부산광역시 남구시설관리공단 공고 제2024 - 77호

2024년 제19회 부산광역시 남구시설관리공단

기간제근로자 채용 공고

남구시설관리공단 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2024년  10월  16일

부산광역시 남구시설관리공단 이사장

Ⅰ		관련근거

「부산광역시 남구시설관리공단 기간제근로자 관리 규정」

Ⅱ		채용개요

1. 채용인원 : 2개 분야 4명

2. 근로기간 : 채용 확정일로부터 1년 * 근무평가 결과에 따라 계약기간 연장 가능

3. 세부 채용분야 및 업무내용

채용분야	인원(명)	근무장소	업무내용
수상 안전요원	3	남 구 국민체육센터	수영장 내 안전사고 관리 기타 기관장이 지정하는 업무 등
수영지도자	1		수영강습 및 회원관리 수영장 환경관리, 장비점검 수영장 안전관련 업무 일체

Ⅲ		응시자격

1. 자격요건

가. 필수자격

채용분야	필수요건
수상 안전요원	수상(인명)안전요원 자격 소지자 (대한적십자사, 수영장협회 또는 해양경찰청이 지정하는 교육기관에서 자격취득자)
수영지도자	생활스포츠지도자 2급(수영)이상 자격증 소지자 수상(인명)안전요원 자격 소지자 (대한적십자사, 수영장협회 또는 해양경찰청이 지정하는 교육기관에서 자격취득자)

나. 채용연령

채용분야	필수요건
수상 안전요원	- 공고일 현재 부산광역시에 주민등록이 등재되어 있는 20세 이상 60세 이하의 자 (1964.10.16.∼2004.10.16. 출생)
수영지도자	- 공고일 현재 부산광역시에 주민등록이 등재되어 있는 20세 이상 60세 이하의 자 (1964.10.16.∼2004.10.16. 출생)

다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

라. 주·야간 및 공휴일 근무가 가능한 자

마.「부산광역시 남구시설관리공단 기간제근로자 관리 규정」제7조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

「부산광역시 남구시설관리공단 기간제근로자 관리 규정」 제7조에 의한 결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2.「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3.「지방공기업법」 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4. 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

5.「공직선거법」, 「정치자금법」 등 다른 법령에 의하여 직원으로 채용될 수 없는 사람

6. 공단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람

바.「부산광역시 남구시설관리공단 기간제근로자 관리 규정」제9조에 따라 공고된 채용기간을 포함하여 남구시설관리공단 소속 계속 근로기간이 2년을 초과하지 않는 자

2. 우대사항

가.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록 장애인

나.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자

Ⅳ		근로조건

채용분야	근무일시	기본급 및 수당
수상안전요원	- 월∼일(주 5일 / 40시간 근무) 오전: 06:00∼15:00 오후: 13:00∼22:00 ※ 사용자가 필요하다고 인정하는 때에는 근로일을 달리 정하여 운영할 수 있음. - 주말 및 공휴일 순환근무 ※ 휴무일과 공휴일이 겹칠 경우 휴무일을 달리 부여할 수 있음	- 기본급(2,227,940원/월) - 교통보조비(60,000원/월) - 급식보조비(80,000원/월) - 안전관리수당(100,000원/월) - 명절상여금 및 복지포인트 지급 (각 6개월이상 근무시 30만원) - 시간외□휴일근무수당 지급 - 4대보험 가입
수영지도자	- 월∼일(주 5일 / 40시간 근무) 오전: 06:00∼15:00 오후: 13:00∼22:00 ※ 사용자가 필요하다고 인정하는 때에는 근로일을 달리 정하여 운영할 수 있음. - 주말 및 공휴일 순환근무 ※ 휴무일과 공휴일이 겹칠 경우 휴무일을 달리 부여할 수 있음	- 기본급(2,227,940원/월) - 교통보조비(60,000원/월) - 급식보조비(80,000원/월) - 안전관리수당(100,000원/월) - 명절상여금 및 복지포인트 지급 (각 6개월이상 근무시 30만원) - 강습수당 별도 지급 - 시간외□휴일근무수당 지급 - 4대보험 가입

