부산진구보건소 공고 제2024-35호

2024년도 부산진구보건소 기간제근로자 채용 공고

부산광역시 부산진구 기간제근로자 관리규정에 따라 2024년도 부산진구보건소 건강생활지원센터의 기간제근로자 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2024년 9월 5일

부산진구보건소장

1. 채용분야: 건강생활지원센터 운동전문가

2. 채용인원: 운동전문가 1명(개금3동)

3. 채용기간: 2024. 10. 1. ~ 2024. 12. 31.(3개월)

4. 업무내용

▸ 신체활동사업 업무 전반

▸ 신체활동 관련 주민교육 및 프로그램 운영

▸ 신체활동 관련 주민조직 운영, 사업 홍보 등

▸ 신체활동사업 장비 및 소모품 관리

▸ 보건소 현안업무 지원 등

5. 응시자격

가. 자격: 체육지도사(생활스포츠지도사, 건강운동관리사, 장애인스포츠지도사,

유소년스포츠지도사, 노인스포츠지도사 중 1개 이상) 자격증 소지자

나. 공고일 이전부터 최종시험일까지 부산광역시에 주민등록상 거주하는 자

(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)

다. 「부산광역시 부산진구 기간제근로자 관리규정」제7조의 결격사유가 없는 자

라. 공고일 전일 기준 만 20세 이상인 자

마. 지방자치단체에서 공무직 및 기간제근로자로 근무하다 징계에 의하여 해고된

사실이 없거나 해고된 날부터 3년이 지난 자

바. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력이 없는 자

사. 우대사항: 응시사업 분야 관련 경력자, 전산자격증 및 운전면허증 소지자

6. 근무조건

가. 근무시간: 주 5일 근무, 09:00~18:00 (※ 휴게시간: 12:00~13:00)

나. 근 무 지: 개금3동 건강생활지원센터

다. 임    금: 240만원/월(※ 4대 보험료 포함, 수당 별도)

라. 기    타: 법령에 의한 4대 보험 가입,「근로기준법」및「부산광역시 부산진구

기간제근로자 관리규정」준용

7. 심사방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사(1차 합격자에 한함)

8. 채용일정

	내 용	일 시	세부내용
1	채용 공고	2024. 9. 5.(목) ~ 9. 20.(금)
2	원서 접수	2024. 9. 5.(목) ~ 9. 20.(금)	방문 접수: 평일 09:00~18:00 ※ 9. 20.(금) 17시 접수 마감 ※ 점심시간 12:00~13:00 제외
3	서류 심사	2024. 9. 23.(월)	결과 개별 통지(합격자에 한함)
4	면접 심사	2024. 9. 24.(화) 14:00	장소: 부산진구 건강증진센터 3층 보건교육장 ※ 일정 변경 시 개별 사전공지
5	최종 합격자 발표	2024. 9. 25.(금)	부산진구청 홈페이지 공고

9. 제출서류 (※ 붙임의 서식으로 작성)

가. 응시원서 1부

나. 자기소개서 1부

다. 면허·자격증 사본 1부

라. 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 1부

마. 개인정보수집·이용 동의서 1부

바. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

사. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

아. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부

자. 채용 결격사유 부존재 확인서 1부

차. 취업제한 체크리스트 1부

카. 주민등록초본 1부

타. 채용건강진단서 1부(최종 합격자에 한함)

※ 원서접수 시 제출서류 미비한 경우 불이익 받을 수 있음

10. 응시방법

- 방문 접수: 당감건강생활지원센터 4층 행정실

11. 합격자 결정 방법

가. 서류심사 합격자: 채용인원의 3배수 이내로 면접 대상자 확정(고득점자 순)

(※ 응시인원이 채용인원과 동일한 경우에도 면접심사 진행)

나. 최종 합격자: 1차 서류심사와 2차 면접심사의 점수를 합산하여 최고득점자 결정

(※ 동점자의 경우 면접심사 고득점자 우선 선발, 선발자 포기 시 차 고득점순으로 결정)

12. 제출서류의 반환

가. 청구기간: 2024. 9. 30.(월) ∼ 2024. 10. 3.(목)

나. 청구방법:‘채용서류 반환청구서’를 방문 제출

다. 반환기간: 청구일로부터 14일 이내

라. 제외대상: 채용 확정자

마. 반환 청구기간이 지난 경우 채용서류 자체 파기

13. 응시자 유의사항

가. 제출서류에 허위사실이 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

나. 합격 통지 후 채용건강진단서, 신원조회 결과 결격사유가 있을 경우 합격을

취소할 수 있습니다.

