1. 고용보험법 개정에 따라 2020. 8. 28.부터 사업주는 근로자의 이직확인서 발급 또는 고용복지플러스센터의 이직확인서 제출요청을 받은 경우에는 그 날로부터 10일내에 이직확인서를 제출해야 합니다.

(단, 2020년 12월 31일까지는 근로자가 이직한 다음 달 15일까지 이직확인서와 피보험자격 상실신고서를 동시에 제출 가능)

2. 이직확인서 처리기관이 근로복지공단에서 고용노동부로 변경되었습니다.(단, 이직확인서만 처리기관이 변경되며, 피보험자격 취득신고서 및 상실신고서는 기존대로 근로복지공단에서 처리됨)

○ 이직확인서만 제출하는 경우

(방법1) 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)-기업서비스-이직신고

(방법2) 사업장 소재지 관할 고용센터에 팩스, 우편, 방문 제출

☞서울남부고용센터(영등포구/양천구/강서구 사업장) 이직확인서 팩스(0508-8230-0246)

○이직확인서와 피보험자격 상실신고서를 동시에 제출하는 경우

(방법1) 고용산재보험토탈서비스(total.kconwel.or.kr)

(방법2) 국민연금EDI(edi.nps.or.kr)

(방법3) 건강보험EDI(edi.nhis.or.kr)

☞동시 제출은 고용센터 팩스, 우편, 방문 제출 불가

3. 기한 내에 이직확인서를 제출하지 않거나, 거짓으로 작성하여 제출한 경우 고용보험법에 따라 최대 300만원 이하 과태료가 부과될 수 있습니다.