이음문화유산 인사위원회 공고 제2024-14

2024년도 문화유산돌봄사업

기간제근로자 채용 공고

1	선발예정인원

분야	인원수	계약기간	담당업무
행정팀	1명	계약체결일부터 2025년 12월 31일까지	문화유산 돌봄 행정업무 기타관련 부대 업무
경미수리팀	1명		문화유산 주변정비·청소 문화유산 관리(예초 등) 문화유산 경미수리

※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됨

2	근무형태 및 임금

1. 근무지 및 근무기간

- 근무지: 강화군 일원 및 인천시

- 근무기간: 계약체결일부터 2025년 12월 31일까지

2. 근무시간

- 1일 8시간 주 5일 상시 전일근무제(공무원 기준 공휴일 휴무)

3. 급    여

- 국가유산청 문화유산 돌봄사업 추진지침 등 관련 규정에 따름

4. 후생복지

- 4대보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 및 급식비 지원

- 명절 수당 지급

- 관련자격증 수당 지급(해당자에 한함)

3	채용방법

1. 1차 서류전형

2. 2차 면접

- 서류전형 합격자(당해직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

- 채용자격 요건을 충족하였다 하더라도 심사를 통하여 부적격이라고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있음

4	응시자격

1. 응시결격사유

문화유산 돌봄사업 추진지침 및 (사)이음문화유산 취업규칙

※(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의 2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의 3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2. 만 19세 이상 성인남녀

3. 응시 자격요건

○ 행정팀

- 컴퓨터 활용 가능자: 워드(한컴), 엑셀, PPT, 사진 편집 등

- 자동차운전면허(2종 보통 이상) 소지하고 운전이 가능한 자

- 경영․회계․사무 등 서비스분야 국가기술자격 및 행정관리사, 전산세무, 전산회계, 회계관리 등 기타 자격 보유자(우대)

○ 경미수리팀

- 성별, 학력, 경력 제한 없으나, 업무의 특성상 신체 건강한 자

- 자동차운전면허(1종 보통이상) 소지하고 운전이 가능한 자

- 건설, 안전관리 등 기술․기능 분야 국가기술자격 보유자(우대)

- 국가유산수리기술자, 기능자(우대)

- 예초기 작업 가능한 자

○ 공통사항(우대)

- 사회적 취약 계층(보훈대상자, 장애인, 여성가장, 북한이탈주민,

보육기관 퇴소예정자, 저소득층)

5	채용일정

1. 원서접수

- 2024. 12. 16.(월)부터 채용 시까지

2. 1차 서류전형 합격자 발표

- 서류심사 당일 개별 통보

3. 2차 면접일시 및 장소

- 서류심사 합격자 발생 후 개별통보

- 인천문화유산돌봄센터 회의실

(인천시 강화군 강화읍 강화대로470번길 16-1, 1층)

4. 최종합격자 발표

- 면접심사 당일 개별통보 및 인천문화유산돌봄센터 홈페이지 공고

(https://blog.naver.com/ganghwaro)

6	제출서류

1. 응시원서 제출

- 응시원서(붙임 1) 1부

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(붙임 2) 1부

- 자격증사본, 경력증명서

※ 응시원서는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용하시기 바랍니다.

2. 응시원서 접수 방법

- 방문 및 우편 접수(강화군 강화읍 강화대로470번길 16-1, 1층)

- 이메일 접수(ganghwaro@naver.com)

- 접수 마감 시간까지 접수 및 도착분 유효

3. 최종합격자 등록

- 신분증 사본, 채용신체검사서(첫 출근일 제출 필수)

- 해당자에 한함: 학위증명서, 자격증사본, 경력증명서, 국민기초생활수급자 증명서, 장애인증명서 사본

4. 채용서류 반환

- 채용서류 반환청구서 1부(붙임 3)

※ 방문 서류 제출자에 한함(email 접수 내역은 자체 삭제)

7	기타사항

1. 본 채용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용실시 2일 이전까지 별도 공고.

2. 제출된 서류가 허위인 것으로 판명될 때는 합격 결정 후 또는 임용 후에라도 그 결정 및 임용을 취소할 수 있음.

3. 방문 제출한 서류의 경우 붙임3. ‘채용서류 반환청구서’ 작성 시 접수된 서류를 반환함.(미작성 또는 email 접수된 이력서는 자체 폐기)

4. 응시원서나 각종 증명서의 기재 사항 착오 및 누락, 연락 불능으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.

5. 기타 자세한 사항은 (사)이음문화유산(032-937-9955)으로 문의.  끝.

(사)이음문화유산 인사위원장

[붙임 1]

이음문화유산 채용 응시 원서
접수번호		(사업단용)			응시분야
성명			생년월일				성별					사진
주소 (현거주지)
연락처	전화번호			전화				휴대전화
	전자우편
학력 및 직무관련 교육사항	학교명			교육기간(연, 월)						비고(전공 등)
주요 경력사항	회사명			담당 업무(직무내용)						근무기간(연, 월)
										년 월 ~ 년 월
										년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	취득일자			자격증명						발급기관
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별			장애 정도						장애인 등록번호
저소득층 여부	구분			｢국민기초생활보장법｣상 수급자					｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

자기소개서

1. 해당 채용분야에 지원하게 된 계기 또는 동기에 대해 기술해 주십시오.

2. 해당 채용분야와 관련된 본인의 역량을 기술해 주십시오.

3. 최근 5년 이내에 직면했던 삶의 어려움과 어떻게 극복하였는지를 기술해 주십시오.

4. 입사를 하게 되면 어떻게 업무를 수행할 것인지에 대한 계획을 기술해 주십시오.

* 분량은 A4 용지 2매 이내로 본인이 직접 작성

* 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익을 부과함

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

202  년     월      일

지 원 자:                 (서명)

[붙임 2]

응시자 개인정보 수집 및 이용 동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집 및 이용   동의란에 서명하시기 바랍니다.

● 개인정보 수집·이용 (개인정보보호법 제15조)

개인정보 항목		수집목적	보유기간
필수	성명, 생년월일, 사진, 주소, 연락처, 이메일	응시자 본인확인, 합격통지	채용절차의공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지
선택	응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력, 자격	서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용	채용절차의공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지
※ 위의 개인정보 수집·이용의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 이 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

● 고유식별 정보의 처리 (개인정보보호법 제24조)

개인정보 항목	수집목적	보유기간
주민등록번호	응시자격 요건과 관련한 제출 서류의 진위여부 검증	채용절차의공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지
※ 위의 고유식별정보 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

● 개인정보 보유 기간

․ 채용자의 경우 퇴사한 날로부터 3년, 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 180일까지       보유합니다.

● 개인정보 3자 제공내역

․ 해당사항 없음

● 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까 ?             동의함(   ), 동의하지 않음(   )

● 고유식별 정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까?   동의함(   ), 동의하지 않음(   )

	202	년					월			일
본 인						성 명 :			(서명 또는 날인)

이음문화유산 대표 귀하

[붙임 3]

※ 반환서류는 우편등기 착불로 진행되며, email 접수 서류는 자체 폐기함

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 날인)
이음문화유산 대표 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환 요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]