다. 최종 합격자의 포기, 결격사유 등으로 사유로 합격을 취소할 경우에는 차점자를 최종 합격자로 결정할 수 있습니다.

라. 상기 공고는 사정에 의해 변동될 수 있으며, 변동사항이 있을 경우 재공고할 예정입니다.

마. 기타 자세한 사항은 부산진구보건소 건강증진센터(☎605-6111)로 문의하시기바랍니다.

응  시  원  서

가. 공통사항
응시 번호					응시 직종	운동전문가 (건강생활지원센터)		성 명
전자우편			@					주민등록번호		-
주 소								휴대전화
나. 응시자격
자격증		자격증명		자격증 취득(예정)일					자격 검정기관
경력		근무기관		근무기간					직 위		담당업무
학력		최종학력		졸업일(학위 취득일)					전 공
다. 서류심사 확인사항
거주기간	부산진구 거주기간(총, 부산진구 거주기간 합산)
	※ 주민등록 초본으로 확인 ☞ (행정정보공동이용으로 발급 후 확인)
가산점	해당 증명서 기재						해당 증명서 기재
	※ 가산점 해당 사항 1. 취업보호 관련 가산점 : 5%~10% ☞ 제출서류 : 취업지원대상자 증명서 2. 저소득층 관련 가산점 : 5% ☞ 제출서류 : 수급자증명서, 차상위관련 증명서 3. 국가유공자 관련 : 국가유공자 법에 따름
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명: (서명) ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음)

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종 기재

예시) 운동전문가(건강생활지원센터)

3. 주 소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

자 기 소 개 서

○ 응시직종 :
○ 성 명 :	○ 생년월일 :
년 월 일 작성자 (서명)

※ 분량은 A4용지 2~3매 이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장‧단점,      직무수행능력, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을     받을 수 있습니다.

경력(재직)증명서

인 적 사 항	성 명							생년월일
	주 소
	연락처			자 택 : 휴대폰 :
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			재직기간	년월			주 근무시간			시간
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역
해당부서근무기간			담당업무(구체적으로 기술)							직급(위)		특이사항
~			※공고문에 게시된 당해 경력(업무)이 기재되어야 함
~
							담 당 자			(인)
							문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

2024년      월      일

직 인

기    관    명

부산진구청장	귀하

※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재

→ 기관명, 근무기간(주 근무시간 포함), 담당업무, 발급담당자(담당자 도장 날인), 연락처 등 기재

※ 주 근무시간 반드시 표기(재직기간 산정 시 주 40시간 기준)

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

부산광역시 부산진구는 근로자의 채용 및 심사를 위해『개인정보보호법』제15조(개인정보의 수집·이용), 동법 제24조(고유식별정보의 처리제한)에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인 정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 근로자 채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에  채용 응시원서 접수가 불가 할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년       월       일      성명:              (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용 응시원서 접수가 불가 할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년      월      일      성명:               (서명)

부산진구청장 귀하

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 부산진구청

2. 이용사무(이용목적) : 기간제근로자 신규 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	주민등록 등·초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

(주민등록번호 :                                 )

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :             (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 『부산진구 기간제근로자 채용시험』의 자격 기준과 관련하여 제출서류(경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

또한 본인이 서명․날인한 복사본은 자료의 진위검증을 위해서  원본과 동일하게 유효함을 인정합니다.

년    월    일

성명             (서명)

부산진구청장 귀하

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 부산진구보건소의 취업예정자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
부산진경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 부산진구보건소 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 표준기준 제20조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「지방공무원법」제31조(결격사유)
1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람자

② 징계해고를 처분받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람

③ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

➃ 그 밖의 개별법령에 다른 취업제한 기간 내에 있거나 결격사유에 해당하는 사람

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

부산진구청장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산진구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]