Ⅴ		채용일정

구분	기간/일정	방법/장소
채용공고	‘24. 10. 16.(수) ~ 10. 28.(월)	홈페이지 등
신청서 접수	‘24. 10. 16.(수) ~ 10. 28.(월) 18:00까지	이메일 접수(boagain@bnfmc.or.kr) 또는 방문접수
서류심사 발표	‘24. 10. 30.(수)	개별 유선통보
면접시험	‘24. 11. 1.(금)	부산광역시 남구시설관리공단 내
합격자 발표	‘24. 11. 6.(수)	홈페이지 및 개별 유선통보
임용예정	‘24. 11. 11.(월)	-

※ 상기 채용일정은 공단 내부 사정에 따라 변동될 수 있음.

Ⅵ		채용방법

1. 1차 서류전형  ‣ 필수자격요건(자격증 등) 미구비자 사전 배제

가. 심사항목 : (적격여부 심사) 응시자격요건 충족자 전원 합격

2. 2차 면접전형

가. 면접장소 : 확정시 별도 유선 안내

나. 면접방식 : 블라인드 면접

※ 면접 위원에게 응시자의 출신지역, 연령, 가족관계, 학력 등 인적사항을 제공하지 않음

다. 면접위원 : 3명(외부위원 1명 이상 포함)

라. 심사항목 : 의사전달능력, 직무수행능력, 문제해결능력, 근로자로서의

정신자세, 민원인 응대에 관한 정신자세(각 20점)

마. 평가방법 : 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량으로 평정

※ 면접 위원 평가점수 평균 40점 미만일 경우에는 불합격 처리함

3. 최종합격자 선정

가. 결정방법 : 가산점 포함 고득점자 순(위원별 면접심사 점수 합산 평균)

나. 동점자 처리기준

1) 취업지원대상자 및 등록장애인

2) 면접심사 고득점자

다. 예비합격자 선발

1) 불합격자 제외 선발인원의 2배수 이내에서 예비 합격자 선발

2) 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 해당 응시분야 결원보충 사유

발생시 예비합격 번호 순으로 충원할 수 있음

※ 별도 공지 없이 개별 연락

라. 가산점 기준

구 분	세 부 분 류	가산비율
취업지원대상자	다음 법률에 의한 취업지원대상자 -「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 -「독립유공자예우에 관한 법률」 -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 -「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 -「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 -「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」	5% 또는 10% (개별 법령에 따름)
장애인	-「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록 장애인	5%

1) 취업지원대상자 가산점은 중복 시 가장 유리한 가점항목 1개만 적용

2) 모든 가산점은 시험점수 최저기준을 만족하는 경우에 적용하며 면접전형 및 최종합격자 선정 중 동점자 발생 시 적용

3) 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용. 단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 혹은 더 적은 경우에는 가점 적용

Ⅶ		지원방법

1. 접수방법

가. 방문접수 : 부산광역시 남구 백운포로 108, 남구국민체육센터 2관 2층 행정실

나. 이메일 접수 : boagain@bnfmc.or.kr * 담당자 연락처: 051-601-3455

2. 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며, 이메일 접수 시 응시자 개별로 접수상태를 메일로 안내 예정

Ⅷ		제출서류

1. (필수) 이력서, 자기소개서 각 1부. (붙임1, 2)

2. (필수) 개인정보 수집·이용 동의서 1부. (붙임3)

3. (필수) 주민등록초본 1부. (남성은 병역사항 포함, 주민등록번호 뒷자리 삭제 후 제출)

4. (필수) 지원분야 필수자격증 사본 1부.

5. (해당자) 관련 분야 자격증 사본 및 경력증명서 1부.

