단양군 어린이급식관리지원센터 팀원 채용 공고

세명대학교 산학협력단이 위탁 운영하는 단양군 어린이급식관리지원센터에서는 단양군 관내 어린이 보육시설의 영양 지원 서비스 업무를 함께 수행할 성실하고 유능한 인력을  아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원바랍니다.

2025년 1월

세명대학교 산학협력단장

1	모집부문 및 응시 자격

가. 공통 사항

□ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

나. 응시 자격

직급	모집인원	지원자격
팀원	1명	- 영양사 면허증 소지자 (필수) - 운전면허 소지자 (필수)
우대조건		○ 우대조건 - 어린이·사회복지급식관리지원센터 근무 경력자 - 어린이집, 보육시설, 보건소 등 관련 근무 경력자 - 다양한 컴퓨터 능력 우수자 우대

※ 전염성 질환 및 정신 질환 등 급식관리 등의 업무에 지장이 있는 자는 채용에서 제외

2	전형 방법(공개경쟁)

1차 전형	2차 전형
서류심사	면접전형

※ 서류전형 합격자 및 최종합격자는 개별통지하며 최종합격자의 임용포기 등으로 결원 발생 시	차순위자를 추가합격자로 결정한다. (면접 일시와 장소는 서류심사 합격자에 한해 추후 통보)

□ 최종 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별통보

3	제출 서류

□ 1차 전형 서류

- 응시원서 1부 (최근 6개월 이내 사진 부착)

- 자기소개서 1부

- 개인정보 수집∙이용 동의서 1부

4	접수 기간 및 방법

□ 접수 기간 : 2025. 1. 2. (목) ~ 2025. 1. 15. (수), 14일간

□ 접수방법 : 방문 및 우편 접수

- 주소 : 충북 제천시 세명로 65 세명대학교 산학협력단 채용 담당자(산학협력관 409호)

※ 방문접수는 평일 근무시간 9:00~17:00 (12:00~13:00 제외)에만 가능

※ 우편접수는 마감일 17:00 도착 분까지 유효

5	근무 조건 및 보수

□ 근무기간

- 2025. 2. 1. ~ 2025. 12. 31. (위탁사업 종료일까지)

□ 근무장소 : 충북 단양군 매포읍 우덕길18, 단양군어린이급식관리지원센터

□ 근무시간 : 09:00~18:00(중식 12:00~13:00 포함), 주 5일 근무

※ 단, 규정된 근무시간을 초과하여 근무를 하는 경우에는 어린이·사회복지급식관리지원센터                가이드라인에 근거하여 추가수당을 지급함

□ 근무내용 : 단양군 관내 어린이 급식소 대상 영양·위생관리 지원 업무 수행

□ 급여수준

- ‘25년 어린이·사회복지급식관리지원센터 급여 지급 기준에 의거해 지급함

※ 어린이·사회복지급식관리지원센터에서 근무한 기간(동일 직급)은 경력으로 인정할 수 있음

□ 후생복지 : 4대 보험, 퇴직금 지급(1년 이상 근무 시), 명절 휴가비(3개월 이상 근무자)

□ 상기 내용은 단양군 어린이급식관리지원센터의 사정에 따라 변동될 수 있음

6	기타 사항

□ 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수 있음

□ 제출 서류의 기재착오□누락□연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

□ 제출된 서류에 대하여 추후 사실조회를 통해 허위사실이 발견된 경우 합격을 취소함

□ 임용포기, 합격취소, 임용 결격 사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 계속 발생하는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.

□ 기타 자세한 사항은 ☎ 043) 649-1129 으로 문의 바람

단양군 어린이급식관리지원센터 응시원서

•응시분야 :						•접수번호(미기재) :
인적사항	성명(한글)				생년월일(나이)			( )		사진부착 (6개월 이내 반명함판)
	현 주 소
	휴 대 폰				비상연락처
	E - mail
학력사항	학교명		재학기간				전 공		학위명		평점
	(고등학교부터 기재)		YY.MM.DD.~YY.MM.DD						-		-
											/
											/
경력사항	직장명		근무기간				근무부서		담당업무		퇴직사유
			YY.MM.DD.~YY.MM.DD(0년0월)
자 격 및 면허	자격증명			등 급			취득일자		발급기관
							YY.MM.DD
어학	시 험 명			점 수			취득일자		발급기관
							YY.MM.DD
상기 기재사항이 사실임을 확인합니다. 년 월 일 응시자 : (인)

자 기 소 개 서

성 명
1. 성장배경 및 생활태도
2. 나의 역량 및 성격의 장단점
3. 지원 동기 및 포부
4. 어린이급식 및 식품 관련 경력

개인정보 수집․활용․제3자 제공 동의서

세명대학교 산학협력단에서는 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집 ․ 활용 ․ 제3자 제공을 하고자 합니다. 제출하신 지원서 및 기타서류에 기재된 지원자의 개인정보는 채용과정 및 관리업무의 원활한 수행을 위하여 수집 ․ 유출 ․ 오용 ․ 남용으로부터 사생활의 비밀 등을 보호하도록 한 개인정보보호법 규정에 따라 다음과 같이 수집 ․ 활용 ․ 제공됩니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후, 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

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□동의함.	□동의하지 않음.

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「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

년     월     일

생년월일 :        년    월    일

성    명 :	(인 또는 서명)

세명대학교 산학협력단장 귀하

채용절차의 공정화에 관한 법률 ( 약칭: 채용절차법 )

[시행 2019. 7. 17] [법률 제16321호, 2019. 4. 16, 일부개정]

고용노동부(공정채용기반과) 044-202-7436

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

부칙  <제16321호, 2019. 4. 16.>

이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 ( 약칭: 채용절차법 시행령 )

[시행 2019. 7. 17] [대통령령 제29963호, 2019. 7. 9, 일부개정]

고용노동부(공정채용기반과) 044-202-7436

제2조(채용서류의 반환 이행기간 등) ① 「채용절차의 공정화에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제11조제1항 본문에 따라 구직자로부터 채용서류의 반환 청구를 받은 구인자는 구직자가 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 구직자에게 해당 채용서류를 발송하거나 전달하여야 한다.

② 구인자가 제1항에 따라 채용서류를 반환하는 때에는 해당 채용서류를 「우편법」 제14조제2항제3호 또는 제15조제2항제3호에 따른 특수취급우편물(이하 "특수취급우편물"이라 한다)을 이용하여야 한다. 다만, 구직자가 원하는 경우에는 구직자와 합의하는 방법으로 전달할 수 있다.

③ 제2항에 따라 채용서류를 특수취급우편물로 반환하는 경우 채용서류의 반환 장소는 채용서류에 기재된 구직자의 주소지로 한다. 다만, 구직자가 제1항에 따라 채용서류의 반환을 청구할 때 반환 장소를 지정한 경우에는 그 장소로 한다.

부칙  <제29963호, 2019. 7. 9.>

제1조(시행일) 이 영은 2019년 7월 17일부터 시행한다.

제2조(과태료의 부과기준에 관한 경과조치) 이 영 시행 전의 위반행위에 대하여 과태료의 부과기준을 적용할 때에는 별표의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
세명대학교 산학협력단 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. ※ 채용서류 반환 청구기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내(미채용자에 한함)
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]