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NC-130파이 보링기 조작원 경력직 채용
지원자격
근무조건
고용형태
복리후생
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직무내용 |
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한국나노정밀은 (산업용기계 및 부품제작 가공전문 회사)
반도체장비, 자동화 부품, 기타 산업용기계의 모든 부품을 제작하는 정밀부품 가공 전문 제조업체 입니다. - 부품팀 보유설비 : 선반, CNC선반, 밀링, 레디얼, MCT, 호리젠탈 - 대형팀 보유설비 : NC오면가공기, NC보링기, 레디얼 ============================================================== * NC 130파이 보링기 조작 가능자 : 1명 - 130파이 보링기 조작 가능하신분 - 도면 보고 프로그램 입력 및 조작 가능자 - 기계부품 임가공 근무자 및 10년 이상 경력자 - 산업기계 부품가공 업체 경력자 우대 - 근무시간 : 주 5일 근무(OT 20:30까지, 수요일은 OT 없음), 토요일 선택근무(8시~15시까지) |
경력조건 | 학력 | 고용형태 | 모집인원 | 장애인 채용인원 |
근무예정지 |
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경력
(최소 10년 0 개월 이상)
필수 |
학력무관 | 기간의 정함이 없는 근로계약 |
1명 입사지원 현황통계 |
경기도 시흥시 공단3대로 311 (정왕동, 시화공단 3바 1005호) |
모집직종 | 직종키워드 | 관련직종 |
---|---|---|
금속가공 기계 조작원 |
임금조건 | 근무시간 | 근무형태 | 사회보험 | 퇴직급여 |
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시급 15,000원 이상 |
※ 상세 근무시간 1. (오전) 8시 00분~(오후) 5시 00분 (월,화,목,금 : 8시 ~ 17시까지, OT : 20:30까지 근무)(수요일은 OT 없음) 2. 토요일 선택근무 : (오전) 8시 00분~(오후) 3시 00분 휴게시간( (오후) 12시00분~(오후) 01시00분) |
주 5일 근무 |
국민연금 고용보험 산재보험 건강보험 |
퇴직연금 |
※ 『고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률』 이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 삭제되었습니다.
접수마감일 | 전형방법 | 접수방법 | 제출서류 준비물 | 제출 서류 양식 |
---|---|---|---|---|
2024.12.09
마감시간 : 17시 |
서류,면접 |
워크넷
고용24 입사지원 |
이력서,자기소개서 |
등록된 파일이 없습니다. |
*구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지
* 반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함.(채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)
전공 | 자격면허 | 외국어능력 | 병역대체 복무자채용 | 고용허가제 |
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관계없음 |
비희망 |
우대조건 | 컴퓨터 활용능력 |
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기타우대사항 | 작업환경 |
추가조건 |
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기숙사지원없음
통근버스지원없음
차량유지비지원없음
식사제공
교육비지원지원없음
자녀학자금지원지원없음
주택자금지원지원없음
직원대출제도지원없음
모성보호시설지원없음
기타 복리후생 | 장애인 복지시설 |
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담당자 | 전화번호 | 휴대폰번호 | 팩스번호 | 이메일 |
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이명희 차장 | 031-496-9800 | - | 031-496-9802 | 개인회원으로 로그인하셔야 조회가 가능합니다. |
기업주소 | (15115) 경기도 시흥시 공단3대로 311 (정왕동, 시화공단 3바 1005호) |
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인근전철역 | |
버스 노선번호 | |
근무예정지 |
(15115)
경기도
시흥시
공단3대로
311
(정왕동, 시화공단 3바 1005호)
|
채용공고 등록일시 | 인증기관 툴팁 해당 채용정보를 인증한 기관(고용센터, 민간위탁기관 및 지자체)의 담당자입니다. | 인증기관 담당자 |
구인인증번호
툴팁
구인업체의 구인신청건에 대한 고유식별번호입니다. 예) K13004 120514 0001 (기관코드) (인증일자) (일련번호) |
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2024.11.25 14:08:20 |
시흥고용센터 약도보기 |
임현주 031-496-1913 |
K151412411250022 |
채용공고명 | 모집인원 | 고용형태 | 모집마감일 | 인증여부 | 정보보기 |
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대형 공작기계 조작원 - 오면가공기(오쿠마 3.8)가능자 | 1명 | 기간의 정함이 없는 근로계약 |
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