『수원시 수원초등학교 학교돌봄터』 채용 지원서
※채용직종 : 센터장				※지원지점 : 수원초등학교 학교돌봄터
<필수>
한글 :
주소 (현거주지)
연락처	전화번호	전화 :			휴대전화:
	전자우편(email)
주요 경력사항 (칸 추가 가능)	회사명	담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
					년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)
					년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)
					년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)
					년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)
자격증 및 기타사항	관련 자격증				( 년 월 취득)
					( 년 월 취득)
					( 년 월 취득)
					( 년 월 취득)
					( 년 월 취득)
					( 년 월 취득)
위와 같이 「수원시 돌봄 종사자 채용」에 응시하고자, 소정의 서류를 갖추어 지원하며 이력서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보 보호법」제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다. 2024년 월 일 작성자 : (서명)

[별첨1]

[별첨2]

자기소개서

* (A4용지 2매 이내)

[별첨3]

경력(재직)증명서

* 필요시 2매 이상 사용 가능(스캔파일 삽입 요망)

[별첨4]

자격증 사본

* 필요시 2매 이상 사용 가능(스캔파일 삽입 요망)

사단법인 고운미래 종사자 서약서

성 명		생년월일
연락처		근무장소
직위

제1조(돌봄교사의 자격요건)

사단법인 고운미래(이하 “법인”이라 칭함)는 관할 지방자치단체 지원으로 위탁받아 해당 돌봄 및 보육시설에 센터장 및 교사를 파견하여 운영하는 것을 목적으로 함에 따라 종사자는 반드시 본 법인의 내규에 따른 회원가입 절차를 통하여 정회원의 자격으로 활동하는 것을 원칙으로 한다. 또한 「(사)고운미래 종사자 인사규정」 을 반드시 확인하여야 하고 그에 따른 내용을 인지하며 준수해야 한다.

제2조(복무준칙)

1. 종사자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

근로계약기간 중 맡은 바 직무를 충실히 수행하여야 한다.

2. 직무상 취득한 영업비밀을 엄수하고 법인의 기밀을 누설해서는 아니 된다.

3. 법인, 근무지 내에서 사용하는 장부, 영업문서, 그밖에 업무와 관련된 문서 및 기술, 개인정보 , 기타정보 등 법인과 근무지에 관련된 정보를 절대로 외부에 반출하여서는 아니 된다.

4. 종사자는 「(사)고운미래 종사자 인사규정」에 따라 법인의 제반규정을 준수하고 법인의 정당한 직무상 지시에 따     라야 한다.

5. 법인과 해당 근무지의 품위를 손상하거나 명예를 실추시키는 행위를 하여서는 아니 된다.

6. 법인의 이익에 반하여 자기의 영리행위를 하거나 타인에게 부당한 이익을 주는 행위를 할 수 없다.

7. 법인과의 사전 동의 없이 타 직업에 종사하거나 동일한 성격의 법인위탁체에 겸직할 수 없다.

8. 법인의 정관 목적사업, 수익사업, 기타사업 등에 적극적으로 참여 및 협조한다.

9. 근무지의 원활한 운영 및 관리를 위하여 법인에서 진행하는 정기적인 <직무능력향상 및 기타 교육 프로그램>에 반드시 참여한다.

10. 그 밖에 위의 각 호에 준하는 행위를 하여서는 아니 된다.

제3조(근로계약의 해지)

법인은 돌봄교사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 근로계약을 해지한다.

1. 이력서 및 면접 등에서 자격, 경력 등 주요사항을 허위 기재하거나 은폐한 경우

2. 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받거나 공민권이 정지된 경우

3. 금고 이상의 형을 선고 받은 경우

4. 난치의 전염성 질병이 있거나 병세가 악화될 우려가 있는 경우 및 타 근로자 및 원아들에게 전염시킬 염려가 있는 경우

5. 기타 위탁시설에서 공동으로 생활하기가 곤란한 경우

6. <직무능력향샹 교육 프로그램>을 연간 5회 이상 불참하는 경우

7. 종사자의 잘못으로 인한 행정처분사유, 기타사건 및 사고가 발생할 경우

8. 종사자 인사규정에 명시된 결격사유 및 제5장 징계 내용에 해당하는 경우.(중요)

제4조(직무능력향상 및 교육 프로그램)

1. 법인이 지방자치단체로부터 권한을 위탁받아 운영하는 돌봄 및 보육시설과 관련된 모든 제반 사항들을 종사자들이 직접 관리하게 되므로, 종사자는 이에 대한 행정 및 운영에 필요한 전반적인 업무능력과 소양개발을 위한 법인이 주관하는 <직무능력향상 교육 프로그램>에 반드시 참여하여야 한다.

2. <직무능력향상 및 교육 프로그램> 참여에 따른 교육비 및 기타 세부 사항은 추후 확정되는 세부 교육안을 참고한다.

상기 본인은 위의 복무준칙 및 제반사항을 확인하고 이해하였으며, 이에 대해 성실히 준수하고, 이를 위반하는 경우 이에 대한 인사상 불이익처분(징계, 인사고과 등)을 감수하고, 민형사상의 책임을 질 것을 확약합니다.

2024년   월  일

(사)고운미래 종사자 인사규정 확인 :            □ (확인 후 체크□)

서약자 :               (인 또는 서명)

사단법인 고운미래 귀중