6. (해당자) 가산특전 증빙서류 1부.

7. (희망자) 채용서류반환청구서 1부. (붙임4)

Ⅸ		유의사항

1. 면접시험은 블라인드 채용방식으로 진행되므로 자기소개서 작성 및 면접 시험시 자격 기준을 제외한 출신지역, 학력, 연령, 가족관계, 신체조건 등의 정보를 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재하거나, 답변하거나 면접관에게 밝혀서는 안됩니다.

2. 제출서류의 작성(입력) 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다. 제출서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 채용공고문 서식 이외의 서식은 미제출로 간주합니다.

※ 입사지원서 제출(메일) 시 접수 여부를 지원자 메일로 안내해드릴 예정이오니 수신 가능한 메일로 지원서를 제출해주시기 바랍니다.

3. 신원조회 등 조회결과, 결격사유 있을 경우는 합격을 취소합니다.

4. 인사 청탁, 제출 서류의 위변조, 허위사실 기재, 시험과 관련한 부정 행위 등 비위사실이 판명될 경우 즉시 해당 응시자의 시험을 정지하거나 합격 및 채용을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공단 채용시험 응시가 제한됩니다.

5. 경력증명 서류를 제출하지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

6. 응시자가 채용 예정인원 수와 같거나 미달하더라도 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

7. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항에 대해서는 남구시설관리공단 채용 홈페이지에 공고하고 응시자에게 개별 통지합니다.

8.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부가 확정된 이 후 응시자가 채용서류의 반환을 청구할 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.(채용서류는 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당되며, 온라인 입사 지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다.) 반환되지 않은 서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 보관 후 파기합니다.

9. 기타 문의사항이 있는 경우, 부산광역시 남구시설관리공단 경영지원팀 담당자(☎ 051-601-3455)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임1]

이 력 서
성명			생년월일			. . . (남·여)
주소
전화번호					이메일주소
지원 분야
경력 사항	기 간	근 무 처		직 위		업 무 내 용
	~
	~
	~
	~
	~
자격 및 면허	취 득 년 월 일	자 격 · 면 허 명				시 행 처
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 성명 : (서명/인)

[붙임2]

자 기 소 개 서 (수상안전요원)

지원동기, 장단점 등 자기소개

지원분야와 관련된 경험 등 본인의 보유 역량

수영장내 일어날 수 있는 안전사고 유형과 대처방안

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

성명 :               (서명/인)

자 기 소 개 서 (수영지도자)

지원동기, 장단점 등 자기소개

지원분야와 관련된 경험 등 본인의 보유 역량

효과적인 수영강습반 운영에 대한 본인의 생각, 포부

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

성명 :               (서명/인)

[붙임3]

개인정보 수집·이용 동의서

「개인정보 보호법」 제15조에 의거, 부산광역시 남구시설관리공단에서는 기간제근로자 채용과 관련하여 다음과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 대해 동의를 받고자 합니다.

구 분	내 용
수집□이용 목적	□ 채용의 절차 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정
개인정보 수집 항목	◦필수적 정보 □ 개인식별정보 – 성명, 주소, 생년월일, 연락처, 이메일 등 □ 개인식별정보 외에 지원서 등에 제공한 정보 – 학력, 자격 및 경력사항 등
개인정보 보유 및 이용기간	□ 위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다.
귀하는 위 사항에 대한 개인정보 제공을 거부할 권리가 있습니다. 다만, 위 개인정보는 인력채용에 필요한 정보이므로 동의하지 않으실 경우 접수의 제한이 있을 수 있습니다.

본인은 위 사항을 충분히 이해하였으며 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

□ 동의함                    □ 동의하지 않음

2024.     .     .

성 명 :                (서명)

[붙임4]

채용서류 반환청구서

접수번호		접수일자
청구인	성 명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 부산광역시 남구시설관리공단 이사장귀하
공 지 사 항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.