 경력증명서 1부

9. 기타사항

◯ 상기 전형계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음

◯ 합격자가 입사 거부의사를 밝히거나 입사지원 서류가 허위일 경우 차하위자를 채용 할 수 있음

◯ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자는 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 1년간 우리 회사의 채용시험 응시를 제한함

◯ 사업이 지속될 경우 계약기간 만료 전 업무평가에 따라 필요시 계약

연장 가능(최대 2년)

※ 신규채용자의 결격사유

1) 피성년후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9) 「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

10) 「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자

11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)

14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자

15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자

16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자

17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

붙임 : 1. 입사지원서 양식, 2. 자기소개서 양식, 3. 개인정보동의서,

4. 직무기술서