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기전과장 전기선임 모십니다. 3교대 (주당비)
지원자격
근무조건
고용형태
복리후생
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직무내용 |
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:: 기전과장(전기선임) 모십니다, 김포시 운양역 인근
:: 접수방법 : 이메일 접수 :: 복리후생 : 퇴직금,연차수당,하계휴가비,명절보너스,기타 :: 제출서류 :이력서 :: 상세정보 : [근무형태] 3교대 (주당비) 주간 7일 당직 10일 휴일13~14일 :: 자격요건 : 전기무제한 선임, 검침수당 지급. 관리비 부과 작업 없음. 민원 없음 |
경력조건 | 학력 | 고용형태 | 모집인원 | 장애인 채용인원 |
근무예정지 |
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경력
(최소 2년 0 개월 이상)
필수 |
학력무관 | 기간의 정함이 있는 근로계약 12개월 |
1명 입사지원 현황통계 |
경기도 김포시 김포한강1로 240, 라비프퐁네프 (운양동) (운양동) |
모집직종 | 직종키워드 | 관련직종 |
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내선 전기공(건물 내 전기공사원) | 아파트전기공사원 | 공장 전기관리원 |
임금조건 | 근무시간 | 근무형태 | 사회보험 | 퇴직급여 |
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월급
3,500,000원 이상
기본급 기준 상여금 별도 : 10% |
근무시간 협의가능 ※ 상세 근무시간 근무시간 : 주간 :09:00~18:00 당직 :07:30~(익일) 07: 30 휴무 휴게시간 : 주간 11:30~12:30 당직 : 11:30~12:30 17:30~18:30 02:00~05:30 주간 7일 당직 10일 휴일 13~14일 당직이 토요일 일요일 공휴일이면 휴무 주 소정근로시간 툴팁 ※ "주소정근로시간" 이란 근로자와 사용자가 정한 1주 동안 근로하는 근로시간을 말합니다. : 40시간 |
주 6일 근무 |
국민연금 고용보험 산재보험 건강보험 |
퇴직연금 |
※ 『고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률』 이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 삭제되었습니다.
접수마감일 | 전형방법 | 접수방법 | 제출서류 준비물 | 제출 서류 양식 |
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채용시까지
마감시간 : 24시 |
서류,면접 |
팩스,워크넷, 이메일 (개인회원 로그인 후 조회가능) 기본 이력서 이메일 보내기 고용24 입사지원 |
이력서,자기소개서 |
등록된 파일이 없습니다. |
*구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지
* 반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함.(채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)
전공 | 자격면허 | 외국어능력 | 병역대체 복무자채용 | 고용허가제 |
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전기기사(필수)
, 전기산업기사(필수) |
비희망 |
우대조건 | 컴퓨터 활용능력 |
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기타우대사항 | 작업환경 |
추가조건 |
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기숙사지원없음
통근버스지원없음
차량유지비지원없음
식사제공지원없음
교육비지원지원없음
자녀학자금지원지원없음
주택자금지원지원없음
직원대출제도지원없음
모성보호시설지원없음
기타 복리후생 | 장애인 복지시설 |
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담당자 | 전화번호 | 휴대폰번호 | 팩스번호 | 이메일 |
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채규조 | 031-8049-6710 | - | 031-8049-6711 | 개인회원으로 로그인하셔야 조회가 가능합니다. |
경력별 지원분포
학력별 지원분포
기업주소 | (06312) 서울특별시 강남구 논현로12길 19-3 (개포동, 두이빌딩) |
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인근전철역 | 수도권 김포골드라인 운양 3번출구 50M |
버스 노선번호 | |
근무예정지 |
(10078)
경기도
김포시
김포한강1로
240,
라비프퐁네프 (운양동)
(운양동)
|
채용공고 등록일시 | 인증기관 툴팁 해당 채용정보를 인증한 기관(고용센터, 민간위탁기관 및 지자체)의 담당자입니다. | 인증기관 담당자 |
구인인증번호
툴팁
구인업체의 구인신청건에 대한 고유식별번호입니다. 예) K13004 120514 0001 (기관코드) (인증일자) (일련번호) |
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2024.11.04 14:12:26 |
서울강남고용센터 약도보기 |
고은나래 02-3468-4819 |
K120032411040033 |
채용공고명 | 모집인원 | 고용형태 | 모집마감일 | 인증여부 | 정보보기 |
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동탄역 롯데캐슬 오피스텔 미화원 급구 | 1명 | 기간의 정함이 있는 근로계약(시간(선택)제) | 채용시까지 | 새창보기 요약보기 |
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